LITIGIU DE MUNCĂ. DISPONIBILIZARE. DREPTURI SALARIALE. TERMEN. Potrivit art.283 lit.e din Codul muncii, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia cererea se formulează în termen de 6 luni de la data naşterii dreptului la acţiune. În cauză, dreptul...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Concediere colectiva. Emiterea deciziei de disponibilizare cu nerespectarea termenului de 30 de zile prevăzut
In situaţia in care termenul de preaviz este inserat în cuprinsul deciziei de concediere, faptul că proiectul de concediere a fost notificat autorităţilor în domeniu ( Inspecţia Muncii si AJOFM) cu mai puţin de 30 de zile calendaristice raportat la data emiterii deciziei de concediere, nu afectează legalitatea acesteia faţă de momentul când efectele deciziei...
Citeste mai mult...Drepturi la disponibilizare colectivă. Respectarea limitelor minime ale pachetului compensatoriu de la care putea începe negocierea conform CCM la nivel de unitate
Prevederea în contractul colectiv de muncă la nivel de unitate a unui minim al pachetului compensatoriu de la care putea începe negocierea cu sindicatele, pentru situaţia concedierilor colective, obligă angajatorul la acordarea sa şi nu a altui pachet, mult inferior acestuia, doar pe motiv că aşa s-a negociat; nelegalitatea negocierii prin prisma unor motive de...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. DISPONIBILIZARE. DREPTURI SALARIALE. TERMEN. Absolvenţi
SALARIALE. TERMEN. Potrivit art.283 lit.e din Codul muncii, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia cererea se formulează în termen de 6 luni de la data naşterii dreptului la acţiune. În cauză, dreptul la acţiune al reclamantului s-a născut de la data concedierii, respectiv 15 mai 2003, însă, acţiunea a fost introdusă la data...
Citeste mai mult...Recurs – drepturi la disponibilizare colectivă; respectarea limitelor minime ale pachetului compensatoriu de la care putea începe negocierea conform CCM unitate Contracte de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 1986/26 noiembrie 2010, pronunţată de Tribunalului Bacău în dosar 7405/110/2009, s-a respins excepţia prescripţiei dreptului la acţiune, s-a admis excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a Sindicatului F. Tg. Ocna şi, în consecinţă, s-a respins acţiunea faţă de acesta, s-a admis, în parte, acţiunea formulată de reclamanţii H. V., S. E., N....
Citeste mai mult...Disponibilizare colectivă. Contract colectiv de muncă aplicabil. -Art. 58, 65 – 68 din Codul muncii Contracte de muncă
DREPTUL MUNCII. Disponibilizare colectivă. Contract colectiv de muncă aplicabil. Contractul colectiv de muncă la nivel ADS încheiat pe anii 2008 – 2010 nu mai era producător de efecte juridice la data la care a fost emisă decizia de concediere, sens în care trebuie a se face trimitere la sentinţa civilă nr. 3131 din 30 martie a Tribunalului...
Citeste mai mult...Drepturi prevazute în CCM cuvenite la disponibilizare Salarizare
Drepturi prevazute în CCM cuvenite la disponibilizare Prin sentinta nr. 6182/20.04.2011 instanta a admis cererea; a obligat pârâta sa plateasca reclamantei 6 salarii minime brute pe unitate cuvenite ca urmare a concedierii, drept prevazut de art. 77 al. 1 din CCM. La 21 10 2010 , reclamanta M.T. a chemat in judecata pârâta Directia...
Citeste mai mult...Disponibilizare. Plăţi compensatorii
Prin sentinţa civilă nr. 2175 din 25 octombrie 2002, a Tribunalului Sălaj, a fost respinsă acţiunea formulată de reclamantul V.F. împotriva intimatei SC „C.N." SA Cluj Sucursala Jibou, privind obligarea intimatei la plata a 6 salarii compensatorii, conform contractului colectiv de muncă la nivel de unitate. Curtea a admis recursul declarat de contestator şi...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
