C. muncii, art. 195, art. 270, art. 287 ■ Angajatorul nu a dovedit împrejurarea că participarea salariatului la pregătirea efectuată în afara ţării a determinat scoaterea acestuia din producţie (parţială sau integrală) şi nici existenţa unui prejudiciu efectiv şi cert în patrimoniul său, ca urmare a încetării raporturilor de muncă dintre părţi, în condiţiile în care...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Dovada efectuării cheltuielilor de şcolarizare. Sarcina probei
C. muncii, art. 79 alin. (1), art. 189, art. 193 alin. (2), art. 287 ■ Prin acordul părţilor trebuia stabilită modalitatea concretă de formare profesională, drepturile şi obligaţiile părţilor, durata formării profesionale, precum şi orice alte aspecte legate de formarea profesională, inclusiv obligaţiile contractuale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de...
Citeste mai mult...Dovada raporturilor de muncă. Plata salariului corespunzător. Despăgubiri pretinse de salariat, ca urmare a eliberării tardive a carnetului de muncă
C. muncii, art. 16 alin. (2), art. 154 alin. (1) Decretul nr. 92/1976, art. 4 ■ Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă; în lipsa formei scrise a contractului de muncă, salariatul poate dovedi prevederile contractuale şi prestaţiile efectuate în favoarea angajatorului prin orice mijloc de probă. ■ Email-urile nu fac...
Citeste mai mult...Dovada plăţii salariului. Calculul diurnei
C. muncii, art. 163 H.G. nr. 518/1995 ■ Reprezintă dovada plăţii salariului nu numai semnarea statelor de plată, ci şi orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit, de exemplu, plata salariului prin viramentul bancar. ■ Dispoziţiile H.G. nr. 518/1995 reglementează dreptul la diurnă, dar numai pentru anumite categorii de personal şi doar pentru anumite...
Citeste mai mult...Dovada încasării indemnizaţiei de concediu de odihnă
C. muncii, art. 141 alin. (4) ■ Nu pot fi primite susţinerile salariatei, potrivit cărora compensarea în bani a concediului de odihnă reprezintă, în realitate, contravaloarea orelor suplimentare prestate peste program, în timpul liber (concediul de odihnă), iar nu indemnizaţie de concediu, în condiţiile în care pe statele de plată privind această sumă se menţionează „plată...
Citeste mai mult...Dovada achitării indemnizaţiei pentru concediul de odihnă
C. muncii, art. 287 ■ Sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfăţişare. ■ în cazul în care statul de plată invocat de către angajator nu este semnat de către salariat, nu se poate reţine achitarea indemnizaţiei pentru concediul neefectuat. C.A. Alba-lulia, s....
Citeste mai mult...Plată nejustificată. Foloase nerealizate. Dovada cuantumului daunelor provocate prin blocarea anumitor sume
Prin decizia civilă nr. 31 l/Ap din 30.05.2001, pronunţată de Curtea de Apel Braşov, a fost admis apelul declarat împotriva sentinţei civile nr. 643/1999 a Tribunalului Braşov, care a fost schimbată în parte, în sensul admiterii acţiunii şi obligării pârâtei - societate cu răspundere limitată la plata sumei de 39.659.005 lei, reprezentând foloase nerealizate. Au...
Citeste mai mult...Avansuri spre decontare. Dovada existenţei prejudiciului în patrimoniul angajatorului. Angajament de plată coroborat cu alte probe
C. muncii, art. 270 alin. (1) Angajatorul este ţinut să dovedească existenţa în patrimoniul său a unui prejudiciu cert cauzat de salariatul pârât. Din probele administrate - recunoaşterea pârâtului prin angajamentul de plată, dispoziţia de plată, decontul de cheltuieli -, rezultă fără echivoc că suma reprezentând avansuri spre decontare este datorată de pârâtul-recurent. C.A. Bucureşti, s. a Vll-a...
Citeste mai mult...Momentul stingerii obligaţiei de plată. Dovada plăţii. Natura obligaţiei de plată a preţului de către banca societăţii debitoare
Prin sentinţa civilă nr. 8991 din 4.11.1998 a Judecătoriei Oradea, a fost respinsă acţiunea reclamantei, împotriva pârâţilor, pentru plata sumei de 6.545.454 lei, ce reprezintă preţul mărfii livrate de reclamantă primei pârâte. Pentru a pronunţa această soluţie, instanţa de fond a reţinut că pretenţiile au fost achitate în iunie 1996, potrivit extrasului de cont, iar reclamanta...
Citeste mai mult...Dovada plăţii salariului. Obligarea angajatorului la înscrierea perioadei lucrate în carnetul de muncă şi la plata către bugetul asigurărilor sociale de stat a sumelor aferente drepturilor salariale restante
2. Răspunderea patrimonială a angajatorului. Sarcina probei. Daune morale C. muncii, art. 163, art. 269, art. 270 1. Angajatorul a depus la dosar statele de plată din perioada în care salariatul a fost angajat, însă acestea nu sunt semnate de salariat, în conformitate cu prevederile art. 163 alin. (1) C. muncii, iar unitatea nu a făcut dovada...
Citeste mai mult...Gestionar. Prezumţie relativă de culpă. Dovada existenţei şi a întinderii prejudiciului. Mijloace de probă. Nelegalitatea deciziei de imputare
C. muncii, art. 270 Legea nr. 22/1969, art. 25, art. 26 1. Prin art. 25 şi art. 26 din Legea nr. 22/1969 se instituie o prezumţie de culpă în sarcina gestionarilor pentru pagubele constatate în gestiunea acestora, însă nu este vorba de o prezumţie absolută, ci relativă, care poate fi răsturnată prin orice mijloc de probă. 2....
Citeste mai mult...Dovada certitudinii prejudiciului
2 Lipsa culpei gestionarului. Fapte imputabile angajatorului 3 Efectuarea inventarierii cu nerespectarea dispoziţiilor legale C. muncii, art. 270 1. Producerea unei pagube în patrimoniul angajatorului de către un salariat al său este de esenţa răspunderii patrimoniale. Pentru a da naştere răspunderii, prejudiciul trebuie să fie real şi cert. Evaluarea pagubei, stabilirea întinderii despăgubirii se realizează pe baza unor date...
Citeste mai mult...Dovada neîndoielnică a întinderii prejudiciului. Sarcina probei
C. muncii, art. 270 O.G. nr. 7/2005, art. 61 alin. (3) lit. b) Ordinul nr. 746/1998, art. 93 Evaluarea prejudiciului trebuie să fie stabilită pe baza unor date economice concrete. Prejudiciul cert este acela a cărui întindere este determinată prin evaluarea precisă, prin cuantificare. Dovada certitudinii prejudiciului cade în sarcina angajatorului, care, prin actele sale de constatare...
Citeste mai mult...înlocuirea valorii efectiv pierdute în patrimoniul angajatorului. Dovada certitudinii prejudiciului. Necesitatea administrării probei cu expertiză pentru calculul sumei reprezentând întinderea prejudiciului
C. muncii, art. 270, art. 271 Aprecierea caracterului real şi cert al prejudiciului presupune evaluarea pagubei şi, deci, a întinderii despăgubirii. Evaluarea se realizează pe baza unor date economice concrete, salariatul neputând fi ţinut să răspundă decât pentru înlocuirea valorilor efectiv pierdute din patrimoniul angajatorului. Caracterul de certitudine al prejudiciului implică determinarea întinderii lui prin evaluarea precisă...
Citeste mai mult...Concediere nelegală. Dovada prejudiciului moral suferit de salariat. Obligaţia salariatului de a proba vătămarea valorilor nepatrimoniale
C. muncii, art. 269 Legea nr. 21/2004, art. 21 Concedierea este nelegală, întrucât salariata a probat că a înştiinţat angajatorul cu privire la starea sa de graviditate, iar legea nu permite ca măsura desfacerii contractului de muncă să fie dispusă, prin derogare de la dispoziţiile art. 60 alin. (1) lit. c) C. muncii, în cazul desfiinţării...
Citeste mai mult...Concediere pentru necorespundere profesională. Dovada capacităţii şi corespunderii în muncă.
Lipsa unor dispoziţii în regulamentul intern care să prevadă procedura evaluării prealabile. Verificarea cunoştinţelor şi aptitudinilor profesionale ale salariatului, atribut exclusiv al angajatorului 1. în temeiul art. 61 lit. d) C. muncii, angajatorul poate dispune concedierea ca urmare a necorespunderii profesionale a salariatului cu cerinţele postului pe care îl ocupă. 2. Necorespunderea profesională nu poate fi raportată...
Citeste mai mult...Neeliberarea carnetului de muncă. Dovada existentei unui prejudiciu cert
C. muncii, art. 269 alin. (1) Despăgubirile pretinse pentru neeliberarea sau eliberarea cu întârziere a carnetului de muncă îşi au izvorul în raportul de muncă, iar întârzierea în predarea carnetului de muncă, dacă aceasta produce pagube titularului carnetului de muncă, poate antrena răspunderea patrimonială a angajatorului. însă, răspunderea patrimonială a unităţii poate fi angajată, conform dispoziţiilor art....
Citeste mai mult...Legea nr. 10/2001. Dovada termenului de formulare a notificării. Obligaţia de soluţionare a cererii de restituire a imobilului în litigiu Restituiri
Potrivit dispoziţiilor art. 22 alin. 4 din Legea nr. 10/2001 notificarea înregistrată la judecătoresc face dovada deplină, în faţa oricăror autorităţi, persoane fizice sau juridice, a respectării termenului prevăzut de alin. 1, chiar dacă a fost adresată altei unităţi decât cea care deţine imobilul. Prin sentinţa civilă nr. 2873/15 decembrie 2006, Tribunalul Mureş a admis...
Citeste mai mult...Fond funciar. Dovada formulării cererii de reconstituire. Fondul funciar
În considerentele sentinţei s-a arătat că: Reclamanţii au solicitat să se constate nulitatea absolută a titlului de proprietate nr. 207711/ 05.03.2002, eliberat pe numele lui D.E. . În motivarea cererii de chemare în judecată (capăt distinct în cererile reconvenţionale formulate de către F.G., ş.a. în dosarul nr.657/199/2008) reclamanţii au arătat, în esenţă, că titlul de proprietate...
Citeste mai mult...Suspendarea judecării cauzei. Dovada împrejurării că s-a început urmărirea penală pentru o infracţiune care ar avea o înrâurire hotărâtoare asupra soluţiei
La data de 28.03.2002, A.D. şi D.M., pârâţi în dosarul Tribunalului Prahova au declarat recurs (intitulat din eroare „apel") împotriva încheierii de şedinţă din 26.02.2002 a Tribunalului Prahova, prin care s-a dispus suspendarea judecării cauzei, în baza dispoziţiilor art. 244 pct. 2 C. proc. civ., susţinând că măsura instanţei este nelegală, deoarece contravine Codului de...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
