Omisiunea efectuării referatului de evaluare în cauzele cu inculpaţi minori. Consecinţe. Incidenţa cazului de casare prev. de art. 385 ind. 9 pct. 7 Cod procedură penală. Potrivit dispoziţiilor art.482 alin.1 Cod procedură penală, în cauzele cu inculpaţi minori, instanţa de judecată are obligaţia să dispună efectuarea referatului de evaluare de către serviciul de...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Consecinţele apariţiei unor întârzieri nejustificate în procedura de evaluare de mediu a planurilor şi proiectelor, prevăzută de hg 1076/2004. Înlăturarea acestor consecinţe prin obligarea autorităţii de mediu la trecerea procedurii într-o etapă ulterioar
Curtea observă că normele care reglementează procedura de evaluare de mediu prevăzută de HG 1076/2004 presupun o colaborare permanentă între titularii proiectelor şi autoritatea de mediu competentă, primii fiind datori să modifice proiectul ori de câte ori grupul de lucru îl apreciază ca nefiind optim şi să îl propună din nou spre evaluare. ...
Citeste mai mult...Raportul de evaluare întocmit de A.N.I.. Consecinţele încălcării dispoziţiilor art. 70 şi 79 alin. 1 din Legea nr. 161/2003. Contestarea raportului de evaluare.
Titularul unui cabinet medical are o seamă de responsabilităţi în reprezentarea cabinetului în faţa instituţiilor implicate în desfăşurarea activităţii sanitare, iar faptul că reclamantul a rămas în continuare titularul cabinetului individual de medicina familiei, inclusiv emiterea autorizaţiei sanitare de funcţionare în discuţie în prezenta cauză, având la bază cererea acestuia, dă conţinut interesului patrimonial...
Citeste mai mult...Prejudiciu. Evaluare la nivelul dobânzii legale
C. com., art. 43 C. civ., art. 1084, art. 1086, art. 1088 alin. (1) Potrivit art. 43 C. com., datoriile comerciale lichide şi plătibile în bani produc dobândă de drept din ziua când devin exigibile. Pentru acordarea dobânzilor comerciale, creditorul nu trebuie să facă dovada prejudiciului, deoarece dreptul la daune sub formă de dobândă este prevăzut...
Citeste mai mult...Daune morale. Evaluare
C. civ., art. 998, art. 999 Prejudiciul moral poate fi evaluat în raport de gravitatea încălcării dreptului subiectiv al părţii, dar şi în raport de funcţia compensatorie şi de satisfacţie pe care acest prejudiciu o are în toate cazurile de acest gen. Suma acordată cu titlu de daune morale se stabileşte prin raportare la caracterul pur...
Citeste mai mult...Contract de vânzare cumpărare acţiuni.Prejudiciu. Evaluare convenţională. Penalităţi.
Contract de vânzare cumpărare acţiuni.prejudiciu. Evaluare convenţională. Penalităţi. Evaluarea convenţională anticipată a întinderii prejudiciului produs prin neexecutarea obligaţiilor investiţionale asumată de cumpărător atrage plata penalităţilor de întârziere astfel cum au fost stabilite de părţi. Reclamanta AVAS a chemat in judecată pârâta SC Claudia 2000 SRL, solicitând obligarea acesteia la efectuarea investiţiei nerealizate în cuantum de 17661,67 RON,...
Citeste mai mult...Contestaţii fişă individuală de evaluare a performanţelor şi abilităţilor emisă de Oficiul de Cadastru şi Publicitate imobiliară Teleorman – Alexandria.
Contestaţii fişă individuală de evaluare a performanţelor şi abilităţilor emisă de Oficiul de şi Publicitate imobiliară Teleorman - Alexandria. Sentinţa civilă nr. 1095 din 13.09.2006 - complet specializat pt. litigii de muncă şi asigurari sociale. Prin cererea înregistrată la acest tribunal la data de 28.02.2006, contestatoarea GI, cu domiciliul în Alexandria, strada Dunarii, nr. 8, bl....
Citeste mai mult...Încălcarea dispoziţiilor legale referitoare la desfăşurarea interviului de evaluare Individualizare
Prin sentinţa civilă nr. 532 din 30.06.2009 Tribunalul Iaşi a admis cererea reclamantului X în contradictoriu cu pârâtul Y. Reclamantul este subcomisar de poliţie, iar activitatea sa profesională desfăşurată în cursul anului 2008 a fost supusă unei evaluări finalizate cu acordarea calificativului general " bun". Reclamantul a contestat acest calificativ însă contestaţia sa a fost respinsă. Tribunalul...
Citeste mai mult...Hotărâre a Comisiei de evaluare profesională, dată fără participarea reprezentantului sindicatului. Anulare
De îndată ce este numită o comisie de evaluare, rolul acesteia trebuie să fie acela de a efectua evaluarea profesională, cu tot ce presupune aceasta: elaborarea subiectelor, a baremelor, a răspunsurilor la teste, inclusiv administrarea acestora, corectarea să se facă de către comisie. Constatarea necorespunderii profesionale a reclamantului fundamentată pe activitatea de evaluare în...
Citeste mai mult...Cadru didactic. Evaluare profesională. Procedură. Principiul egalităţii de tratament
C. muncii, art. 5, art. 39 lit. c) Legea nr. 128/1997, art. 52 alin. (3) şi (4) în raport de dispoziţiile art. 52 alin. (3) din Legea nr. 128/1997, procedura de evaluare se declanşează prin autoevaluare. Fişa de evaluare vizată, după caz, de către şeful de catedră sau de responsabilul comisiei metodice şi de către directorul unităţii...
Citeste mai mult...Evaluare profesională. Prerogativa angajatorului. Control judecătoresc. Limite
C. muncii, art. 39, art. 40 în privinţa modului de apreciere a competenţelor profesionale ale salariatului, instanţa nu poate interveni, angajatorul fiind cel în măsură să le aprecieze în funcţie de întreaga activitate şi performanţele salariatului său, respectarea procedurii urmate în această evaluare fiind supusă controlului judecătoresc. în speţă, evaluarea contestatorului s-a încheiat cu respectarea procedurii interne...
Citeste mai mult...Actor. Evaluare pe parcursul executării contractului individual de muncă. Criterii. Diminuarea salariului
C. muncii, art. 39, art. 40 H.G. nr. 125/1999, art. 13-15, art. 25-28 Diminuarea salariului nu are caracterul unei sancţiuni sau al unei retrogradări, ci este rezultatul reevaluării anuale realizate în conformitate cu dispoziţiile H.G. nr. 125/1999. Decizia de evaluare este nelegală dacă se întemeiază pe calificativul acordat în urma unei evaluări desfăşurate cu nerespectarea condiţiilor prevăzute de...
Citeste mai mult...Politist. Evaluare. Măsură administrativă cu caracter pur managerial, de eficientizare a activităţii. Eliberare din funcţie.
Încetarea raporturilor de serviciu. Sancţiune disciplinară. Distincţii Legea nr. 360/2002, art. 22 alin. (7), art. 69 alin. (1) Ordinul nr. 300/2004, art. 45 în conformitate cu art. 22 alin. (7) din Legea nr. 360/2002, eliberarea din funcţie a unui poliţist se face potrivit normelor de competenţă aprobate prin ordin al ministrului administraţiei şi internelor, iar în conformitate cu...
Citeste mai mult...Raport de evaluare profesională. Aplicarea retroactivă a noilor criterii de performanţă. Nulitate
Curtea de Apel Cluj, Secţia I-a civilă, decizia nr. 1882 din 22 aprilie 2013 Prin sentinţa civilă nr. 13017 din 06.12.2012 a Tribunalului Cluj, a fost respinsă acţiunea formulată şi precizată de către reclamanta R.M.L. în contradictoriu cu pârâtul OFICIUL DE ŞI PUBLICITATE IMOBILIARĂ CLUJ. Pentru a hotărî astfel, prima instanţă a reţinut...
Citeste mai mult...Contestatie fisa evaluare cadru didactic universitar. Evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului didactic din învatamântul superior potrivit Normelor Metodologice aprobate prin HG nr. 238/2000.
Potrivit art. 1 din H.G. nr. 238/2000, evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului didactic din învatamântul superior se face de catre rector, pe baza propunerilor sefilor de catedra/departament, cu avizul decanilor/directorilor de colegiu, potrivit criteriilor de evaluare si indicatiilor de performanta prevazuti la art. 3.În conformitate cu prevederile art. 2 din acelasi act normativ: "stabilirea...
Citeste mai mult...Raport de evaluare funcţionar public. Calitate procesuală pasivă. Nerespectarea procedurii legale. Consecinţe Acte ale autorităţilor publice
Pârâţii-persoane fizice implicate în derularea proceduri de elaborare a rapoartelor de evaluare în litigiu, au calitatea procesuală pasivă, raportat dispoziţiilor art. 16 alin. 1 din Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ. Conform anexei 3 la O.G. nr. 1209/2003 privind Metodologia de evaluare a performanţelor individuale a performanţelor profesionale a funcţionarilor publici, evaluarea intră în atribuţiile persoanei...
Citeste mai mult...Raport de evaluare funcţionar public. Calitate procesuală pasivă. Nerespectarea procedurii legale. Consecinţe
4.Raport de evaluare funcţionar public. Calitate procesuală pasivă. Nerespectarea procedurii legale. ConsecinţePârâţii-persoane fizice implicate în derularea proceduri de elaborare a rapoartelor de evaluare în litigiu, au calitatea procesuală pasivă, raportat dispoziţiilor art. 16 alin. 1 din Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ.Conform anexei 3 la O.G. nr. 1209/2003 privind Metodologia de evaluare a performanţelor individuale...
Citeste mai mult...Excepţia de nelegalitate a raportului de evaluare a performanţelor profesionale ale unui funcţionar public. Condiţii de exercitare. Aspecte de ordin formal invocate.
Prin cererea înregistrată sub nr. 4100/121/2006 la Tribunalul Galaţi, reclamantul Oancea Nicolae, a solicitat anularea Deciziei nr.445/19 septembrie 2006 emisă de Direcţia Sanitar Veterinară pentru Siguranţa Alimentelor Galaţi şi reintegrarea pe funcţia avută de consilier superior treapta 1 cu plata drepturilor slariale cuvenite calculate de la data încetării incapacităţii temporare de muncă până la pronunţarea...
Citeste mai mult...Evaluare funcţionar public. Termenul în care poate fi contestat calificativul acordat. Finanţe. Financiar. Implicaţii ale Min. Finanţelor
Faptul ca aceasta trebuia sa fie si interpretarea data de instanta de fond rezulta si din posibilitatea prevazuta de art.119 alin.1 din acelasi act normativ potrivit caruia raportul de evaluare poate fi modificat conform deciziei contrasemnatarului. Faptul ca aceasta trebuia sa fie si interpretarea data de instanta de fond rezulta si din posibilitatea prevazuta...
Citeste mai mult...Raport de evaluare funcţionar public. Probe Probe, dovezi
Prin sentinţa nr. 822/CA/2009, Tribunalul Bihor a respins ca nefondată acţiunea formulată de reclamanta RACZ NADIA FLORENTINA, în contradictoriu cu pârâtul INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ AL JUDEŢULUI BIHOR. Pentru a pronunţa această hotărâre, instanţa a reţinut că reclamanta a îndeplinit în perioada 01.12.2007 – 31.12.2008 funcţia de inspector şef adjunct Relaţii de muncă în cadrul pârâtului...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
