Functionarul public nu încheie cu autoritatea publica un contract individual de în acceptiunea legislatiei muncii, ci numirea sa în functia publica se face în realizarea unui contract de drept public sau de drept administrativ, în cadrul caruia libertatea contractuala a partilor este suplinita în cea mai mare parte de catre legiuitor. În consecinta, nu...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Contract individual de muncă. Dovada clauzelor contractuale
Contract individual de muncă. Dovada clauzelor contractuale. Forma scrisă a contractului individual de muncă este o condiţie ad probationem; coroborând dispoziţiile acestui text de lege cu dispoziţiile art.1191 din Codul Civil, rezultă că în cazul în care părţile nu au întocmit un înscris constatator al contractului individual de muncă, dovada acestuia se va face prin orice...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Încheiere
Contract individual de muncă. Încheiere. Viciu de consimtământ. Condiţiile legale ale încheierii contractului de muncă sunt cele comune tuturor contractelor din diferite ramuri de drept (art.948) cât şi cele specifice dreptului muncii (verificarea pregătirii profesionale şi a sănătăţii viitorului salariat). Consimţământul viciat face actul juridic să fie lovit de nulitate relativă. Pentru a fi viciu de...
Citeste mai mult...Modificare unilaterală a contractului individual de muncă
Modificare unilaterală a contractului individual de muncă. Concediere în perioada de preaviz. Nulitatea deciziei. Pe durata termenului de preaviz, contractul individual de muncă continuă să şi producă toate efectele (art.79 alin.5 C.M). De aceea, modificarea unilaterală a contractului, ( între data depunerii demisiei şi cea a expirării termenului de preaviz) reprezintă un abuz, încălcându-se de către...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 55 litera b din Codul muncii
Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 55 litera b din Codul muncii. Plata unor compensaţii. Natură juridică. În cazul în care prin clauză înserată în contractul individual de muncă sau printr-o convenţie separată s-a prevăzut plata unor compensaţii în situaţia desfacerii contractului individual de muncă, acestea sunt venituri asimilate salariului, supuse impozitării conform art....
Citeste mai mult...Încetarea contractului individual de muncă în temeiul art.55 lit. B C. Muncii
Încetarea contractului individual de muncă în temeiul art.55 lit. b C. Muncii. Acţiune în modificarea temeiului juridic. Invocarea erorii de drept. Inadmisibilitate. Potrivit art.75 CM decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei. Este adevărat că decizia de concediere poate fi revocată de către angajator având În vedere că nu constituie un act jurisdicţional...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Nerespectarea prevederilor art. 267 din Codul muncii. Decizie lovită de nulitate absolută.
Potrivit art. 267 din Codul muncii, sub sancţiunea nulităţii absolute, nici o măsură, cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări prealabile. În vederea desfăşurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat în scris de persoana împuternicită de angajator să realizeze cercetarea, precizându-se obiectul, data, ora şi locul întrevederii. În speţă,...
Citeste mai mult...Încetarea contractului individual de muncă la pensionarea pentru limită de vârstă în cazul cadrelor didactice universitare din învăţământul medical. Aplicarea dispoziţiilor art. 129 (2) din
Încetarea contractului individual de muncă la pensionarea pentru limită de vârstă în cazul cadrelor didactice universitare din învăţământul medical. Aplicarea dispoziţiilor art. 129 (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didacticDecizia nr. 297 din 20 aprilie 2007Prin cererea înregistrată la Tribunalul Iaşi şi soluţionată prin sentinţa nr. 41 din 12 ianuarie 2007, contestatoarea S.M....
Citeste mai mult...Nelegalitatea desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă pentru absenţe nemotivate în cazul în care instanţa a dispus irevocabil anularea unei decizii anterioare de concediere
Nelegalitatea desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă pentru absenţe nemotivate în cazul în care instanţa a dispus irevocabil anularea unei decizii anterioare de concediere bazată pe dispoziţiile art. 65 C.muncii, iar angajatorul nu a executat hotărârea judecătoreascăDecizia nr. 506 din 11 septembrie 2007Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe sub nr.6680/89/25.10.2006, contestatorul A.C. a...
Citeste mai mult...Act adiţional la contractul individual de muncă încheiat de medicul rezident prin care se obligă ca după terminarea rezidenţiatului să funcţioneze minim 5 ani în
Prin sentinţa civilă nr. 709/21.11.2007 a Tribunalului Brăila, s-a admis acţiunea formulată de reclamantul S.O. Făurei în contradictoriu cu pârâta G.A.E. şi în consecinţă:A fost obligată pârâta să plătească reclamantului suma de 50.996 lei reprezentând despăgubiri.S-a respins excepţia lipsei de interes invocată de pârâtă.Pentru a pronunţa această sentinţă, prima instanţă a reţinut următoarele:Prin acţiunea înregistrată...
Citeste mai mult...Încetarea contractului individual de muncă. Reorganizarea activităţii. Caracterul real şi efectiv al desfiinţări locului de muncă ocupat de salariat.
Încetarea contractului individual de muncă. Reorganizarea activităţii. Caracterul real şi efectiv al desfiinţări locului de muncă ocupat de salariat. Prin acţiunea înregistrată la acest tribunal sub nr.9153/101 la data de 22.10.2007, precizată ulterior, reclamantul MC a chemat în judecată pârâta RNP a solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună anularea Deciziei nr.100/06.11.2007...
Citeste mai mult...Nulitatea actului adiţional la contractul individual de muncă, prin care s-a dispus trecerea salariatului în alt loc de muncă, pentru nerespectarea dispoziţiilor art. 27
Nulitatea actului adiţional la contractul individual de muncă, prin care s-a dispus trecerea salariatului în alt loc de muncă, pentru nerespectarea dispoziţiilor art. 27 alin. 1 - 4 cu referire la art. 28 lit. b) C. munciiDecizia nr. 322 din 8 mai 2007Prin acţiunea înregistrată la Tribunalul Vaslui sub nr. 6723/89/2006 şi soluţionată prin sentinţa...
Citeste mai mult...Act adiţional la contractul individual de muncă semnat de medicul rezident. Valabilitate.
Tip doc: sentinţă civilăNr.doc: 91Data: 1.02.2007Titlu: Act adiţional la contractul individual de muncă semnat de medicul rezident. Valabilitate.Dom.asoc.: Contracte de muncă (27)RezumatPrin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Brăila sub nr.1380/113/2006, reclamantul V.M.S. a chemat în judecată pe pârâtul Spitalul O.F. pentru a se constata nulitatea absolută a actului adiţional la contractul...
Citeste mai mult...Contestaţie la executare. Decret de graţiere individuală. Decret de revocare a graţierii individuale. Consecinţe
Legea nr. 546/2002, art. 17 C. pen., art. 120 C. proc. pen., art. 461 Se poate invoca pe calea contestaţiei la incidenţa unui act de graţiere individuală, însă în măsura în care acesta a fost revocat ulterior de către autoritatea emitentă, instanţa penală nu poate în cadrul unei contestaţii la executare să aprecieze asupra legalităţii...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de muncă – art. 55 lit. A rap. La art. 56 lit. J Codul Muncii şi art. 55 alin. 2
Încetarea de drept a contractului individual de muncă - art. 55 lit. a rap. la art. 56 lit. j Codul Muncii şi art. 55 alin. 2 din Legea 128/1997 Prin contestaţia adresată Tribunalului Gorj, petiţionarul M.S. a solicitat instanţei ca prin sentinţa ce se va pronunţa în contradictoriu cu intimata Universitatea C.B." să se dispună anularea...
Citeste mai mult...Clauza de neconcurenta. Obligativitatea inserarii in contractul individual de munca a activităţilor interzise salariatului după încetarea contractului individual de muncă, si a cuantumului indemnizaţiei de
3. Clauza de neconcurenta. Obligativitatea inserarii in contractul individual de a activităţilor interzise salariatului după încetarea contractului individual de muncă, si a cuantumului indemnizaţiei de neconcurenţă lunare, pentru perioada în care îşi produce efectele clauza de neconcurenţă La data de 29.03.2007, reclamanta SC I.C. SRL CRAIOVA a chemat în judecată pârâtul G.I.P. solicitând instanţei ca,...
Citeste mai mult...Contestaţii fişă individuală de evaluare a performanţelor şi abilităţilor emisă de Oficiul de Cadastru şi Publicitate imobiliară Teleorman – Alexandria.
Contestaţii fişă individuală de evaluare a performanţelor şi abilităţilor emisă de Oficiul de şi Publicitate imobiliară Teleorman - Alexandria. Sentinţa civilă nr. 1095 din 13.09.2006 - complet specializat pt. litigii de muncă şi asigurari sociale. Prin cererea înregistrată la acest tribunal la data de 28.02.2006, contestatoarea GI, cu domiciliul în Alexandria, strada Dunarii, nr. 8, bl....
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de muncă la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare nu
Încetarea de drept a contractului individual de muncă la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare nu presupune obligaţia angajatorului de îndeplinire a vreunei formalităţi ori de emitere a unui act de constatare în acest sensDecizia nr.739/14.11.2006 Prin sentinţa civilă nr.961/14.04.2006 pronunţată de Tribunalul Iaşi a fost respinsă...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de muncă în cazul prevăzut de art. 56 lit. B din Codul muncii
7.Încetarea de drept a contractului individual de muncă în cazul prevăzut de art. 56 lit. b din Codul munciiÎn ipoteza retragerii de către autorităţile competente a avizelor, autorizaţiilor ori atestărilor necesare pentru exercitarea profesiei, contractul individual de muncă al salariatului este considerat a fi reziliat de drept, chiar din momentul apariţiei cauzei de încetare.(Decizia nr....
Citeste mai mult...Efectele suspendării de drept a unui contract individual de muncă, în temeiul art. 50 lit. H din Codul muncii, şi ale suspendării din iniţiativa angajatorului,
Efectele suspendării de drept a unui contract individual de muncă, în temeiul art. 50 lit. h din Codul muncii, şi ale suspendării din iniţiativa angajatorului, în baza art. 52 alin.1 lit. c din Codul muncii. Codul muncii, art. 52 alin. 1 lit. c şi alin. 2 Salariatul are obligaţia ca, la data încetării suspendării de drept a...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
