DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE PENTRU MOTIVE CE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI. RESPECTAREA CRITERIILOR PRIORITARE DE CONCEDIERE. NETEMEINICIA CONTESTATIEI. Prin sentinta civila nr. 2250/LM/2011, pronuntata de Tribunalul Hunedoara, s-a respins actiunea în conflict de munca formulata de Sindicatul „P” din cadrul S.C. „C” S.A., în numele si pentru membrii de sindicat reclamantii, C.M.I, L.A. si...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Analiza temeiniciei măsurii în raport de dispoziţiileart.266 Codul Muncii Desfacerea contractului de muncă
Potrivit art.263 Codul muncii, abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual sau contractul colectiv aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici. Prerogativa disciplinară îi aparţine angajatorului, care are dreptul...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă fără acordul salariatului. Menţinereapostului desfiinţat sub o altă denumire. Nelegalitate. Desfacerea contractului de muncă
Măsura dispusă prin ordinul contestat reprezintă o modificare unilaterală a contractului individual de muncă în ceea ce priveşte elementele esenţiale ale contractului, respectiv locul şi felul muncii, condiţiile de muncă şi salariul. Cum această modificare a fost dispusă fără acordul salariatului, măsura este vădit nelegală faţă de dispoziţiile imperative ale art.41 Codul muncii. Astfel cum în...
Citeste mai mult...Plângere contravenţională Contracte de muncă
R O M Â N I A Cod operator 2445 JUDECATORIA TÂRGU JIU JUDETUL GORJ SECTIA CIVILA SENTINTA CIVILA Nr. 9665/2011 Sedinta publica de la 18 Noiembrie 2011 Completul compus din: PRESEDINTE SIMINA STAICU Grefier ELENA CIOCAN Pe rol fiind judecata asupra plângerii contraventionale, formulata de petitionara SC BS SRL R--, în contradictoriu cu intimatul Inspectoratul Teritorial de --- împotriva procesului verbal de...
Citeste mai mult...Contracte de muncă, “contestatie decizie desfacere contract de muncă”. Contracte de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL PRAHOVA SECTIA CIVILA SENTINTA Nr. 115 Sedinta publica din data de 21 ianuarie 2011 T R I B U N A L U L Prin actiunea adresata Tribunalului Prahova si înregistrata sub nr. .../105/2010, contestatorul MS a solicitat ca, în contradictoriu cu intimata SC U SA, sa se dispuna obligarea acesteia la...
Citeste mai mult...Conflicte de muncă.Drepturi salariale Salarizare
Drepturi salariale Întrucât Legea 330/2009, cât şi Legea 284/2010 şi Legea 285/2010 au avut în vedere salariul avut la data de 31 decembrie 2009,reclamanţilor, cadre didactice, li se cuvin diferenţele salariale conform art. 30 alin. 1 şi 5 din Legea 330/2009 începând cu 1 ianuarie 2010 până la 30 decembrie 2010, actualizate cu coeficientul...
Citeste mai mult...Încetarea contractului individual de muncă urmare a acordului părţilor. Emiterea unei decizii în acest sens, de către angajator. Atacarea în instanţă a deciziei. Termen. Desfacerea contractului de muncă
Încetarea contractului individual de urmare a acordului partilor. Emiterea unei decizii în acest sens, de catre angajator. Atacarea în instanta a deciziei. Termen. Decizia de concediere, ca act unilateral de vointa al angajatorului, trebuie comunicata salariatului, pentru ca de la momentul comunicarii sa curga termenul de contestare, producand efecte. Aceasta concluzie rezulta clar...
Citeste mai mult...Litigii de muncă-drepturi de muncă Cereri
Sedinta publica din data de 07 octombrie 2011 Prin cererea adresata acestei instante si înregistrata sub nr. ... /88/2010, Nazare Catalina a chemat în judecata pe pârâta S.C. ... S.R.L. ... pentru ca prin hotarârea ce se va pronunta sa fie obligata pârâta la plata drepturilor salariale de la data angajarii si pâna în prezent conform...
Citeste mai mult...Litigii de muncă – drepturi salariale Cereri
SENTINTA CIVILA NR. 4741 Sedinta publica de la 18 noiembrie 2011 Prin actiunea introdusa la data de 11 iulie 2011, reclamanta ... ... -... a chemat în judecata pe pârâtii Inspectia de Stat pentru Controlul Cazanelor, Recipientelor sub Presiune si Instalatiilor de Ridicat (I.S.C.I.R.) în calitate de angajator si Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri în...
Citeste mai mult...Litigii de muncă- contestaţie decizie reîncadrare Cereri
Sedinta publica din data de 7 octombrie 2011 Prin cererea adresata Tribunalului Tulcea - Sectia de Administrativ, înregistrata sub nr. ..../88/2010, contestatoarea ... ... a formulat contestatie împotriva Deciziei nr. ..../22.06.2010 privind modificarea si completarea Deciziei nr. 56/19.05.2010 de reîncadrare si salarizare, emisa de Directorul O.C.P.I. Tulcea. In motivarea cererii, contestatoarea a aratat ca prin Decizia...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Greşita indicare a temeiului de drept în cazul desfacerii contractului de muncă pe durata determinatăînainte de expirarea termenului. Neacordarea daunelor morale Desfacerea contractului de muncă
Potrivit art.56 lit.j Codul muncii, contractul individual de muncă încheiat pe durată determinată încetează de drept la data expirării termenului pentru care a fost încheiat. Condiţia imperativă cerută de art.56 lit.j – temei de drept indicat în decizia contestată – a expirării termenului pentru care contractul a fost încheiat, nu era îndeplinită, la data...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Criteriile de acordare ale adaosului pentru sărbătoarea de Paşti prevăzut în Contractul colectiv de muncă. Funcţionarea sucursalei în baza delegărilor de competenţă. Raporturi de muncă
Potrivit Actului Adiţional la CCM „cu ocazia sărbătoririi Sfintelor Paşti 2010, întreg personalul va beneficia de tichete cadou. Cuantumul şi criteriile de acordare vor fi stabilite printr-un Protocol încheiat între părţile semnatare ale Contractului Colectiv de Muncă”. Prin Protocol s-a stabilit că nu vor beneficia de tichete cadou persoanele înscrise pe listele de concediere colectivă în...
Citeste mai mult...Neobligativitatea încheierii contractului individual de muncă pentru administratorul societăţii comerciale Acte ale autorităţilor publice
Prin urmare, faţă de aceasta reclamanta nu are obligaţia de a încheia contract individual de muncă, mai mult art. 1371 alin. 3 din Legea nr. 31/1990 interzice încheierea contractului individual de muncă de către societatea comercială cu administratorii săi, pe întreaga durată a mandatului acestora. Prin urmare, faţă de aceasta reclamanta nu are obligaţia de a...
Citeste mai mult...Încetarea contractului de munca încheiat pe durata determinata Contracte de muncă
În motivarea acţiunii a arătat contestatoarea că a fost angajată prin transfer de la fosta SC Electrica SA în cadrul intimatei în urma divizării SC Electrica SA, fără acordul său. Consideră contestatoarea ca fiind nelegală concedierea întrucât nu corespunde dispoziţiilor contractului colectiv de muncă art.4.07 pct. B alin. b, societatea având obligaţia de a-i găsi...
Citeste mai mult...Litigii muncă – pretenţii Cereri
În motivarea actiunii, reclamanta aratat ca pârâtul a fost salariatul sau în perioada 30.03.200-30.03.2008, perioada în care a îndeplinit atributii de mecanic agricol. La data de 15.02.2008, în timp ce transporta îngrasaminte, fiind si sub influenta alcoolului, a pierdut controlul volanului si a avariat tractorul, cauzând o paguba în valoare de 5.332,75 lei, paguba ce...
Citeste mai mult...Litigii de muncă –contestaţie decizie de pensionare Cereri
În motivare, a aratat contestatoarea ca în conformitate cu dispozitiile Legii nr. 119/2010 i s-a recalculat pensia de serviciu, fiind emise deciziile nr. 106582/18.08.2010 si nr. 106582/05.10.2010 de catre Casa Judeteana de Pensii Tulcea, decizii pe care le-a contestat în instanta. A precizat contestatoarea ca prin Sentinta civila nr. 3106/08.12.2010 a Tribunalului Tulcea, definitiva...
Citeste mai mult...Litigii de muncă- anulare decizie pensionare Cereri
Contestatorul a solicitat constatarea nulitatii absolute a deciziei de recalculare/revizuire mai sus mentionata si a tuturor deciziilor de recalculare/revizuire subsecvente, constatarea netemeiniciei Hotarârii nr. 325/23.08.2011 emisa de Comisia de Contestatii din cadrul S.R.I, obligarea pârâtei la plata diferentei dintre pensia stabilita prin decizia contestata de la momentul emiterii acesteia pâna la momentul repunerii în...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie modificare unilaterală contract de muncă Contracte de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL GORJ SECŢIA CONFLICTE DE ŞI ASIGURĂRI SOCIALE Sentinţa nr. 273/2012 Şedinţa publică de la 25 Ianuarie 2012 Completul compus din: PREŞEDINTE Asistent judiciar Asistent judiciar Grefier Pe rol fiind pronunţarea asupra dezbaterilor din şedinţa publică cin 23.01.2012, privind acţiunea formulată de petentul V A în contradictoriu cu intimata CNTEET S.A., având ca obiect contestaţie decizie modificare...
Citeste mai mult...Contestaţiei de modificare unilaterală contact de muncă Contracte de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL GORJ SECŢIA CONFLICTE DE ŞI ASIGURĂRI SOCIALE Sentinţa Nr. 211/2012 Şedinţa publică de la 19 Ianuarie 2012 Completul compus din: PREŞEDINTE Asistent judiciar Asistent judiciar Grefier Pe rol se află soluţionarea contestaţiei de modificare unilaterală contact de muncă formulată de către petentul F C în contradictoriu cu intimata U C B. La apelul nominal făcut în şedinţa...
Citeste mai mult...Obligaţie de a face Desfacerea contractului de muncă
Prin cererea înregistrată pe rolul Judecătoriei Piatra Neamţ la data de 05.10.2009, sub nr.xx, reclamanta xx a chemat în judecată pe pârâta xx, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce o va pronunţa să dispună obligarea acesteia să-i elibereze carnetul de muncă cu înregistrările la zi, precum şi adeverinţa prevăzută de Legea nr.76/2002 pentru înscrierea dosarului...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
