Angajator desfiinţat, ca urmare a divizării, şi preluarea activităţii de către două sau mai multe entităţi existente ori care iau astfel fiinţă, în baza HG nr. 1399/2009 privind reorganizarea unor unităţi aflate în subordinea Ministerului Transporturilor şi Infrastructurii în conformitate cu prevederile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Ordinea de preferinţă a actelor doveditoare ale vechimii în muncă stabilită în art. 160 alin. 5 din Legea 19/2000. Vechime în muncă
În cazul existenţei unui carnet de muncă întocmit potrivit dispoziţiilor legale nu se mai impune cerinţa prezentării unor alte acte doveditoare care să îndeplinească condiţiile prevăzute în Ordinul 340/2001. Lipsa declaraţiilor privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat după data de 01.04.2001 nu poate atrage nerecunoaşterea...
Citeste mai mult...Răspundere materială. Condiţii. Contracte de muncă
Ultimul inventar fiind efectuat cu nerespectarea dispoziţiile legale privind efectuarea inventarului, rezultatul acestuia nu poate constitui temei al angajării răspunderii disciplinare. (Trib. Bistriţa-Năsăud, secţ. civ., sent. nr. 1329/F/8 iunie 2011, nepublicată) Prin acţiunea înregistrată, ulterior precizată, în şedinţa publică din 4 mai 2011 reclamanta CM a chemat în judecată pe pârâta SC „O” SA Floreşti,...
Citeste mai mult...Competenţa materială. Litigiu de muncă
Acţiunea având ca obiect anularea unei decizii emise de directorul general al unei societăţi comerciale, prin care reclamantul a fost destituit din funcţia de preşedinte - director general al societăţii şi numit într-o altă funcţie, cu diminuarea salariului, este de competenţa judecătoriei, în baza art. 178 Codul muncii. (Secţia de administrativ, sentinţa nr. 93/1996) Prin cererea...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie concediere Desfacerea contractului de muncă
Prin contestaţia formulată la data de 16.09.2010, reclamantul O.L. F. a chemat în judecată pe pârâtul Primarul Comunei Sadova, solicitând instanţei ca, prin hotărârea ce va pronunţa, să dispună anularea dispoziţiei nr.3885/16.08.2010 de încetare a contractului individual de muncă, reintegrarea reclamantului pe postul deţinut anterior concedierii şi obligarea pârâtului la plata unei despăgubiri egale...
Citeste mai mult...Contestatie decizie de concediere Desfacerea contractului de muncă
Prin acţiunea înregistrată pe rolul acestei instanţe sub nr. 7520/63/2010, reclamantul M.E. a solicitat în contradictoriu cu intimata RAT CRAIOVA constatarea nulităţii absolute, iar în subsidiar anularea deciziei de concediere nr. 490/30 04 2010, obligarea intimatei la reîncadrarea pe postul deţinut şi la plata despăgubirilor echivalente cu drepturile salariale majorate şi indexate pentru intervalul...
Citeste mai mult...Contestaţie decizia de concediere Desfacerea contractului de muncă
La data de 28.10.2010 reclamanta F.P. a chemat in judecată pe pârâtul Inspectoratul de Stat in Construcţii pentru ca prin sentinţa ce se va pronunţa să fie admisă contestaţia,să fie anulată decizia de concediere nr. 155/18.10.2010 emisă de pârât şi să fie reîncadrată în funcţia avută anterior, şi ă-i fie plătite toate drepturile salariale...
Citeste mai mult...Acordarea grupei II de muncă. Prescripţie drept la acţiune. Conflict negativ de competenţă
Dreptul reclamantului de a beneficia de încadrarea în grupa II de muncă, pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 1990, s-a născut la data intrării în vigoare a Ordinului nr.50/1990( 20 martie 2990), nefiind condiţionat de existenţa buletinelor de determinare a noxelor iar, pentru perioada ulterioară acestei date până la încetare a activităţii, 01.08.1995,...
Citeste mai mult...Grupă de muncă. Discriminare. Raporturi de muncă
Ord. 50/1990: pct. 123 anexa 1 OG 137/2000: art.6 Chiar considerând că încadrarea/neîncadrarea intr-o grupă de muncă sau o grupă de muncă superioară priveşte acordarea unui drept social în raportul de muncă, se observă că art. 6 din OG 137/2000 condiţionează constatarea discriminării de existenţa unor motive expres şi limitativ enumerate, respectiv: apartenenţa la...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Contestaţie la decizia de concediere. Nulitatea absolută a deciziei. Chemare în judecată (acţiuni, cereri)
- Codul muncii, art. 65 alin. 1 Desfiinţarea locului muncii este efectivă, astfel cum cere legea, dacă locul de muncă în cauză a fost suprimat din structura angajatorului, respectiv nu se mai regăseşte în organigrama acesteia ori în statul de funcţii. Desfiinţarea locului muncii este efectivă, astfel cum cere legea, dacă locul de muncă în...
Citeste mai mult...Decizie de concediere nemotivată. Anulare Raporturi de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 2672 din 02.09.2010 a Tribunalului Cluj a fost admisă acţiunea formulată şi precizată de către reclamanta B.C. în contradictoriu cu pârâta S.C. S. S.A. Dej şi în consecinţă s-a dispus anularea Deciziei nr. 613/18.05.2010 emisă de pârâtă în sarcina reclamantei prin care i s-a desfăcut contractul individual de muncă în temeiul...
Citeste mai mult...Raport de muncă, contract de muncă Contracte de muncăRaporturi de muncă
În motivarea acţiunii, s-a arătat că în fapt la data de ….. între părţile litigiului, s-a încheiat contractul de munca, înregistrat la ITM Iasi sub nr. ……. In baza acestui act pârâtul a ocupat funcţia de conferenţiar universitar în cadrul ….. La momentul semnării contractului, pârâtul nu provenea din mediul universitar, acesta având funcţia de...
Citeste mai mult...Disponibilizare colectivă. Contract colectiv de muncă aplicabil. -Art. 58, 65 – 68 din Codul muncii Contracte de muncă
DREPTUL MUNCII. Disponibilizare colectivă. Contract colectiv de muncă aplicabil. Contractul colectiv de muncă la nivel ADS încheiat pe anii 2008 – 2010 nu mai era producător de efecte juridice la data la care a fost emisă decizia de concediere, sens în care trebuie a se face trimitere la sentinţa civilă nr. 3131 din 30 martie a Tribunalului...
Citeste mai mult...Litigii de muncă. Fond. Contestaţie decizie de imputare. Contestaţie la executare
CONTESTAŢIE DECIZIE DE IMPUTARE. (Tribunalul Călăraşi, Sentinţa Civilă nr. 2208/26 Mai 2011) Prin acţiunea formulată la data de 20 aprilie 2011 şi înregistrată sub nr. -/116/2011, reclamanta PC în contradictoriu cu pârâta A.N. Apelele Române A.B.A. Buzău Ialomiţa, prin S.G.S Călăraşi, a formulat contestaţie împotriva Deciziei nr.-/22.03.2011 emisă de pârâtă, solicitând ca prin hotărârea ce se va...
Citeste mai mult...Litigii de muncă. Fond. Contestaţie decizie de concediere. Contestaţie la executare
Contestaţie decizie de concediere. (Tribunalul Călăraşi, Sentinţa civilă nr. 791/10 Februarie 2011) Prin acţiunea formulată la data de 3 ianuarie 2011 şi înregistrată sub numărul -/116/2011, reclamantul BE în contradictoriu cu SC Enel Distribuţie Dobrogea SA- a formulat contestaţie împotriva deciziei de desfacere a contractului de muncă nr. -/02.12.2010 emisă de pârâtă. Solicită anularea deciziei nr. -/02.12.2010,...
Citeste mai mult...Încadrare în grupe superioare de muncă. Ordinul 50/1990. Aplicare. Salarizare
- Ordinul nr.50/1990 Ordinul nr.50/1990 nu are caracter limitativ, deoarece încadrarea în grupe superioare de muncă se face pe baza existenţei condiţiilor de muncă deosebite şi a uzurii capacităţii de muncă a acelor persoane ce au lucrat în astfel de condiţii, Anexele nr.1 şi 2 ale acestui ordin constituind o enumerare a unor activităţi, ce...
Citeste mai mult...Premii prevăzute în contractele colective de muncă Lipsa de fonduri. Salarizare
În condiţiile în care norma este una imperativă, condiţionarea recunoaşterii dreptului şi acordării acestuia de existenţa de fonduri, nu poate fi acceptată. Trib. Bistriţa-Năsăud, s. civ., sent. nr. 1059/F/20 mai 2011 Prin acţiunea civilă înregistrată reclamanţii TS, ZV, NA, PI au chemat în judecată pe pârâtele Societatea Naţională de Transport Feroviar de Călători „CFR Călători” S.A....
Citeste mai mult...Obligaţia de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului. Angajatorul persoană juridică, persoana fizică autorizată să desfăşoare o activitate independentă, precum şi asociaţia familială au obligaţia de a încheia, în
Prin plângerea înregistrată contestatoarea X a chemat în judecată pe intimatul Y, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce o va pronunţa să dispună anularea procesului-verbal de contravenţie si exonerarea de la plata amenzii contravenţionale. În motivare, contestatoarea a arătat că prin actul constatator menţionat s-a reţinut că societatea ar fi săvârşit fapta contravenţională prevăzută de art....
Citeste mai mult...Efectele contactului colectiv de muncă la nivel de ramură de activitate, potrivit art. 11 alin. 1 lit. c din Legea nr. 130/1996 şi art. 241 alin. 1 lit. c Codul muncii. Contracte de muncă
Aceste prevederi legale, reluate în clauzele contractuale, instituie o excepţie de la principiul relativităţii efectelor contractului. Orice excepţie este de strictă interpretare, aşa încât, în vederea aplicării contractului la nivelul unui angajator care nu face parte din organizaţiile patronale semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură de activitate, se va stabili dacă...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Fond. Contestaţie la decizia de concediere. Nulitate absolută. Contestaţie la executare
LITIGIU DE MUNCĂ. FOND. CONTESTAŢIE LA DECIZIA DE CONCEDIERE. NULITATE ABSOLUTĂ. (Tribunalul Călăraşi, Sentinţa Civilă Nr. 1981/03 Mai 2011, menţinută prin decizia Curţii de Apel Bucureşti) Prin contestaţia înregistrată pe rolul acestei instanţe sub nr. -/116/2010, reclamanta BE în contradictoriu cu pârâtul OFICIUL DE ŞI PUBLICITATE IMOBILIARĂ IALOMIŢA solicită anularea dispoziţiei de concediere nr. - din...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
