Potrivit art.3 alin.1 din Legea nr. 226/2006 asiguraţii care realizează un stagiu de cotizare de cel puţin 25 de ani în condiţiile speciale prevăzute de prezenta lege beneficiază de pentru limită de vârsta, cu reducerea cu 15 ani a vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 3 "Vârstele standard de pensionare şi...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului ( Art.61 lit. a Codul muncii ). Raporturi de muncă
Art.60 alin.1 lit. a) din Codul muncii, instituie interdicţia temporară a concedierii salariaţilor pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii, iar nu înlăturarea temporară a producerii efectelor acesteia. Dacă angajatorul a dispus concedierea , aflând apoi despre existenţa cazului de interdicţie , trebuia să revoce decizia de concediere şi...
Citeste mai mult...Legea 554/2004 instituie o procedură specială pentru suspendarea executării actelor administrative contestate, astfel că sunt inaplicabile dispoziţiile care reglementează procedura Ordonanţei preşedinţiale din Codul
Prin sentinţa civilă nr. 1251 din 12 aprilie 2006 a Tribunalului Harghita s-a respins cererea de ordonanţă preşedinţială introdusă de SC Comat Buzău SA pentru suspendarea Dispoziţiei nr. 234 din 13 martie 2006 a Gărzii Naţionale de Mediu - Comisariatul Judeţean Harghita, cu motivarea că reclamanta operând fără acord de mediu din partea autorităţilor competente,...
Citeste mai mult...RĂSPUNDEREA PATRIMONIALĂ A SALARIATULUI PENTRU PREJUDICIUL PRODUS UNITĂŢII. INEXISTENŢA FAPTEI ILICITE A SALARIATULUI. CONSECINŢE Contracte de muncă
În motivare, relevă că în urma mai multor controale, efectuate de I.T.M., s-au constatat deficienţe a căror remediere n-a fost efectuată de pârât, considerent pentru care unităţii spitaliceşti i s-a aplicat o amendă de 3000 lei, din care s-a achitat jumătate în termenul prevăzut de lege. Tribunalul Suceava – secţia civilă, prin sentinţa nr. 1038 din...
Citeste mai mult...Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului (art. 65 din Codul muncii) Contracte de muncă
Prin decizia civilă nr. 584 din 1 octombrie 2004 pronunţată de Curtea de Apel Galaţi a fost admis recursul intimatei, a fost modificată sentinţa civilă nr. 511 din 28 mai 2004 a Tribunalului Galaţi în sensul că, a fost respinsă ca nefondată contestaţia petentului. Pentru a pronunţa această decizie, Curtea a reţinut faptul că prin decizia...
Citeste mai mult...Nulitatea recursului pentru nemotivare. Art. 306 c.pr.civ. raportat la art. 301, 302 1 şi 303 din Codul de procedură civilă. Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Nedepunerea motivelor de recurs în termenul legal, atrage neluarea lor în seamă şi, pe cale de consecinţă, determină nulitatea recursului, deoarece neîndeplinirea oricărui act de procedură în termenul reglementat de lege, atrage decăderea, afară de cazul în care legea dispune altfel sau când partea dovedeşte că a fost împiedicată de o împrejurare mai presus de...
Citeste mai mult...Sechestru judiciar. Condiţii pentru instituire Societăţi comerciale
C. pr. civ. art. 598 Sechestrul judiciar, ca şi sechestrul asigurător, constituie mijloace procesuale puse la îndemâna creditorilor pentru a putea împiedica înstrăinarea sau degradarea, în timpul judecăţii a averii debitorului sau a bunului urmărit prin proces, asigurând astfel executarea hotărârii viitoare. Pentru încuviinţarea sechestrului judiciar se cere să existe un proces cu privire...
Citeste mai mult...JUDECATĂ. CERERE DE AMÂNARE PENTRU LIPSĂ DE APĂRARE. CONCLUZII SCRISE
Potrivit art. 156 C. pr. civ., instanţa va putea da un singur termen pentru lipsă de apărare, temeinic motivată. Când instanţa refuză amânarea judecăţii pentru acest motiv, va amâna la cererea părţii, pronunţarea în vederea depunerii de concluzii scrise. Prin cererea înregistrată la data de 25.06.1999 pe rolul Tribunalului Bucureşti - secţia comercială, reclamanta S.C. "B.P." -...
Citeste mai mult...Acţiune în plata despăgubirilor pentru sporul de valoare adus imobilelor cu destinaţia de locuinţă supuse regimului juridic reglementat prin Legea nr. 10/2001, pentru îmbunătăţirile necesare şi utile. Calitate procesuală pasivă Despăgubiri, penalităţi
În materia contractelor de vânzare-cumpărare şi a nulităţii actelor juridice, Legea nr. 10/2001 constituie o normă specială cu caracter imperativ, care prevalează asupra dispoziţiilor de drept comun din Codul civil. Chiriaşii au dreptul la despăgubiri pentru sporul de valoare adus imobilelor cu destinaţia de locuinţă prin îmbunătăţirile necesare şi utile, însă obligaţia de despăgubire revine...
Citeste mai mult...DREPTURI SALARIALE PENTRU PERSONALUL DE SPECIALITATE DINTR-O INSTITUŢIE DE MEDICINĂ LEGALĂ. NELEGALITATEA SENTINŢEI RECURATE PENTRU ACORDAREA SPORULUI DE 15% PENTRU ÎNCORDARE PSIHICĂ Salarizare
Cum împotriva sus-menţionatei sentinţe, reclamantul a declarat recurs, Curtea de Apel Suceava – Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, prin decizia nr. 963 din 15.12.2005, a respins recursul, ca nefondat. S-a apreciat că, în considerentele sentinţei nr. 461/8.06.2005 a Tribunalului Suceava – Secţia civilă, corect s-a reţinut că art. 9 din Legea nr. 128/1997 privind...
Citeste mai mult...Sindicat.COndiţiile legale pentru reprezentativitate.
5.Sindicat.Condiţiile legale pentru reprezentativitate. Din coroborarea criteriilor de reprezentativitate prevăzute în art. 17 al. 1 lit. c şi art. 18 alin. 3 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă modificată şi completată prin Legea nr. 143/1997 rezultă că pentru a participa la negocierea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, o organizaţie sindicală...
Citeste mai mult...Rezilierea contractului de închiriere pentru neplata chiriei Reziliere
Prin sentinţa civ. nr. 3451/9.04.2010 pronunţată de Judecătoria Sibiu s-a admis în parte acţiunea civilă formulată de reclamantul Serviciul Public pentru Administrarea Fondului Locativ, împotriva pârâtei F. A. M. şi F. B. pârâţii fiind obligaţia la plata sumei de 363, 45 lei reprezentând chirie restantă şi penalităţi de întârziere. Pentru a hotărî astfel prima instanţă a...
Citeste mai mult...4.ACŢIUNEA SALARIATULUI PENTRU OBLIGAREA UNITĂŢII LA RESTITUIREA DREPTURILOR SALARIALE REŢINUTE NELEGAL. NELEGALITATEA SENTINŢEI DE RESPINGERE A ACŢIUNII, RAPORTAT LA PREVEDERILE ART. 164 DIN CODUL MUNCII Salarizare
A susţinut că pârâtul a procedat la reţinerea sumei pe care i-o plătise cu titlu de concediu de odihnă, considerând în mod nelegal că, în cazul întreruperii acestuia prin intrarea în concediu medical, ar exista obligaţia restituirii indemnizaţiei încasate pentru concediul de odihnă. Prin întâmpinare, pârâtul a solicitat respingerea acţiunii reclamantei, ca nefondată, susţinând că, din...
Citeste mai mult...1.DECIZIE DE CONCEDIERE PENTRU MOTIVE DISCIPLINARE. NELEGALITATEA ŞI NETEMEINICIA SENTINŢEI PRIN CARE SANCŢIUNEA DESFACERII CONTRACTULUI DE MUNCĂ A FOST ÎNLOCUITĂ CU O ALTĂ SANCŢIUNE DISCIPLINARĂ MAI UŞOARĂ RAPORTAT LA GRAVITATEA DEOSEBITĂ A ABATERII DISC
A mai solicitat obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată. În motivarea acţiunii, reclamanta a susţinut că decizia nr. 120 din 24.08.2005 este lovită de nulitate absolută, întrucât nu a respectat întocmai procedura cercetării prealabile, nu a făcut trimiteri la nici o prevedere legală din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de...
Citeste mai mult...Concedierea salariatului pentru motive disciplinare conform art. 61 lit. a din codul muncii. Înlocuirea sancţiunii disciplinare a concedierii cu o altă sancţiune disciplinară mai uşoară. Efecte asupra cuantumului despăgubirilor acordate salariatului Contr
S-a apreciat că sancţiunea desfacerii disciplinare a contractului de muncă al reclamantului, raportat la prevederile art. 266 din Codul muncii, este prea severă, dispunându-se anularea acestei sancţiuni şi înlocuirea ei cu o sancţiune disciplinară mai uşoară. Pe cale de consecinţă, s-a dispus reintegrarea reclamantului în postul deţinut anterior şi a fost obligată unitatea pârâtă să plătească...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Procurori financiari. Spor pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică. Prevederi legale aplicabile Salarizare
Prin sentinţa civilă nr. 3028/6 decembrie 2007, Tribunalul Harghita a respins excepţia lipsei calităţii procesuale pasive, invocată de Ministerul Economiei şi Finanţelor, prin Direcţia Generală a Finanţelor Publice Harghita, a admis excepţia autorităţii de lucru judecat, invocată din oficiu de către instanţă, pentru luna august 2005, a admis în parte acţiunea reclamanţilor P. D. M....
Citeste mai mult...Condiţiile cumulative cerute pentru aplicarea dispoziţiilor Legii nr. 189 2000
Condiţiile cumulative cerute pentru aplicarea dispoziţiilor Legii nr. 189 2000 Pentru a putea beneficia de drepturile prevăzute de Legea nr.189 2000, solicitantul trebuie să facă atât dovada că măsura evacuării din localitatea de domiciliu a fost un act de persecuţie, cât şi dovada că ea a avut o motivaţie eminamente etnică, având în vedere că din...
Citeste mai mult...Constatare nulitate pentru neachitarea taxei de timbru Taxă de timbru
Decizia civilă nr. 298/R din 31.08.2010 a Curţii de Apel Galaţi Prin decizia civilă nr. 72 din 17.03.2010 pronunţată de Tribunalul Galaţi a fost anulat ca netimbrat apelul reclamantei A.A. constatându-se încălcarea dispoziţiilor art. 1 referire la art. 20 alin. 1 şi 2 din Legea nr. 146/1997 privind taxele judiciare de timbru. Împotriva acestei decizii a...
Citeste mai mult...Acţiune în constatarea îndeplinirii condiţiilor de înscriere la concursul pentru ocuparea unei funcţii publice. Daune morale. Admisibilitate
Acţiune în constatarea îndeplinirii condiţiilor de înscriere la concursul pentru ocuparea unei funcţii publice. Daune morale. AdmisibilitateEchivalarea diplomei ce atestă finalizarea studiilor universitare, acceptate de Ministerul Educaţiei, implică recunoaşterea studiilor generale şi universitare absolvite de reclamant (în Republica Moldova), astfel că aspecte ce ţin de actele premergătoare atestării (lipsa diplomei de bacalaureat) nu mai pot...
Citeste mai mult...Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Caracterul efectiv, real şi serios al desfiinţării locului de muncă Desfacerea contractului de muncă
C.muncii, art. 55 lit. c), art. 65 Desfiinţarea unui post din schema de personal are caracter efectiv şi se bazează pe o cauză reală şi serioasă, atunci când rezultă din organigrama angajatorului şi este fundamentată pe studiile efectuate de către angajator cu privire la beneficiile ce urmează a fi înregistrate de către bancă în urma...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
