. Pensie de urmas. Procentul acordat la recalculare Critica adusa sentintei recurate priveste stabilirea pensiei de urmas prin aplicarea procentului de 50%, iar nu de 100%, initial avut în vedere. Curtea retine ca potrivit art. 71 alin 2 din Legea nr. 19/2000 "cuantumul pensiei de urmas se stabileste în conditiile art. 76, prin...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Procentul sporului de vechime în muncă de care beneficiază salariatul
Procentul sporului de vechime în muncă de care beneficiază salariatul Art. art. 41 al.3, lit.d. din Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010 reglementează dreptul tuturor salariaţilor de la nivelul întregii ţări la spor „pentru vechime în muncă, minimum 5% pentru 3 ani vechime şi maximum 25% la o...
Citeste mai mult...Cerere vizând actualizarea penalităţilor cu procentul de penalizare. Excepţia lipsei de interes. Consecinţe
Susţinerea pârâtei, că prin executarea silită începută de reclamantă în luna octombrie 2006 s-a aplicat coeficientul de inflaţie la creanţa menţionată în sentinţa arbitrală nr. 138/2006, recupcrându-se integral atât creanţa, cât şi devalorizarea acesteia şi, astfel, ncputându-se dovedi existenţa unui prejudiciu care să fie determinat de fapta sa ilicită, este contrazisă de procesul-verbal întocmit de...
Citeste mai mult...Pensie de urmas. Procentul acordat la recalculare Pensii
Critica adusa sentintei recurate priveste stabilirea pensiei de urmas prin aplicarea procentului de 50%, iar nu de 100%, initial avut în vedere. Curtea retine ca potrivit art. 71 alin 2 din Legea nr. 19/2000 "cuantumul pensiei de urmas se stabileste în conditiile art. 76, prin aplicarea unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de...
Citeste mai mult...Procentul sporului de vechime în muncă de care beneficiază salariatul Salarizare
Art. art. 41 al.3, lit.d. din Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010 reglementează dreptul tuturor salariaţilor de la nivelul întregii ţări la spor „pentru vechime în muncă, minimum 5% pentru 3 ani vechime şi maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de bază”. În condiţiile în...
Citeste mai mult...