În fapt Prin cererea adresata Tribunalului Tulcea si înregistrata sub nr. 1697/88/2007, reclamanta SC F. SRL Tulcea a chemat în judecata Sindicatul F. Tulcea si Consiliul de Coordonare al Sindicatului F. Tulcea, pentru a se constata nelegalitatea grevei declarata la nivel de unitate si, pe cale de consecinta, sa se dispuna încetarea acesteia ca nelegala. În motivare,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Competenta solutionarii litigiului în prima instanta. Raporturi de muncăCompetenţă materială
La data de 24.08.2005 reclamantul M.A.N. a chemat în judecata pe pârâtul B.D.M., solicitând Judecatoriei Constanta ca prin hotarârea pe care o va pronunta, sa dispuna obligarea acestuia la plata sumei de 109.876.844 lei ROL, reprezentând 105.676.844 lei ROL diferenta actualizata în ajutoare materiale acordate si plati compensatorii cu ocazia trecerii în rezerva si 4.200.000...
Citeste mai mult...Investirea cu formula executorie a unei hotarâri pronuntate in materia conflictelor de drepturi. Conditii. Executarea silită
În motivare s-a aratat ca prin hotarârea a carei investire se solicita a fost solutionat un conflict de drepturi si ca aceasta a ramas irevocabila prin decizia civila nr.79/2007 a Curtii de Apel Constanta. Tribunalul Tulcea a respins cererea petentului ca nefondata prin încheierea nr. 410/13.03.2007, pronuntata în dosarul civil nr. 581/88/2007, si a retinut în...
Citeste mai mult...Stabilitatea in munca. Principiu care guverneaza exercitarea contractului de munca. Inadmisibilitatea modificarii unilaterale a contractului de munca. Schimbarea salariului in mod unilateral nu este admisibila nici chiar atunci când unitatea trece printr-
2. În fapt, reclamantul C.T. a chemat în judecata pârâta SC E.P. SA, solicitând: - anularea deciziei nr. 165 din 29 septembrie 2006 si a notei interne din data de 11 octombrie 2006; - repunerea în situatia anterioara; - restituirea diferentei de salariu si a indemnizatiei de concediu medical de la data de 15 septembrie 2006 pâna la...
Citeste mai mult...Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Restructurarea postului unui angajat. Salarizare
Codul muncii, art. 65 În cazul societăţilor comerciale este atributul exclusiv al conducerii fiecărei societăţi de a aprecia măsurile care se impun a fi luate pentru eficientizarea activităţii şi o bună organizare a acesteia potrivit scopului şi obiectului de activitate. Având în vedere că angajatorul a adus justificări serioase legate de necesitatea desfiinţării postului reclamantului,...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Desfacerea disciplinară a contractului în perioada de probă Contracte de muncă
Codul muncii, art. 31, art. 263 şi urm. Prin art. 31 din Codul muncii este reglementată perioada de probă ca modalitate de verificare a aptitudinilor salariatului şi întrucât în această perioadă salariatul are toate obligaţiile prevăzute de legislaţia muncii este evident că, anterior expirării perioadei de probă, angajatul poate fi concediat în situaţiile prevăzute de...
Citeste mai mult...Contract colectiv de muncă la nivel de ramură. Obligativitatea respectării clauzelor de către angajator Contracte de muncă
Legea nr. 130/1996, art. 11 alin.1 lit. „c” Codul muncii, art. 241 alin. 1 lit. „c” În condiţiile în care conform art. 11 alin. 1 lit. „c” din Legea nr. 130/1996 şi art. 241 alin. 1 lit. „c” din Codul muncii, clauzele contractelor colective de muncă produc efecte pentru toţi salariaţii încadraţi la toţi angajatorii...
Citeste mai mult...Personalul încadrat în unităţile sanitar-veterinare. Acordare tichete de masă. Contracte de muncă
Prin cerere de chemare în judecată reclamanţii K.Z., E.Z., S.J., N.C., B.B.A. şi A.A., au solicitat obligarea pârâte D.S.V.S.A. Harghita la plata tichetelor de masă în conformitate cu art.40 alin.2 lit.a Codul muncii şi art.54 alin.1 lit.b raportat la art.50 alin.1,2,3 din CCM la nivel de grup de unităţi. Prin Sentinţa civilă nr.387 din 18.02.2010 Tribunalul...
Citeste mai mult...Litigii de muncă – anulare act. Desfacerea contractul individual de muncă în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Contracte de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 451 din data de 9.03.2010, pronunţată de Tribunalul Mureş a fost admisă în parte acţiunea civilă formulată de reclamantul M.C.M. în contradictoriu cu pârâta S.C. P.R. SRL, şi în consecinţă: a fost anulată Decizia nr. 216 din 15,.05.2009, emisă de pârâtă; s-a stabilit în sarcina pârâtei obligaţia de plată a sumei...
Citeste mai mult...Principiul ierarhiei normelor juridice. Indemnizaţia de hrană prevăzută într-un Acord colectiv de muncă nu mai poate fi plătită dacă nu se regăseşte reglementată în noua legislaţie din materia salarizării personalului bugetar, de la data la care acestea d
Prin Sentinţa civilă nr. 623/08.03.2011 pronunţată de Tribunalul Covasna a fost admisă acţiunea reclamanţilor I.B., O.S., S.A., D.I.-C., S.O. în contradictoriu cu pârâţii Primarul Comunei M, Consiliul Local M şi Comuna M, având ca obiect obligarea de alocare şi de plată către reclamanţi a indemnizaţiei de hrană începând cu data de 01.01.2010 şi în...
Citeste mai mult...Procedura de cercetare disciplinară. Consecinţa neindicării în convocarea adresată salariatului pentru cercetarea disciplinară prealabilă a obiectului cercetării. Sancţiunea nearătării faptei ce constituie abatere disciplinară în decizia de sancţionare di
Codul muncii – art. 60 alin. (1) lit. a) Menţiunile prevăzute de art. 267 alin. (2) din Codul muncii sunt necesare pentru a se asigura exercitarea dreptului salariatului la apărare, respectiv posibilitatea acestuia de a invoca şi de a administra în faţa comisiei de cercetare disciplinară toate apărările şi probele pe care le consideră...
Citeste mai mult...Decizie de sancţionare disciplinară. Momentul de la care începe să curgă termenul în care poate fi emisă. Termenul de declarare a recursului împotriva unei hotărâri pronunţată într-o contestaţie având ca obiect anularea unei decizii de sancţionare discipl
Codul muncii – art. 268 alin. (1) Legea nr. 62/2011 – art. 215 Termenul de 30 de zile, stipulat de art. 268 alin. (1) din Codul muncii, începe să curgă de la data la care reprezentantul angajatorului persoană juridică a luat cunoştinţă de săvârşirea abaterii printr-o notă, printr-un referat, printr-o sesizare sau printr-un proces-verbal,...
Citeste mai mult...Încadrarea unui loc de muncă în categoria celor aflate în condiţii speciale de muncă. Obligativitatea urmării procedurii administrative Contracte de muncă
Legea nr. 19/2000 – art. 20 Legea nr. 226/2006 – art. 1 Hotărârea Guvernului nr. 1025/2003 – art. 1 – art. 3 Hotărârea Guvernului nr. 261/2001 – art. 15 Încadrarea locurilor de muncă în condiţii speciale presupune parcurgerea unor etape administrative obligatorii. Ea nu poate fi realizată de către instanţa de judecată, în absenţa...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de pensionare. Aplicarea legii în timp. Natura juridică a excepţiei neîndeplinirii procedurii administrative prealabile obligatorii Pensii
Legea nr. 263/2010 – art. 149 alin. (1), alin. (2) Legea nr. 19/2000 – art. 82 şi urm. – art. 109 alin. (3) Dacă asiguratul s-a adresat Casei Judeţene de Pensii cu o cerere sub imperiul Legii nr. 19/2000, decizia de soluţionare a acesteia trebuie contestată potrivit procedurii reglementată de Legea nr. 19/2000,...
Citeste mai mult...Litigiu de munca. Plata ajutorului prevăzut de art. 51 din Contractul Colectiv Unic la Nivel Naţional 2007-2010 Plăţi
Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe reclamantul ...., reprezentat de SINDICATUL ..... a chemat în judecată pe pârâţii DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI .... şi CONSILIUL JUDEŢEAN ... pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligate pârâtele să calculeze şi să plătească reclamantului ajutorul prevăzut de art. 51...
Citeste mai mult...Contestaţie privind revizuirea pensiei de serviciu Revizuire
( Tribunalul Mehedinţi – s.c. 203/13.10 2011) Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Mehedinţi - Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale, la data de 25.08.2011, contestatoarea S.M. în contradictoriu cu intimata Casa Judeţeană de Pensii Mehedinţi a formulat contestaţie împotriva Deciziei 138069/11.07.2011, privind revizuirea pensiei de serviciu, solicitând : anularea acestei decizii; obligarea intimatei...
Citeste mai mult...Plata nediminuată cu 25% a indemnizaţiei de concediu, personalului din învăţământ. Admisibilitate Salarizare
personalului din învăţământ. Admisibilitate Constată că prin sentinţa civilă nr. 584/2011 pronunţată de Tribunalul Braşov, a fost respinsă acţiunea formulată de către Sindicatul D.C., în numele membrilor de sindicat, în contradictoriu cu pârâţii: OR, G.Ş.I.R., G nr.1 Râşnov, G. nr.3 Râşnov, G. 3 A Râşnov, G. nr.2 Râşnov, Ş.G.nr.1 Râşnov, Ş.G. nr.3 Râşnov, Ş.G. nr.2...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. Divergenţe privind stabilirea cuantumului sumei datorate cu titlu de drepturi salariale neachitate în cazul concedierii anulate de instanţă. Inaplicabilitatea excepţiei autorităţii de lucru judecat Despăgubiri, penalităţi
Divergente privind stabilirea cuantumului sumei datorate cu titlu de drepturi salariale neachitate în cazul concedierii anulate de instanta. Inaplicabilitatea exceptiei autoritatii de lucru judecat. Art.1201 Cod civil Art.78 al.1 din Legea nr.53/2003 Art.21 Constitutia României Exista autoritate de lucru judecat atunci când al doilea proces este între aceleasi parti, are acelasi obiect si este întemeiat pe aceiasi cauza. Câta...
Citeste mai mult...Încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă. Inadmisibilitatea probei cu martori pentru dovedirea unui alt salariu decât cel înscris în contractul individual de muncă. Contracte de muncă
În motivarea cererii reclamantul a arătat că a fost angajatul societăţii pârâte pe post de conducător auto iar la data concedierii pârâta nu i-a achitat toate drepturile salariale la care era îndreptăţit. În drept au fost invocate dispoziţiile art.16, 269 alin.1, 281 şi 287 din codul muncii. La termenul de judecată din data de 19.08.2009 Tribunalul Bistriţa...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Stabilire cuantum (procent) spor. Act normativ emis ulterior Salarizare
Într-un înscris separat, reclamantul a precizat exact sumele pe care le solicită a fi restituite, respectiv: 2820 lei pentru C. E., 3032 lei pentru F.M., 3164 lei pentru C..S., 3340 lei pentru Ţ. A., 3340 lei pentru U. E., 3340 lei pentru J. G. şi 1084 lei pentru A.M. A ataşat în dovedire Decizia nr....
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
