Conform Legii 329/2009, AVAS este finantata integral de la bugetul de stat prin bugetul Secretariatului General al Guvernului (S.G.G.). Bugetul S.G.G. este prevazut în anexa nr.3 la Legea nr.11/2010 privind bugetul de stat pe anul 2010. Bugetul AVAS – parte a bugetului S.G.G. a fost aprobat cu luarea în calcul a faptului ca salariile personalului AVAS...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Concediere in temeiul art. 61 lit. c din Codul muncii. Raporturi de muncăDesfacerea contractului de muncă
Art. 61 lit. c si 64 alin. 1 Codul muncii Reclamantul R.G. a solicitat in contradictoriu cu pârâta SC S.C. SRL sa se constate nulitatea absoluta a deciziei nr. 215/2010, sa se dispuna reintegrarea sa in functia detinuta anterior încetarii raporturilor de munca si sa fie obligat angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate,...
Citeste mai mult...Diminuarea salariului cu 25% in baza Legii nr. 329/2009. Salarizare
Potrivit prevederilor art. 1 alin.1 din acest act normativ, salarizarea personalului autoritatilor si institutiilor publice care si-au schimbat regimul de finantare, în conformitate cu dispozitiile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice, rationalizarea cheltuielilor publice, sustinerea mediului de afaceri si respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeana si Fondul Monetar International, din institutii finantate...
Citeste mai mult...Concediere colectiva. Raporturi de muncă
Societatea a furnizat o parte a informatiilor solicitate, respectiv cele cu privire la persoanele care cumuleaza pensia cu salariul si persoanele care urmeaza sa iasa la pensie, însa cu privire ca la faptul ca nu ar exista în niciuna din subdiviziunile afectate persoane care sa aiba calitatea de asociati în societati comerciale nu a furnizat...
Citeste mai mult...Impozit pentru tichete cadou Impozite şi taxe
Decizia civilă nr.1177/25.08.2011 a Curţii de Apel Galaţi Prin cererea iniţială reclamanţii M.G. şi P.M.G. au solicitat obligarea pârâtei R.E. la plata sumei de 209 lei cu titlu de impozit, contribuţie de asigurări sociale, contribuţii asigurări sociale asigurări de sănătate, contribuţii la fondul de şomaj, valori aferente tichetelor cadou încasate în lunile aprilie, mai şi...
Citeste mai mult...Calitatea procesuală a Casei Judeţene de Pensii în cadrul acţiunilor în constatarea perioadei ca fiind lucrată în grupa a II-a de muncă. Pensii
Decizia civilă nr.661/14.04.2011 a Curţii de Apel Galaţi Obiectul acţiunii este o acţiune în constatare, reclamantul solicitând în contradictoriu cu pârâta Casa Judeţeană de Pensii, să se constate că o anumită perioadă efectuată ca stagiu militar în construcţii reprezintă timp lucrat în grupa a II-a de muncă. Reclamantul nu a înţeles să conteste o decizie sau...
Citeste mai mult...Clauzele contractului colectiv de muncă se aplică şi salariaţilor instituţiilor publice, atâta cât timp nu există alte dispoziţii legale care să stabilească dreptul solicitat de reclamantă Contracte de muncă
Conform art. 50 din C.C.M unic la nivel naţional pe anii 2007- 2010 salariaţii care se pensionează pentru limită de vârstă primesc o îndemnizaţie egală cu cel puţin 2 salarii de bază avute în luna pensionării. Clauzele contractului colectiv de muncă se aplică şi salariaţilor instituţiilor publice, atâta cât timp nu există alte dispoziţii legale care...
Citeste mai mult...Invocarea viciului de consimţământ la încheierea actului adiţional la contractul individual de muncă Contracte de muncăVicii. Evicţiuni
Semnarea actului adiţional ca urmare a presiunilor existente, constând în temerea pierderii locului de muncă ca efect al desfiinţării postului de director general şi al neacceptării noului post oferit, acela de director tehnic, nu constituie un viciu de consimţământ. Nu se poate reţine caracterul injust al constrângerii. Ameninţarea ar avea un atare caracter, în condiţiile în...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată Contracte de muncă
Dispoziţiileart.56 lit.j ,CM .reglementează o modalitate de încetare a raporturilor de muncă,ce are un regim juridic distinct de cel al concedierii,motiv pentru care condiţiile de formă şi fond prevăzute de lege pentru concediere nu sunt aplicabile şi încetării contractului individual de muncă ,neexistând o dispoziţie expresă în acest sens. Decizia emisă la încetarea de drept a...
Citeste mai mult...Contestaţia în anulare având ca motiv greşita interpretare a legii Raporturi de muncăContestaţie în anulare
Invocarea greşitei interpretări a legii nu se circumscrie motivelor contestaţiei în anulare prevăzute de Codul de procedură civilă, art.317, 318. Decizia nr. 917 din 29 octombrie 2011 ...
Citeste mai mult...Stagiul complet de cotizare în cazul nevăzătorilor pensionaţi anterior intrării în vigoare a Legii 19/2000 HandicapaţiPensii
Persoanelor nevăzătoare beneficiare al unei pensii stabilite în condiţii prevăzute de un act normativ cu caracter special (respectiv OUG 102/1999 privind protecţia specială şi încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap) le este aplicabil stagiul complet de cotizare prevăzut de disp. art. 2 alin. 4 din Anexa la HG 1550/2004 şi art. 44 lit. f...
Citeste mai mult...Răspundere patrimonială – În cazul existenţei unei obligaţii impuse printr-o modificare legislativă nu este necesară şi modificarea fişei postului pentru a se stabili încălcarea unei atribuţii de serviciu Raporturi de muncăRăspundere civilă delictuală
Atât timp cât obligaţia virării impozitului pe profit către bugetul local, în loc de bugetul de stat, a fost impusă prin art. 33 alin. 2 din Legea 414/2002, astfel cum a fost modificat prin OG 36/2003 (publicată în MO 68/02.02.2003), fiind vorba despre o obligaţie stabilită printr-un act normativ, în virtutea principiului ,,nemo legem ingnorare...
Citeste mai mult...Baza de calcul a pensiei de serviciu a magistratului Pensii
Baza de calul a pensiei este cea determinată de lege, iar în accepţiunea art. 82 din Legea nr. 303/2004, baza de calcul a pensiei de serviciu este reprezentată de elementele expres prevăzute, respectiv indemnizaţia de încadrare brută lunară şi sporurile avute în ultima lună de activitate. Chiar dacă drepturile băneşti acordate intimatului prin hotărârea judecătorească menţionată...
Citeste mai mult...Încadrarea activităţii desfăşurate până la data de 01.04.2001 în grupa I de muncă, conform Ordinului 50/1990, iar a celei ulterioare în condiţii speciale, conform pct.26 din Anexa I a Legii 226/2006 Pensii
Conform dispoziţiilor art.7 ale Ordinului 50/1990 „încadrarea în grupele I şi II de muncă se face proporţional cu timpul efectiv lucrat la locurile de muncă incluse în aceste grupe, cu condiţia ca , pentru grupa I personalul să lucreze în aceste locuri cel puţin 50 % din programul de lucru.” Doar activitatea ce a fost...
Citeste mai mult...Dovada cuantumului salariului lunar Salarizare
În lipsa actului adiţional de modificare a elementului salarial din contractul individual de muncă sau a unor date certe din care să rezulte acordul de modificare a salariului, cuantumul brut datorat de angajator este cel inserat în contractul individual de muncă. Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 36 din 14 ianuarie 2011 ...
Citeste mai mult...Recalcularea pensiei pentru limită de vârstă pentru nevăzători, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat Pensii
În cadrul procesului de recalculare prevăzut de OUG nr. 4/2005, determinarea punctajului mediu anual şi a cuantumului pensiei are loc cu respectarea prevederilor HG nr. 1550/2004 privind efectuarea operaţiunilor de evaluare în vederea recalculării pensiilor din sistemul public, stabilite în fostul sistem al asigurărilor sociale de stat potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001,...
Citeste mai mult...Dreptul legal al salariatului .Obligaţia instanţei Contracte de muncăDespăgubiri, penalităţi
Dreptul salariatului de a primi o despăgubire în cazul constatării nulităţii absolute a deciziei de concediere este un drept legal, iar instanţa trebuie potrivit art.78 alin.1 C. muncii ca în cazul anulării deciziei emise nelegal să oblige angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate ,precum şi celelalte drepturi de care...
Citeste mai mult...Prioritatea Anexei 3 la Legea 19/2000 în raport cu Anexa 9 la Ordinul 340/2001 Pensii
În aplicarea prevederilor art. 41 alin. 4, art. 77 şi 167 alin. 1 din Legea 19/2000, stagiul complet de cotizare se determină potrivit Anexei 3 la Legea 19/2000, şi nu potrivit Anexei 9 la Ordinul 340/2001 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii 19/2000. Niciuna dintre prevederile legale menţionate, incidente în cauză, nu face trimitere...
Citeste mai mult...Plângere contravenţionalăContravenţii. Închisoare contravenţională
În subsidiar, a solicitat înlocuirea amenzii contraventionale cu sanctiunea avertisment. În motivarea plângerii, petenta a aratat ca a fost amendata cu suma de 10.000 lei, în baza art.260 alin 1 lit e din Legea nr.53/2003, pe motiv ca ar fi încalcat prevederile art. 16 alin 1 din acelasi act normativ, pentru ca a fost gasita, prestând...
Citeste mai mult...Modificarea, ca efect al pronunţării unei hotărâri judecătoreşti, a bazei de calcul avută în vedere la stabilirea pensiei de serviciu a magistratului.Consecinţe. Pensii
Pentru a pronunta aceasta hotarâre instanta de control judiciar a retinut ca prin decizia nr.210454/27.02.2009 recurentului i s-a stabilit o de serviciu în cuantum de 12.074 lei, în baza art.82 alin.2 din Legea nr.303/2004, modificata si completata prin Legea nr.97/2008, baza de calcul pentru stabilirea cuantumului pensiei reprezentând-o venitul brut din ultima luna de...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
