Prin sentinţa civilă nr. 796/C/21.11.2008 pronunţată de Tribunalului Neamţ în dosar 3000/279/2008, s-a admis în parte acţiunea formulată de reclamanta C. A. în contradictoriu cu pârâta S.C. P.M. S.R.L. şi, în consecinţă, a fost obligată pârâta să înregistreze în evidenţele contabile certificatele de concediu medical seria CCMAA nr. 9531242 pentru perioada 22.02.200-26.02.2008 şi seria...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Conflict de muncă. Transferul întreprinderii. Interdicţia concedierii angajaţilor
Conflict de muncă. Transferul întreprinderii. Interdicţia concedierii angajaţilor Decizia civilă nr.720R din 06.02.2009 Interdicţia concedierii salariaţilor în ipoteza transferului întreprinderii, vizează atât concedierea individuală cât şi cea colectivă. Măsura concedierii intimatei contestatoare, întemeiată pe dispoziţiile art.65 din Codul muncii , s-a făcut cu încălcarea interdicţiei instituite prin art.169 alin.3 din...
Citeste mai mult...Neplata sau întârzierea acordării drepturilor cuvenite angajaţilor unei autorităţi publice, ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din contractul individual de muncă. Lipsa fondurilor necesare plăţii
Legea-cadru nr. 330/2009 nu se aplică tuturor categoriilor de personal bugetar, ci numai acelei categorii salarizate în baza acestei legi. în speţă, deşi Legea-cadru nr. 330/2009 arată în mod expres că în anul 2010 angajaţii vor avea aceleaşi venituri ca în anul 2009, M.A.I., în subordinea căruia se află O.C.P.I. Ialomiţa, a aprobat un...
Citeste mai mult...Invocarea culpei angajaţilor societăţii în comiterea faptei contravenţionale. Relevanţă
O.U.G. nr. 28/1999, art. 10 lit. b) Invocarea eventualei culpe a angajaţilor, respectiv a neînde-plinirii atribuţiunilor prevăzute în fişa postului, nu este de natură să exonereze recurenta de răspunderea contravenţională, având în vedere că îi revenea obligaţia de a instrui şi controla personalul care desfăşura activitate în interesul său şi de a acţiona împotriva angajaţilor pentru...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Transferul întreprinderii. Interdicţia concedierii angajaţilor Contracte de muncă
Decizia civilă nr.720R din 06.02.2009 Interdicţia concedierii salariaţilor în ipoteza transferului întreprinderii, vizează atât concedierea individuală cât şi cea colectivă. Măsura concedierii intimatei contestatoare, întemeiată pe dispoziţiile art.65 din Codul muncii , s-a făcut cu încălcarea interdicţiei instituite prin art.169 alin.3 din Codul muncii întrucât desfiinţarea locului de muncă al intimatei-contestatoare şi aprobarea noii organigrame a...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a angajaţilor. Raporturi de muncă
În susţinerea acţiunii, reclamanta arată că pârâtul a fost angajatul societăţii în calitate de şofer din data de 26.02.2007 în baza contractului de muncă înregistrat la ITM Sibiu până la data de 18.07.2009 când a fost concediat disciplinar. În urma controlului efectuat la data de 18.06.2009 de către echipajul de control din cadrul Compartimentului Control-relaţii...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a angajaţilor pentru pagubele produse datorită nerespectării atribuţiilor de serviciu. Contracte de muncă
- obligarea pârâtului D. M. la plata sumei de 6901,5 euro reprezentând prejudiciu cauzat de aceasta societăţii ca urmare a amenzilor aplicate de autorităţile spaniole în data de 11.07.2008; - obligarea pârâtului L. O. la plata sumei de 6901,5 euro reprezentând prejudiciu cauzat de aceasta societăţii ca urmare a amenzilor aplicate de autorităţile spaniole în data...
Citeste mai mult...Programul privind stimularea angajaţilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor. Absolvent al unei instituţii de învăţământ angajat în cadrul programului. Desfacerea contractului de muncă. Condiţii. Consecinţe
C. muncii, art. 55 lit. b) Legea nr. 76/2002, art. 83 alin. (2) lit. a) Conform art 83 alin. (2) lit a) din Legea nr. 76/2002 modificată prin Legea nr. 107/2004, în cazul în care angajatorii încetează raporturile de muncă sau de servicii ale absolvenţilor anterior termenului de 3 ani, conform art. 55 lit. b) C....
Citeste mai mult...Norma de hrană acordată angajaţilor din cadrul Ministerului de Interne şi a Reformei Administrative Salarizare
În motivarea acţiunii se arată, în esenţă, că în conformitate cu prevederile art.1 din O.G.nr.26/1994, H.G.nr.S/1115/2005, H.G. nr.S/762/2004 şi H.G. nr.501/1994 personalul civil din cadrul M. I. R. A. beneficiază de norma de hrană. Neacordarea acesteia vizează o situaţie discriminatorie în comparaţie cu celelalte categorii de salariaţi în cadrul MIRA încălcându-se principiul egalităţii de tratament. Pârâta a...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
