Conform art. 50 din C.C.M unic la nivel naţional pe anii 2007- 2010 salariaţii care se pensionează pentru limită de vârstă primesc o îndemnizaţie egală cu cel puţin 2 salarii de bază avute în luna pensionării. Clauzele contractului colectiv de muncă se aplică şi salariaţilor instituţiilor publice, atâta cât timp nu există alte dispoziţii legale care...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Disponibilizare colectivă. Contract colectiv de muncă aplicabil. -Art. 58, 65 – 68 din Codul muncii Contracte de muncă
DREPTUL MUNCII. Disponibilizare colectivă. Contract colectiv de muncă aplicabil. Contractul colectiv de muncă la nivel ADS încheiat pe anii 2008 – 2010 nu mai era producător de efecte juridice la data la care a fost emisă decizia de concediere, sens în care trebuie a se face trimitere la sentinţa civilă nr. 3131 din 30 martie a Tribunalului...
Citeste mai mult...Efectele contactului colectiv de muncă la nivel de ramură de activitate, potrivit art. 11 alin. 1 lit. c din Legea nr. 130/1996 şi art. 241 alin. 1 lit. c Codul muncii. Contracte de muncă
Aceste prevederi legale, reluate în clauzele contractuale, instituie o excepţie de la principiul relativităţii efectelor contractului. Orice excepţie este de strictă interpretare, aşa încât, în vederea aplicării contractului la nivelul unui angajator care nu face parte din organizaţiile patronale semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură de activitate, se va stabili dacă...
Citeste mai mult...Aplicarea contractului colectiv de ramură societăţilor nesemnatare Contracte de muncă
Potrivit dispoziţiilor art. art.11 alin.1 lit.d din Legea 130/1996 şi ale art. 241 alin.1) lit.b) din Codul muncii, “Clauzele contractelor colective de produc efecte pentru toti salariatii incadrati la angajatorii care fac parte din grupul de angajatori pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca la acest nivel”, precum şi dispoziţiile art.238 din Codul...
Citeste mai mult...Contract colectiv de muncă anual. Drepturi salariale, rezultate din acesta, achitate prin includerea în salariul de bază. Contracte de muncă
- Legea nr. 130/1996, - Codul muncii, art.243 - Codul civil, art.969, art. 998 Odată ce suplimentările băneşti au fost incluse in salariul de bază, orice pretenţii ulterioare pentru plata în mod distinct, separat de salariul de bază, a acestor adaosuri sunt neîntemeiate. Instanţa de fond a fost investită cu pretenţiile celor doi reclamanţi având ca obiect plata suplimentărilor...
Citeste mai mult...Clauzele din contractul colectiv de muncă ce reprezintă obligaţii de diligenţă se transformă în obligaţii de rezultat în cazul în care angajatorul încheie acte adiţionale la contractele individuale de muncă prin care se obligă la aceste prestaţii. Contrac
Clauzele din contractul colectiv de muncă ce reprezintă obligaţii de diligenţă se transformă în obligaţii de rezultat în cazul în care angajatorul încheie acte adiţionale la contractele individuale de muncă prin care se obligă la aceste prestaţii. Art.239 -243 Codul muncii Angajatorul, semnatar al contractului colectiv de muncă, interpretând clauzele (privind acordarea primei de vacanţă,...
Citeste mai mult...Aplicabilitatea contractului colectiv incheiat la nivel superior, in lipsa unui contract colectiv la nivel de unitate potrivit art. 247 C.Muncii. Inlaturarea apararii pârâtei in sensul aplicabilitatii contractului colectiv la nivel national. Salarizare
Aplicabilitatea contractului colectiv incheiat la nivel superior, in lipsa unui contract colectiv la nivel de unitate potrivit art. 247 C.Muncii. Inlaturarea apararii pârâtei in sensul aplicabilitatii contractului colectiv la nivel national. Prin cererea înregistrata la aceasta instanta reclamantul Z.C. în contradictoriu cu pârâta S.C. ..S.R.L. a solicitat instantei obligarea acesteia la plata sumei de 3000...
Citeste mai mult...Concediere Colectivă. Nerespectarea de către angajator a obligaţiilor prev. de art.68-72 Codul muncii.Raporturi de muncă
Codul Muncii: art.283 alin.1 lit.a; art.68 – 72 Actualul Cod al muncii în cuprinsul art.68 – 72 a reglementat condiţiile, procedura şi termene obligatorii în cazul acestei măsuri, stabilind în sarcina angajatorului o serie de obligaţii constând în consultarea organizaţiilor sindicale sau a reprezentanţilor salariaţilor, întocmirea unui plan de măsuri sociale, notificarea intenţiei de concediere,...
Citeste mai mult...Drepturi băneşti ce decurg din Contractul colectiv de muncă Contracte de muncă
Potrivit art.73, alin.1 din Codul muncii peroanele concediate în temeiul art.art.61, lit.c şi d, alart.65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare. În conformitate cu prevederile art.1, alin.1 din Legea nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, salariaţii din cadrul societăţilor comerciale, regiilor autonome şi din...
Citeste mai mult...Compensaţie prevăzută de art.78 din contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007 – 2010 pentru salariaţii instituţiilor publice Contracte de muncă
Dispoziţiile art.3 alin.2 din contractul colectiv de muncă unic la nivel de ţară pentru perioada 2007-2011 prin care s-a prevăzut că „se pot încheia contracte colective de muncă şi pentru salariaţii instituţiilor publice, însă prin aceste contracte nu se pot negocia clauze referitoare la drepturile a căror acordare şi al căror cuantum sunt stabilite prin...
Citeste mai mult...Drepturi de natură salarială stipulate în contractul colectiv de muncă. Inaplicabilitatea clauzelor pentru funcţionarii publiciSalarizare
În motivarea actiunii ,reclamantul a sustinut ca prin decizia nr. 13 /2010 emisa de Camera de Conturi Teleorman s-a stabilit în sarcina Primariei Trivalea Mosteni obligatia de a recupera de la salariatii sai –pârâti în aceasta cauza, a sumelor de natura salariala încasate necuvenit inclusiv a foloaselor nerealizate. În drept actiunea a fost întemeiata...
Citeste mai mult...Drepturi salariale neachitate prevăzute în contractul colectiv de muncă Salarizare
-obligarea pârâtelor la plata drepturilor la zi cu titlu de primă de Crăciun şi de Paşti pe anul 2009, prima de ziua feroviarului pe anul 2009, contravaloarea unui salariu suplimentar pe anii 2007, 2008 şi 2009 şi contravaloarea tichetelor de masă neacordate pe perioada aprilie 2009-februarie 2010; -obligarea la plata unei compensaţii de minim 6 salarii...
Citeste mai mult...Salarizare drepturi prevăzute de contractul colectiv de muncă Salarizare
Acţiunea e scutită de plata taxei judiciare de timbru. In motivarea actiunii, reclamantul a arătat că, potrivit art.65 CCM, pentru art.65 CCM, pentru anii 2007 şi 2008, se datorează cu prilejul zilei Feroviarului un salariu de bază, la nivelul clasei unu de salarizare. De asemenea, pentru anul 2009, se datorează, în conditiile art.71 CCM încheiat la...
Citeste mai mult...Hotărâre a consiliului local de aprobare a Acordului colectiv de muncă pentru funcţionari publici şi a Contractului colectiv de muncă pentru personalul contractual din cadrul primăriei prin care s-au stabilit premii, sporuri şi alte drepturi pentru funcţi
Stabilirea prin negociere a unor premii, altele decât cele reglementate de dispoziţiile art.18-21 din OG nr. 6/2007 apar ca fiind nelegale, consiliile locale neavând competenţa să aprobe drepturi salariale de asemenea natură salariaţilor din aparatul de specialitate ce exced reglementărilor legale. Trib. Bistriţa-Năsăud, sent. civ. nr. 978/CA/5 noiembrie 2008 Prin acţiunea în anulare înregistrată...
Citeste mai mult...Adresa de sesizare a părţilor contractante ale contractului colectiv de muncă, întocmită de M.M.P.S. sau după caz direcţiile generale teritoriale de muncă şi protecţie socială Contracte de muncă
Prin urmare , spre deosebire de refuzul înregistrării contractelor colective de muncă, o asemenea adresă nu este susceptibilă de a fi atacată pe calea contenciosului administrativ. Prin sentinţa civilă nr. 1966/12 octombrie 2006 a Tribunalului Mureş, dos. nr. 5251/2005, a dispus respingerea acţiunii reclamantei S.C. „T.” S.R.L. în contradictoriu cu pârâta Direcţia de Muncă, Solidaritate Socială...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
