Potrivit art. 135 Codul muncii, desfacerea contractului de muncă din iniţiativa salariatului nu este supusă condiţiei acordului sau aprobării celeilalte părţi, ci doar condiţiei preavizului. Prin urmare, încetarea raportului de muncă are loc la data expirării termenului de preaviz, fără să fie necesară emiterea unei decizii de către unitate. (Secţia a IV-a civilă, decizia nr. 156/13.02.1995) Prin sentinţa...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Desfacerea contractului de muncă. Decizie. Condiţii de validitate
Forma scrisă a deciziei de desfacere a contractului de muncă şi motivarea ei în fapt şi în drept constituie condiţii "ad validitatem" ale actului şi reprezintă o garanţie că măsura concedierii nu a fost luată în mod arbitrar. în consecinţă, decizia de desfacere a contractului de muncă redactată în termeni generali, care face trimitere la alte...
Citeste mai mult...Contract de muncă. Modificare unilaterală. Condiţii
Potrivit art. 19 lit. c din Codul muncii, "persoana încadrată într-o unitate... are dreptul să i se asigure stabilitatea în muncă, contractul de muncă neputând să înceteze sau să fie modificat, decât în cazurile prevăzute de lege". Trecerea temporară în altă muncă este unul din cazurile de modificare unilaterală a contractului de muncă şi constă în...
Citeste mai mult...Condiţii în care se poate încasa pensia de urmaş cumulat cu veniturile realizate dintr-o activitate profesională. Pensii
Prin sentinţa civilă nr. 295 din 18 februarie 2011 a Tribunalului Bacău s-a admis în parte cererea contestatarei J.M., în contradictor cu intimata Casa Judeţeană de Pensii Bc. pentru Casa Locală de Pensii O., s-a anulat parţial decizia nr. 100106/140/3 noiembrie 2010 emisă de Casa de Pensii O. şi s-a constatat că pentru perioada 1...
Citeste mai mult...DREPT CIVIL – Sechestru asigurator. Condiţii de admisibilitate. Sechestru. Confiscare specială
În motivarea cererii creditoarea a aratat ca i-a împrumutat debitorului o suma de bani, având în vedere , respectiv faptul ca este soacra acestuia,pentru rezolvarea unor probleme din familia sa . A mai precizat ca în acest scop i-a virat debitorului în contul deschis la Alpha Bank –Suc. Calarasi suma de 50.000 lei, urmând ca...
Citeste mai mult...Revizuire. înscris doveditor, in sensul art. 322 pct. 5 Cod proc. civ.. Condiţii.
Pentru îndeplinirea cerinţelor art. 322 pct. 5 Cod proc. civ., nu este suficientă descoperirea anumitor înscrisuri probatorii, care să justifice admiterea cererii de revizuire, ci este necesar să se facă dovada că actele au fost reţinute de partea adversă şi că datorită unei împrejurări de forţă majoră, nu au putut fi procurate în timpul procesului. (Secţia...
Citeste mai mult...Condiţii speciale de muncă. Aplicarea Legii 226/2006 Contracte de muncă
Analizând actele si lucrarile dosarului , instanta a retinut urmatoarele : Reclamantii în perioada 01.04.2001-01.04.2003 au fost angajati ai SC Termoel. SA - SUCURSALA EL. CRAIOVA, care la 01.02.2003 si-a schimbat denumirea în EL. BUCURESTI SA - SUCURSALA EL. ISALNITA , fiind preluati ulterior, la data de 01.04.2003, de catre SC T. CRAIOVA SA...
Citeste mai mult...Încadrarea locurilor de muncă în condiţii speciale. Contracte de muncă
Constatarea ca locul de se încadreaza în conditii speciale, desi unitatea angajatoare nu este nominalizata la Anexa nr. 2 a Legii nr. 226/2006, înseamna încalcarea dispozitiilor exprese ale art. 1 alin. 2 din Legea nr. 226/2006, respectiv crearea unei norme juridice pe calea interpretarii si depasirea atributiilor puterii judecatoresti Tribunalul Dolj prin sentinta civila...
Citeste mai mult...Prin acordarea nejustificată a sporului pentru condiţii pretins vătămătoare în cuantum de 10% şi prin includerea acestuia în salariul de bază, precum şi prin neimpozitarea şi nereţinerea contribuţiilor individuale de asigurări sociale de sănătate pentru i
Prin acordarea nejustificată a sporului pentru condiţii pretins vătămătoare în cuantum de 10% şi prin includerea acestuia în salariul de bază, precum şi prin neimpozitarea şi nereţinerea contribuţiilor individuale de asigurări sociale de sănătate pentru indemnizaţiile de hrană şi primele de sărbători respectiv a contribuţiilor de asigurări sociale în ceea ce îi priveşte pe...
Citeste mai mult...Concedierea colectivă. Condiţii Contracte de muncă
Prin sentinta civila nr. 5490/07.07.2011, pronuntata de Tribunalul Gorj în dosarul nr. 11432/95/2010 a fost admisa în parte contestatia formulata de petentul B. G., împotriva pârâtului Palatul Copiilor Tg-Jiu, cu sediul în Tg-Jiu. A fost anulata decizia nr. 11/2010 emisa de intimata Palatul Copiilor Tg-Jiu. S-a dispus reintegrarea petentului pe postul detinut anterior datei...
Citeste mai mult...Prescripţia achizitivă de 30 de ani, ca urmare a joncţiunii posesiilor. Condiţii pentru a opera uzucapiunea. Prescripţii
Împrescriptibilitatea prevăzută de art. 1844 a cuprins întreaga proprietate socialistă de stat, bunurile proprietate de stat fiind scoase din circuitul civil. Din 1990, unităţile socialiste de stat s-au transformat în cu capital de stat în baza Legii nr.15/1990. Potrivit art.20 din acest act normativ, bunurile aflate în patrimoniul societăţilor comerciale la data...
Citeste mai mult...Revizuire întemeiată pe articolul 322 punctul 5 Cod procedură civilă. Condiţii Revizuire
Prima ipoteză a cazului de revizuire de la art. 322 punctul 5 Cod procedură civilă are în vedere situaţia în care, la data pronunţării hotărârii atacate, instanţa nu a avut în vedere anumite înscrisuri deoarece nu i-au putut fi înfăţişate de părţi din motive independente de voinţa lor, înscrisuri care în mod vădit erau de...
Citeste mai mult...Acte premergătoare efectuate de investigatorii sub acoperire. Condiţii. Consecinţe Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Tribunalul Cluj prin sentinţa penală nr.352/22.07.2010, a respins excepţia nulităţii mijloacelor de probă, invocată de apărătorul inculpatului Ş.E.P.B. În baza art. 2 alin. 1 din Legea nr. 143/2000, cu aplicarea art. 37 lit. a, art. 41 alin. 2, art. 74 alin. 2 şi art. 76 lit. c C.pen. a condamnat pe inculpatul Ş.E.P.B. pentru săvârşirea infracţiunii...
Citeste mai mult...Acord de recunoaştere – condiţii de aplicare. Jurisprudență Infracţiuni
Judecătoria ARAD Sentinţă penală nr. 2030 din data de 01.09.2014 Dosar nr. 14257/55/2014, sentința penală nr. 2030/01.09.2014, definitivă prin decizia penală nr. 884/A din data de 23.10.2014, pronunțată de Curtea de Apel Timișoara. La data de 14.08.2014, a fost înregistrat pe rolul Judecătoriei Arad sub nr. 14257/55/2014, acordul de recunoaștere a vinovăției încheiat de Parchetul de pe...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Contestaţie în anulare. Condiţii de admisibilitate. Contestaţie în anulare
Prin contestaţia înaintată la 30 iunie 2006 la această instanţă, Sindicatul Liber Independent T. „B. V.” Rădăuţi, judeţul Suceava a solicitat anularea deciziei civile nr.248/R/13 .04.2006 pronunţată de Curtea de Apel Tg-Mureş – Secţia civilă, rejudecarea în fond a recursului declarat, admiterea acestuia şi în consecinţă modificarea în tot a sentinţei civile nr.1113/2004 pronunţată de...
Citeste mai mult...Daune cominatorii. Condiţii de acordare
Se impune respingerea cererii privind acordarea daunelor cominatorii pentru refuzul comisiei locale de aplicare a Legii nr. 18/1991 de punere în posesie a reclamanţilor, ca inadmisibilă, în raport de prevederile art. 16 din Legea nr. 29/1990, întrucât acestea se pot acorda numai în cazul în care autoritatea pârâtă nu execută dispozitivul sentinţei definitive. (Secţia de ...
Citeste mai mult...Indemnizaţie de şomaj. Condiţii de acordare. Şomaj
Legea 76/2002- art. 34 alin. 1 Potrivit acestui text de lege şomerii prevăzuţi la art. 17 alin. 1 beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii. Secţia pentru conflicte de muncă şi asigurări sociale - Decizia civilă nr. 1601/19...
Citeste mai mult...Calificare contract, condiţii pentru intervenirea rezoluţiunii judiciare a contractului de întreţinere, transformarea în bani a obligaţiei de întreţinere Rezoluţiune
Data publicare portal: 09.12.2011 Deliberând asupra cauzei civile de faţă, instanţa constată următoarele: La data de 15.02.2010 s-a înregistrat pe rolul acestei instanţe de judecată, sub. nr. 1481/311/2010 cererea de chemare în judecată formulată de către reclamanţii LI şi LI în contradictoriu cu pârâţii TCM, TNC şi LVC, prin care a solicitat rezoluţiunea contractului de vânzare-cumpărare cu...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a salariaţilor. Condiţii pentru angajarea răspunderii. Salarizare
Codul muncii, art. 270 Potrivit art. 270 din Codul muncii salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele produse angajatorului din vina şi în legătură cu lor. Prin prisma acestor prevederi legale, existenţa unei pagube în patrimoniul societăţii reclamante nu este suficientă pentru a antrena în concret răspunderea unui salariat, în...
Citeste mai mult...Concediere disciplinară. Condiţii. Criterii de apreciere a gravităţii faptei Contracte de muncă
Codul muncii, art. 61 lit. „a”, art. 264 alin. 1, art. 266 alin. 1 În conformitate cu prevederile art. 61 lit. „a” din Codul muncii, concedierea disciplinară poate să intervină în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
