Acţiune în constatarea nulităţii contractului de împrumut cu garanţie imobiliară. Aplicarea de către instanţă a principiului nemo auditur propriam turpitudinem allegans (nimănui nu îi este îngăduit să se prevaleze de propria incorectitudine sau imoralitate pentru protecţia judiciară a unui drept) şi respingerea cererii de anulare, faţă de împrejurarea că pârâtul şi-a îndeplinit obligaţia asumată prin...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Desfacerea contractului de muncă, din iniţiativa unităţii, prin reducere de personal. Condiţii. Obligaţia unităţii de a oferi persoanelor în cauză trecerea în altă muncă, corespunzătoare. Influenţa Legii nr. 1/1991 asupra dispoziţiilor art. 133 Codul munc
Desfacerea contractului de muncă, în condiţiile art. 130 alin. 1 lit. a Codul muncii, poate fi dispusă numai dacă reorganizarea este reală şi efectivă, având raţiunea în procesul de eficientizare a activităţii unităţii. In caz contrar, instanţa judecătorească, la cererea persoanei interesate, poate anula decizia de desfacere a contractului de muncă. Cu privire la obligaţia unităţii...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Decizie. Condiţii de validitate
Forma scrisă a deciziei de desfacere a contractului de muncă şi motivarea ei în fapt şi în drept constituie condiţii "ad validitatem" ale actului şi reprezintă o garanţie că măsura concedierii nu a fost luată în mod arbitrar. în consecinţă, decizia de desfacere a contractului de muncă redactată în termeni generali, care face trimitere la alte...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Competenţa materială. Art. 175 lit. b din Codul muncii. Neconstituţionalitate. Consecinţe
întrucât dispoziţiile art. 175 alin. 1 lit. b Codul muncii au fost declarate neconstituţionale, contestaţia împotriva deciziei de desfacere a contractului de muncă este de competenţa materială de primă instanţă a judecătoriei. (Secţia a IV-a civilă, decizia nr. 540/12.04.1996) Prin sentinţa civilă nr. 5.667/1995, Judecătoria sectorului 6 Bucureşti a admis excepţia de necompetenţă materială invocată de intimatul...
Citeste mai mult...Hotărâre a consiliului local. Refuzul prelungirii contractului de închiriere pentru un garaj. Natura actului. Acţiune în anulare. Competenţa materială
Potrivit art. 120 alin. 1 din României şi art. 5 din Legea nr. 69/1991, consiliile locale sunt autorităţi ale administraţiei publice, însă pentru îndeplinirea atribuţiilor conferite de lege ele îndeplinesc o serie de acte a căror calificare jurisdicţională trebuie stabilită în fiecare caz în parte, în funcţie de sfera relaţiilor sociale vizate. Conform art. 2...
Citeste mai mult...CIVIL. Nulitatea contractului de vânzare-cumpărare de acţiuni. Art. 45 din Legea 10/2001. ContracteFondul funciarVânzări-Cumpărări
Prin sentinta civila nr. 4228/19.11.2004, Judecatoria Calarasi a respins actiunea reclamantilor si a obligat pârâtii în solidar la 16.000.000 lei cheltuieli de judecata catre pârâta S.C. I. SA potrivit dispozitiilor art. 274 Cod procedura civila. Prin încheierea din 2.02.2005 a Judecatoriei Calarasi a admis cererea de rectificare a erorilor materiale strecurate în dispozitivul sentintei civile...
Citeste mai mult...Decizie de încetare a contractului de muncă prin acordul părţilor. Contracte de muncă
Acordul dat de salariat pentru oferta angajatorului facuta printr-o nota, de încetare a cuantumului individual de munca, produce efecte juridice, astfel ca decizia emisa în baza art.155 lit.b Codul Muncii este legala Tribunalul Gorj prin sentinta civila nr.1717 de la 18.03.2011 a admis cererea reconventionala formulata de pârâta SC UEG M. SRL Tg-Jiu, împotriva...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de muncă ca urmare a reintegrării în funcţie a unei persoane concediate anterior. Constatarea ulterioară a nulităţii contractului de muncă al acestei persoane. Efecte. Desfacerea contractului de muncă
Încetarea de drept a contractului individual de ca urmare a reintegrarii în functie a unei persoane concediate anterior. Constatarea ulterioara a nulitatii contractului de munca al acestei persoane. Efecte. Potrivit dispozitiilor art. 56 lit. f Codul Muncii (forma in vigoare inainte de republicare), contractul individual de munca înceteaza de drept ca urmare a...
Citeste mai mult...ESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ PENTRU MOTIVE CARE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. NERESPECTAREA CRITERIILOR MINIMALE DE SELECŢIE A PERSONALULUI CE URMEAZĂ A FI CONCEDIAT, PREVĂZUTE DE CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ APLICABIL, RAPORTAT LA DISP.
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ PENTRU MOTIVE CARE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. NERESPECTAREA CRITERIILOR MINIMALE DE SELECŢIE A PERSONALULUI CE URMEAZĂ A FI CONCEDIAT, PREVĂZUTE DE CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ APLICABIL, RAPORTAT LA DISP. ART. 74 LIT. C DIN CODUL MUNCII. Potrivit art. 65 din Codul muncii:(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de...
Citeste mai mult...DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ PENTRU MOTIVE CE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. RESPECTAREA CRITERIILOR PRIORITARE DE CONCEDIERE. NETEMEINICIA CONTESTAŢIEI. Desfacerea contractului de muncă
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE PENTRU MOTIVE CE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI. RESPECTAREA CRITERIILOR PRIORITARE DE CONCEDIERE. NETEMEINICIA CONTESTATIEI. Prin sentinta civila nr. 2250/LM/2011, pronuntata de Tribunalul Hunedoara, s-a respins actiunea în conflict de munca formulata de Sindicatul „P” din cadrul S.C. „C” S.A., în numele si pentru membrii de sindicat reclamantii, C.M.I, L.A. si...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Analiza temeiniciei măsurii în raport de dispoziţiileart.266 Codul Muncii Desfacerea contractului de muncă
Potrivit art.263 Codul muncii, abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual sau contractul colectiv aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici. Prerogativa disciplinară îi aparţine angajatorului, care are dreptul...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă fără acordul salariatului. Menţinereapostului desfiinţat sub o altă denumire. Nelegalitate. Desfacerea contractului de muncă
Măsura dispusă prin ordinul contestat reprezintă o modificare unilaterală a contractului individual de muncă în ceea ce priveşte elementele esenţiale ale contractului, respectiv locul şi felul muncii, condiţiile de muncă şi salariul. Cum această modificare a fost dispusă fără acordul salariatului, măsura este vădit nelegală faţă de dispoziţiile imperative ale art.41 Codul muncii. Astfel cum în...
Citeste mai mult...Încetarea contractului individual de muncă urmare a acordului părţilor. Emiterea unei decizii în acest sens, de către angajator. Atacarea în instanţă a deciziei. Termen. Desfacerea contractului de muncă
Încetarea contractului individual de urmare a acordului partilor. Emiterea unei decizii în acest sens, de catre angajator. Atacarea în instanta a deciziei. Termen. Decizia de concediere, ca act unilateral de vointa al angajatorului, trebuie comunicata salariatului, pentru ca de la momentul comunicarii sa curga termenul de contestare, producand efecte. Aceasta concluzie rezulta clar...
Citeste mai mult...Reziliere de drept a contractului. Pact comisoriu de ultim grad Reziliere
Sentinta civila nr. 2081 /11.02.2010 Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe la data de 7.05.2009 reclamantii B.R.P , B. D., C.A.M., C. D. au chemat in judecata pe paratele S.C. M G I S.R.L., SC Y C SRL si S.C. S S.R.L. solicitand instantei pronuntarea unei hotarari prin care sa se constate ca la...
Citeste mai mult...Neobligativitatea încheierii contractului individual de muncă pentru administratorul societăţii comerciale Acte ale autorităţilor publice
Prin urmare, faţă de aceasta reclamanta nu are obligaţia de a încheia contract individual de muncă, mai mult art. 1371 alin. 3 din Legea nr. 31/1990 interzice încheierea contractului individual de muncă de către societatea comercială cu administratorii săi, pe întreaga durată a mandatului acestora. Prin urmare, faţă de aceasta reclamanta nu are obligaţia de a...
Citeste mai mult...Încetarea contractului de munca încheiat pe durata determinata Contracte de muncă
În motivarea acţiunii a arătat contestatoarea că a fost angajată prin transfer de la fosta SC Electrica SA în cadrul intimatei în urma divizării SC Electrica SA, fără acordul său. Consideră contestatoarea ca fiind nelegală concedierea întrucât nu corespunde dispoziţiilor contractului colectiv de muncă art.4.07 pct. B alin. b, societatea având obligaţia de a-i găsi...
Citeste mai mult...Obligaţie de a face Desfacerea contractului de muncă
Prin cererea înregistrată pe rolul Judecătoriei Piatra Neamţ la data de 05.10.2009, sub nr.xx, reclamanta xx a chemat în judecată pe pârâta xx, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce o va pronunţa să dispună obligarea acesteia să-i elibereze carnetul de muncă cu înregistrările la zi, precum şi adeverinţa prevăzută de Legea nr.76/2002 pentru înscrierea dosarului...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de munca în baza art.20 din Legea nr.329/2009. Respectarea dreptului la munca, prevazut de art.15 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, precum si a art.1 paragraful 1 din Primul Protocol Aditio
art.20 din Legea nr.329/2009, art.15 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, art.1 paragraful 1 din Primul Protocol Aditional la CEDO Legea nr.329/2009 a stabilit anumite limitari în ceea ce priveste dreptul pensionarilor militari de a cumula pensia cu salariul platit din surse bugetare, iar art.20 din aceasta lege a instituit o noua cauza legala de...
Citeste mai mult...Natura juridică a contractului care are ca obiect servicii de monitorizare a traficului rutier
Stabilirea naturii juridice a contractului intitulat „de asociere în participaţiune” al cărui obiect îl constituie acţiuni ce au ca scop mărirea siguranţei rutiere şi publice, reducerea evenimentelor rutiere şi întărirea respectării regulilor de circulaţie, acţiuni ce constau în instalarea unor echipamente omologate ce transmit informaţii referitoare la încălcarea legalităţii. În raport de obiectul contractului şi modalitatea...
Citeste mai mult...Act de control în baza contractului de furnizare a serviciilor medicale. Natură juridică. Competenţa
Ordinului nr. 178/2008 pentru aprobarea Normelor metodologice privind activitatea structurilor de control din cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate: În conformitate cu art. 246 din Legea nr. 95/2006: „(1) Relaţiile dintre furnizorii de servicii medicale, medicamente şi dispozitive medicale şi casele de asigurări sunt de natură civilă, reprezintă acţiuni multianuale şi se stabilesc şi...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
