- Codul de procedură civilă: art. 93, art. 98, art. 112 pct. 1, art. 317 alin. (1) pct. 1 Din coroborarea prevederilor art. 112 pct. 1 cu cele ale art. 93 C. pr. civ. rezultă, fără echivoc, că, în cazul alegerii unui domiciliu procesual, ca de exemplu locul de muncă, reclamantul este dator să indice atât...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
COMPETENTA TERITORIALĂ ALTERNATIVĂ. LOCUL PLĂTII. FACTURĂ ACCEPTATĂ. FORŢA PROBANTĂ
Conform dispoziţiilor art. 10 pct. 4 C. pr. civ., în cererile privitoare la obligaţiile comerciale este competentă instanţa locului unde obligaţia a luat naştere sau aceea a locului plăţii. Ca orice înscris sub semnătură privată, factura comercială acceptată face dovada atât în favoarea emitentului (vânzătorului), cât şi în favoarea destinatarului (cumpărătorului). Dat fiind faptul că apelanta-pârâtă a...
Citeste mai mult...Legea nr. 19/2000. Stagiu de cotizare. Ucenicie la locul de muncă Contracte de muncă
Legea nr. 19/2000, art. 8 Având în vedere că din adeverinţa depusă la dosar rezultă că în perioada în care reclamantul a efectuat ucenicia la locul de muncă angajatorul nu a reţinut şi nu a virat contribuţii către fondul de pensii, se impune a se reţine că această perioadă nu constituie stagiu de cotizare, deoarece...
Citeste mai mult...Accident la locul de munca Vatamare corporala grava Deces
CURTEA DE APEL GALAŢI SECŢIA PENALĂ DECIZIA PENALĂ NR. 148/R Şedinţa publică de la 14 Martie 2008 M i n i s t e r u l P u b l i c a fost reprezentat de procuror -N. E.-din cadrul Parchetului de pe lângă Curtea de APEL GALAŢI La ordine fiind soluţionarea recursului declarat de partea responsabilă civilmente SC...
Citeste mai mult...Concedierea salariatului – sanctiune disciplinara. Neprezentarea salariatului la locul de munca, motivat de faptul ca se afla în greva foamei. Legalitatea sanctiunii disciplinare. Raporturi de muncăDesfacerea contractului de muncă
”Greva foamei” declansata de un singur salariat nu constituie o greva în sensul art. 40 din Legea nr. 168/1999, ci este asimilata unei abateri grave de la normele regulamentului de ordine interioara – absente nemotivate de la serviciu. Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Tulcea sub nr. 1270/88/2006 reclamantul R.N. a formulat contestatie împotriva deciziei de...
Citeste mai mult...Abatere disciplinara. Absente nemotivate de la locul de munca. Legalitatea masurii concedierii. Raporturi de muncăDesfacerea contractului de muncă
În motivarea actiunii reclamantul a aratat ca prin decizi nr. MM 379/2006 a fost sanctionat cu retrogradarea din functia de paznic I în functia de paznic II pentru refuzul nejustificat de a îndeplini sarcinile de serviciu, neexecutarea ordinelor primite, atitudinea ireverentioasa fata de înlocuitorul legal al comandantului unitatii si abateri repetate. Prin decizia nr. MM 419...
Citeste mai mult...Competenţa teritorială în raport de locul derulării raporturilor de muncă
Contestatorul L.T. a formulat acţiunea înregistrată pe rolul Judecătoriei Constanţa, chemând în judecată pârâta SC „H.G.A.S." SRL, pentru a fi obligată la plata despăgubirilor ca urmare a faptului că a fost victima unui accident de muncă, fiind angajatul pârâtei. în motivarea acţiunii, reclamantul a arătat că, în calitate de angajat al pârâtei, a fost...
Citeste mai mult...Absenţe de la locul de muncă. Cercetarea prealabilă
Prin sentinţa civilă nr. 401/2003, Tribunalul Tulcea a admis contestaţia promovată de contestatorul C.M. şi, în consecinţă, a anulat dispoziţia emisă de Primarul Comunei F., ca nelegală. în recurs, se constată că, în considerarea realizării dreptului la apărare, desfacerea disciplinară a contractului de muncă, în temeiul art. 130 alin. 1 lit. i) din Codul...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
