Potrivit art. 1 din Decretul nr. 167/1958 dreptul la acţiune se prescrie dacă nu este exercitat în termenul legal de 3 ani, prevăzut de art. 3 al aceluiaşi decret, termen care începe să curgă la data naşterii dreptului la acţiune . Întrucât sporul de vechime solicitat de reclamanţi trebuia să fie acordat odată cu indemnizaţia lunară,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Litigii de muncă –contestaţie decizie de concediere Cereri
În motivarea cererii, contestatorul a aratat ca în perioada 1983 - 26 ianuarie 2011 a desfasurat activitatea de conducator auto pâna când i s-a desfacut contractul de pentru motive mincinoase, abuzive; ca anterior emiterii deciziei nr. 11/25 ianuarie 2011, când se afla în ziua sa libera, seful de coloana i-a facut un referat...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Contract individual de muncă încheiat pe durată determinată. Încetarea raportului de muncă. Contracte de muncă
Prevederile art. 56 lit. j din Codul muncii dispune încetarea de drept a raporturile de muncă la data expirării termenului pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă pe durată determinată. Potrivit dispoziţiilor art. 80 alin. 3 din Codul muncii un astfel de contract poate fi prelungit şi după expirarea termenului iniţial, însă numai cu...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Funcţionar public. Competenţa de soluţionare a cererii de acordare a primei de vacanţă. Salarizare
Potrivit prevederilor art. 91 indice 1 din Legea nr. 188/1999, introduse prin art. I pct. 88 din Legea nr. 251/2006 este stabilită în favoarea instanţelor de administrativ competenţa de soluţionare a cauzelor care au ca obiect raportul de serviciu al funcţionarului public, cu excepţia situaţiilor pentru care este stabilită expres prin lege competenţa altor...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Personal didactic din învăţământul preuniversitar. Drepturi băneşti ce decurg din aplicarea prevederilor art. 50 alin. 1 şi 2 din Legea nr. 128/1997. Salarizare
Conform prevederilor art. 50 din Legea nr. 128/1997 s-au acordat personalului didactic din învăţământul preunivesitar două categorii distincte de tranşe de vechime, respectiv tranşe de vechime la salarizare şi tranşe suplimentare de vechime. În sensul prevederilor legale sus menţionate creşterile salariale faţă de segmentele de vechime anterioare sunt proporţionale de la o tranşă la alta ,...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi salariale. Prevederi ale contractului colectiv de muncă lipsite de efecte juridice Salarizare
În condiţiile în care prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de unitate nu sunt producătoare de efecte juridice , pe motiv că acest contract nu a fost înregistrat la direcţia judeţeană de muncă şi protecţie socială, sunt lipsite de efecte juridice şi prevederile referitoare la includerea sporului de vechime în salariul de bază şi...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Funcţionar public. Cerere de anulare a deciziilor de încadrare într-o anumită funcţie şi într-o anumită categorie. Competenţa instanţei Contracte de muncă
Prevederile art. 91 indice 1 din Legea nr. 188/1999, introduse prin art. I pct. 88 din Legea nr. 251/2006 stabilesc în favoarea instanţelor de administrativ competenţa de soluţionare a cauzelor care au ca obiect raportul de serviciu al funcţionarului public. În condiţiile în care Legea nr. 251/2006 a fost publicată în Monitorul Oficial la data...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Contribuţie de asigurări sociale de sănătate. Funcţionari cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. Asistenţă şi asigurări socialeContracte de muncă
Potrivit dispoziţiilor art. 34 lit. c din Legea nr. 293/2004 din sistemul administraţiei penitenciare are dreptul la asistenţă medicală şi psihologică, medicamente şi proteze în mod gratuit, stabilite prin hotărâre a guvernului. În aplicarea acestei legi a fost elaborată şi pusă în aplicare H.G. nr. 1996/2004, care prevede că aplicarea prevederilor legale referitoare la...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Contestaţie în anulare. Condiţii de admisibilitate. Contestaţie în anulare
Prin contestaţia înaintată la 30 iunie 2006 la această instanţă, Sindicatul Liber Independent T. „B. V.” Rădăuţi, judeţul Suceava a solicitat anularea deciziei civile nr.248/R/13 .04.2006 pronunţată de Curtea de Apel Tg-Mureş – Secţia civilă, rejudecarea în fond a recursului declarat, admiterea acestuia şi în consecinţă modificarea în tot a sentinţei civile nr.1113/2004 pronunţată de...
Citeste mai mult...Litigiu munca Raporturi de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL VASLUI SECŢIA CIVILĂ SENTINŢA CIVILĂ NR. 2054/2011 Şedinţa publică de la 22 Septembrie 2011 Instanţa constituită din: PREŞEDINTE CARMEN ANDRIEŞ Asistent judiciar SIMONA MIHAELA ATODIRESEI Asistent judiciar DANIEL GEORGE RUSU Grefier GHEORGHE RADU Pe rol fiind pronunţarea asupra cauzei civile privind pe contestatorul CI, în contradictoriu cu intimata Sucursala Regională de Căi Ferate Galaţi, cu sediul...
Citeste mai mult...Contract de muncă. Suspendarea contractului de muncă încheiat cu o asociaţie constituită în temeiul O.G. nr. 26/2000. Organul competent să dispună măsura suspendării Contracte de muncă
O.G. nr. 26/2000, art. 23 alin. 1, art. 24 alin. 2 lit. „b şi d” Potrivit art.23 alin.1 din O.G. nr.26/2000 hotărârile adunării generale a asociaţiei sunt obligatorii chiar şi pentru membrii asociaţi care nu au luat parte la adunarea generală sau au votat împotrivă. Condiţia impusă de lege ca aceste hotărâri să fie în...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Despăgubiri datorate de salariat. Reţineri din salariu. Aplicabilitatea prevederilor art. 274 din Codul muncii. Salarizare
Potrivit dispoziţiilor art. 274 din Codul muncii în situaţia în care salariatul, până la încetarea contractului individual de muncă, nu a despăgubit angajatorul şi se încadrează la un alt angajator, reţinerile din salariu se fac de către noul angajator pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de angajatorul păgubit. Din moment ce angajatorul păgubit a...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Termen de preaviz. Suspendare. Încetarea contractului de muncă prin acordul părţilor Contracte de muncă
În situaţia în care în perioada curgerii termenului de preaviz intervine o cauză de suspendare a contractului individual de muncă, respectiv incapacitatea temporară de muncă, aceasta atrage în mod corespunzător suspendarea termenului de preaviz . În cazul încetării contractului individual de muncă cu acordul părţilor sunt aplicabile prevederile art. 55 lit. b din Codul muncii, ceea...
Citeste mai mult...Momentul şi modalitatea încetării contractului colectiv de muncă. Reguli de interpretare a contractului colectiv de muncă. Efectele şi limitele produse asupra contractului colectiv de muncă de actele ulterioare acestuia privind rezultatul negocierilor.
Prin sentinţa civilă nr.1858/D/16.11.2010 pronunţată de Tribunalul Bacău în dosarul 7529/110/2009 au fost respinse excepţiile tardivităţii şi a lipsei de interes, a fost admisă acţiunea formulată de reclamanţii P. I. şi alţii în contradictoriu cu pârâtele S.C. F.W. S.A. Tg. Ocna şi Sindicatul F.W. S.A. Tg. Ocna, fiind obligată pârâta S.C. F.W.S.A. Tg. Ocna...
Citeste mai mult...Litigiu muncă acţiune în răspundere patrimonială Raporturi de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL VASLUI SECŢIA CIVILĂ Sentinţa civilă nr. 2164/2011 Şedinţa publică de la 13 Octombrie 2011 Instanţa constituită din: PREŞEDINTE PETRUŞ CIPRIAN DIACONARU Asistent judiciar SIMONA MIHAELA ATODIRESEI Asistent judiciar DANIEL GEORGE RUSU Grefier GHEORGHE RADU Pe rol fiind judecarea cauzei civile privind pe reclamanta SC „V” SA, cu sediul în mun. Vaslui, în contradictoriu cu pârâtul LGC,...
Citeste mai mult...Desfacere disciplinară a contractului de muncă. Procedura de efectuare a cercetării disciplinare prealabile. Cerinţe. Contracte de muncă
Codul muncii, art. 267 alin. 1 şi 2 Potrivit dispoziţiilor art. 267 alin. 1 din Codul muncii, nicio sancţiune – cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile, iar neîndeplinirea acestei cerinţe este sancţionată de textul de lege menţionat cu nulitatea absolută. Potrivit dispoziţiilor art. 267 alin. 1...
Citeste mai mult...Decizie de desfacere disciplinară a contractului de muncă. Lipsa unora dintre menţiunile prevăzute de art. 268 alin. 2 din Codul muncii. Nulitate absolută. Contracte de muncă
Codul muncii, art. 268 alin. 2 În conformitate cu art.268 alin.2 Codul muncii, sancţiunea nulităţii absolute a deciziei de concediere este aplicabilă în situaţia în care nu sunt inserate următoarele menţiuni: descrierea faptei care constituie abatere disciplinară; precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă aplicabil, care au fost încălcate de...
Citeste mai mult...Litigii de muncă – drepturi băneşti corespunzătoare reîncadrării în baza Legii nr.330/2009. Indemnizaţii
Prin Sentinţa civilă nr.2453 din 9 septembrie 2010 a Tribunalului Harghita, s-a respins acţiunea civilă formulată de reclamantul O.D.F., în contradictoriu cu Primarul comunei T. Pentru a pronunţa această hotărâre prima instanţă a reţinut că din interpretarea art.3 din Legea nr.330/2009 şi Anexa I/3 şi III/3 din Legea nr.330/2009 rezultă că legiuitorul a găsit necesar ca...
Citeste mai mult...Încadrarea în grupa de muncă se realizează în funcţie de condiţiile concrete de muncă însă este vorba de condiţiile de muncă, nivelul noxelor existente la locurile (activităţile, meseriile, funcţiile) prevăzute în aceste grupe reglementate în anexele la o
În motivarea acţiunii, reclamantul a învederat că şi-a desfăşurat activitatea în cadrul Regionalei CF Iaşi, actualmente S.C. ELECTRIFICARE CFR S.A., în funcţia de electromecanic IFTE-LC; că electromecanicii şi montatorii PRAM încadraţi actualmente în grupa a 2-a de muncă, concură direct la siguranţa circulaţiei, ca şi electromecaniştii, maşiniştii, care sunt încadraţi în grupa I de muncă. A...
Citeste mai mult...Decizie de sancţionare Raporturi de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL COVASNA SENTINŢA CIVILĂ NR.2277 Şedinţa publică de la 27 octombrie 2011 Pe rol fiind soluţionarea contestaţiei formulată de contestatorul S. M. S. în contradictoriu cu intimata CNADNR – Direcţia Regională de Drumuri şi Poduri Braşov, având ca obiect anularea Deciziei nr.59/96 din 28.07.2011, emisă de intimată. La apelul nominal făcut în...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
