Baza legală pentru acordarea sporului de confidenţialitate. Funcţie publică cu statut special şi personalul civil din instituţii publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională beneficiază de un spor lunar de până la 15% din salariul de bază, cu încadrarea în limitele bugetare aprobate, pentru păstrarea confidenţialităţii în legătură cu informaţiile clasificate, în funcţie...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Condiţii pentru promovare prin transformarea postului ca urmare a absolvirii studiilor superioare
Promovarea prin transformarea postului ca urmare a absolvirii studiilor superioare se aplică, în mod obligatoriu, din momentul dovedirii îndeplinirii condiţiei impuse de lege, angajatorul neputând impune condiţii suplimentare şi nici aprecia că operaţiunea are caracter facultativ. Secţia civilă, minori şi familie, conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia nr. 1507 din 8 decembrie 2010 Prin sentința...
Citeste mai mult...NULITATE ABSOLUTĂ CONTRACT VÂNZARE-CUMPĂRARE PENTRU LIPSA TOTALĂ A CONSIMŢĂMÂNTULUI ÎN CAZUL ERORII OBSTACOL (error in negotio) Contracte
Reclamantele PDM şi FA, cu domiciliul ales la Cabinet de avocat BDV din Buzău, au formulat în contradictoriu cu SR - reprezentat prin M.F, cerere privind constatarea nulităţii absolute a contractului de vânzare - cumpărare autentificat sub nr.4792/3821 din 22.08.1946. În motivarea acţiunii se arată că, prin contractul menţionat Ş.V. – bunica reclamantelor, a vândut S...
Citeste mai mult...Răspunderea civilă delictuală. Răspunderea comitentului pentru fapta prepusului. Caz fortuit. Consecinţe. Autoritate de lucru judecat. Efectele ordonanţei de neîncepere a urmăririi penale faţă de procesul civil.
Constatarea existenţei unui caz fortuit exclude răspunderea penală a făptuitorilor, dar şi răspunderea civilă pentru prejudiciile materiale ale faptei. întrucât ordonanţa de neîncepere a urmăririi penale nu are autoritate de lucru judecat asupra laturii civile, instanţa de judecată poate analiza situaţia de fapt, în vederea constatării eventualei culpe, de natură să angajeze răspunderea civilă. (Secţia comercială, decizia...
Citeste mai mult...Cerere de restituire a cauzei la parchet pentru cercetări sub aspectul consecinţelor deosebit de grave.
Inculpat care nu face parte dintr-un grup infracţional. Sfera actelor procurorului care pot fi cenzurate de instanţă. Cerere de restituire la parchet pentru realizarea unor confruntări Curtea de Apel Cluj, Secţia penală şi de minori, decizia nr. 201/A din 30 octombrie 2013 Prin sentinţa penală nr. 458 din 2 iulie 2013 a Tribunalului Maramureş,...
Citeste mai mult...Prime pentru cantităţi de produse livrate la fondul de stat. Reorganizarea Ministerului Agriculturii. Abrogarea Decretului nr. 69/1984. Consecinţe.
Prima instanţă a procedat legal dând efecte actului de verificare întocmit cu participarea contabilului principal (persoană autorizată), în care s-a menţionat expres că stabilirea cantităţilor şi destinaţia acestora a fost cea rezultată din evidenţele subunităţii pârâtei-recurente. Abrogarea Decretului nr. 69/1984 este irelevantă în cauză, întrucât răspunderea părţilor rămâne reglementată de actul normativ în vigoare la data...
Citeste mai mult...Prescripţia extinctivă. Contrastalii. Angajarea navei pentru transport.
Dispoziţiile art. 954 Cod comercial au în vedere închirierea unui vas pentru călători, situaţie în care acţiunea se prescrie într-un an de la împlinirea călătoriei. în speţă, angajarea navei pentru transport este similară cu o locaţie de serviciu, caz în care termenul de prescripţie pentru serviciile prestate este termenul general de 3 ani, prevăzut de Decretul...
Citeste mai mult...Proprietatea. Regim juridic pentru perioada anterioară adoptării Legii nr. 15/1990.
Până la apariţia Legii nr. 15/1990 privind reorganizarea unităţilor economice de stat ca regii autonome şi societăţi comerciale, statul era unic proprietar al patrimoniului întreprinderilor socialiste, calitate în care avea dreptul de dispoziţie, putând transmite, în întregime sau în parte, patrimoniul unei unităţi către altă (alte) unitate (unităţi). (Secţia comercială, decizia nr. 440/29.06.1994) Prin sentinţa civilă nr....
Citeste mai mult...Cota gratuită de energie electrică pentru pensionari. Contract colectiv de muncă care reglementează condiţiile de acordare. Relevanţă
Dispoziţiile Regulamentului de punere în aplicare a dispoziţiilor art. 182 din CCM la nivel de unitate prevăd că dreptul la cota de energie se acordă salariaţilor care au încetat raporturile de muncă cu unitatea de drept, prin pensionare, or, în speţă, raporturile de muncă cu unitatea ale reclamantului au încetat prin acord, anterior pensionării. Secţia I...
Citeste mai mult...Condiţii care trebuie îndeplinite pentru a se considera că a intervenit concedierea colectivă
Potrivit art. 68 lit. a) C.muncii, „prin concediere colectivă se înţelege concedierea, într-o perioadă de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu ţin de persoana salariatului, a unui număr de cel puţin 10 salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi mai mult de 20 de salariaţi şi mai puţin de...
Citeste mai mult...Suspendarea judecăţii cauzei pentru neîndeplinirea obligaţiei procesuale stabilite de instanţă în sarcina reclamantei, aceea de a depune la dosar un act doveditor al acţiunii promovate Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
C. proc. civ., art. 1551 Faptul că reclamantul nu depune la dosar toate actele doveditoare nu împiedică buna desfăşurare a procesului ci poate determina soluţia, deoarece riscul neprezentării suficientelor dovezi şi-l asumă reclamantul căruia i se poate respinge cererea de chemare în judecată dacă respectivul act este esenţial în dovedirea pretenţiilor reclamantei. Prin Încheierea pronunţată în...
Citeste mai mult...Termenul pentru radierea sancţiunii disciplinare neîmplinit până la data concedierii. Criterii de stabilire a ordinii de prioritate la concedierea colectivă aplicate corect
Sancţiunea disciplinară se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare dacă salariatului nu i se aplică o nouă sancţiune disciplinară în acest termen. La momentul deciziei de concediere, termenul de 12 luni prevăzut pentru radierea de drept a sancţiunii disciplinare, dacă salariatului nu i s-a aplicat o nouă sancţiune disciplinară în acest...
Citeste mai mult...Invocarea nelegalităţii procesului-verbal de contravenţie pentru necomunicarea acestuia în termenul legal. Proba acestei împrejurări
O.G. nr. 2/2001, art. 26 alin. (3) Petentul a invocat nelegalitatea procesului-verbal pentru necomunicare în termenul de 30 de zile prevăzut de art. 26 alin. (3) din O.G. nr. 2/2001, însă nu a probat acest aspect, deoarece nu a depus la dosar decât copia verso-ului plicului, în care este indicată doar data primirii, nu...
Citeste mai mult...Cadre didactice. Ajutor financiar pentru achiziţionarea de cărţi şi programe educaţionale. Îndreptăţire
Responsabilitatea privind asigurarea ajutorului financiar prevăzut la art. 1 alin. (2) din Normele metodologice aprobate prin H.G. nr. 453/2007, îi revine directorului de la nivelul instituţiei de învăţământ, inspectorului şcolar general responsabil de curriculum la nivelul inspectoratului şcolar judeţean/ al municipiului Bucureşti şi direcţiilor de specialitate la nivelul Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului. Pe de altă...
Citeste mai mult...Aplicarea sancţiunii disciplinare pentru abateri grave stabilite prin regulamentul intern
Codul muncii nu defineşte şi nu enumeră abaterile grave, dar ele pot fi stabilite prin contractele colective de muncă sau regulamentele interne; o atare calificare va fi făcută de la caz la caz, de angajator. În temeiul art. 258 lit. f) C.muncii, este obligatoriu ca regulamentul intern să cuprindă „abaterile disciplinare şi sancţiunile aplicabile”. Astfel, dacă sancţiunea...
Citeste mai mult...Existenţa a două decizii de concediere pentru aceeaşi persoană. Anularea ultimei decizii
Una dintre deciziile de concediere se referă la fapte petrecute anterior datei de 7.09.2009, pe când decizia contestată în speţă se referă la fapta: „abateri disciplinare repetate începând cu data de 4.03.2010” şi pentru aceste abateri a fost cercetat disciplinar, fiind sancţionat cu concedierea, iar instanţa, fără să ţină seama de probatoriul administrat în prezenta...
Citeste mai mult...Litigiu locativ. Cerere pentru restrângerea spaţiului închiriat. Invocarea neîndeplinirii obligaţiei locatarului de a repara imobilul.
Dacă, prin contractul de închiriere, locatarul şi-a asumat obligaţia de a repara imobilul, pe cont propriu, însă, datorită stării avansate de degradare a clădirii şi costului ridicat al reparaţiilor (care întrece valoarea de inventar a imobilului), nu a finalizat încă aceste lucrări, nu se poate admite cererea locatorului privind restrângerea spaţiului închiriat. (Secţia comercială, decizia nr....
Citeste mai mult...Contestație proces-verbal. Declaraţia martorului propus pentru dovedirea netemeiniciei procesului-verbal de contravenţie. înlăturare
Probele administrate în cauză au fost corect apreciate, acestea fiind inapte a reflecta o situaţie contrară celei reţinute în procesul-verbal de constatare şi sancţionare a contravenţiei atacat, martorul audiat în cauză afirmând că „eu am văzut că viteza cu care circula era de 70 km/h”. Or, este evident că o apreciere subiectivă a martorului...
Citeste mai mult...Indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat acordată la încetarea contractului individual de muncă. Cuantificarea ei în situaţia în care salariatul s-a aflat în incapacitate temporară de muncă pe parcursul întregului an calendaristic sau al unei pă
Indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat se acordă, la încetarea contractului individual de muncă al salariatului, prin raportare la durata efectivă integrală a concediului de odihnă cuvenit pentru întregul an calendaristic, conform legii şi contractului individual de muncă, eventual contractului colectiv de muncă, chiar dacă angajatul s-a aflat în incapacitate temporară de muncă pe parcursul...
Citeste mai mult...Ordonanţă preşedinţială. Cerere pentru încetarea provizorie a activităţii unei societăţi comerciale. Concurenţa neloială. Inadmisibilitatea cererii.
Simplul fapt că foştii salariaţi ai reclamantei s-au constituit într-o nouă societate comercială, după ce relaţiile de muncă cu aceasta au încetat, nu presupune că există pericolul unei pagube iminente. A admite că pârâţii, constituiţi într-o nouă societate, au săvârşit acte de concurenţă neloială, şi a admite valabilitatea clauzei de neconcurenţă, semnată de cei trei foşti...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
