Prin acţiunea adresată Tribunalului Suceava, înregistrată sub nr. 4214/86 din 1 iunie 2007, reclamantul Spitalul de Boli Cronice a solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunţa în contradictoriu cu pârâtul A.G., acesta să fie obligat la plata sumei de 5581 lei cu titlu de daune şi a cheltuielilor de judecată aferente. Motivând...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Trecerea salariatului dintr-o functie de conducere într-o functie de executie fara acordul acestuia.
Prin cererea formulata la Tribunalul Constanta contestatorul C.A. a solicitat în contradictoriu cu intimata Compania Nationala de Autostrazi si Drumuri Nationale din România S.A. pentru ca instanta sa constate nulitatea absoluta a deciziei nr. 452/2.08.2007, sau în subsidiar sa se dispuna anularea acesteia ca netemeinica si nelegala, reintegrarea în functia detinuta anterior, aceea de...
Citeste mai mult...Obligaţia salariatului care a beneficiat de un curs/stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile, pe cheltuiala angajatorului, de a presta muncă pentru acesta pe o perioadă de cel puţin 3 ani de la data absolvirii. Condiţii. Limite
Obligaţia salariatului care a beneficiat de un curs/stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile, pe cheltuiala angajatorului, de a presta muncă pentru acesta pe o perioadă de cel puţin 3 ani de la data absolvirii. Condiţii. Limite Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 290 din 9 mai 2008 ...
Citeste mai mult...Recunoaşterea încadrării salariatului în grupa i de muncă . Admisibilitate.
Recunoasterea încadrarii salariatului în grupa I de munca . Admisibilitate. Prin cererea înregistrata la Tribunalul Dâmbovita sub nr. 2673/120/2008 reclamantul D.I. a chemat în judecata pe pârâtele SC MECHEL SA Târgoviste si ITM Dâmbovita pentru ca prin sentinta ce se va pronunta sa se contate ca în perioada 01.12.1976 -01.04.2001 a lucrat...
Citeste mai mult...Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului Contracte de muncă
Prin contestaţia formulată contestatorul MVC, a solicitat în contradictoriu cu pârâta S.C. DR SRL, ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună anularea deciziei nr. 18/6.02.2014, cu consecinţa reintegrării sale în cadrul pârâtei pe postul deţinut anterior sau pe un alt post corespunzător pregătirii sale profesionale, cu obligarea pârâtei la plata tuturor...
Citeste mai mult...Concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului (art.62(11) Codul muncii, art.61 lit.d,c Codul muncii)
1. Concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului (art.62(11) Codul muncii, art.61 lit.d,c Codul muncii) - Condiţii de fond şi formă. - Lipsa rolului activ al judecătorului de a afla adevărul (art.129(5) Cod procedură civilă ) Este insuficient, a se relua de către instanţa de fond...
Citeste mai mult...Faptă ilicită personală a salariatului sancţionat
DOMENIU Sancţiune disciplinară. Condiţii. Faptă ilicită personală a salariatului sancţionat. Descrierea abaterii disciplinare în cuprinsul deciziei de sancţionare. -Codul muncii, art. 247 alin. 2, art. 252 alin. 2 lit.a) Sancţiunile disciplinare pot fi aplicate de angajator salariatului care a săvârşit o abatere disciplinară, astfel cum este definită de dispoziţiile...
Citeste mai mult...Cercetarea prealabilă a salariatului. Culpa salariatului care refuză să facă vreo declaraţie referitor la faptele reţinute în sarcina sa.
Referitor la cercetarea prealabil?, Curtea constat? c? intimatul-contestator a fost invitat de angajator la Serviciul Personal în vederea efectu?rii cercet?rii prealabile ?i acesta a refuzat s? fac? vreo declara?ie cu privire la acele fapte re?inute în sarcina sa. Refuzul de a da not? explicativ? conduce la culpa contestatorului, care a refuzat s? dea...
Citeste mai mult...răspunderea salariatului pentru prejudiciul produs societăţii angajatoare în timpul serviciului
SENTINŢA Nr. 1194/2015 Şedinţa publică de la 05 Martie 2015 INSTANŢA Asupra cauzei de faţă constată următoarele: Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe la data de 12 11 2013, reclamanta SC... SRL CRAIOVA a chemat în judecată pe pârâtul L. C. A., solicitând instanţei ca, prin hotărârea ce va pronunţa, să dispună...
Citeste mai mult...Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului ( Art.61 lit. A Codul muncii ).
Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului ( Art.61 lit. a Codul muncii ). Interdicţia concedierii salariatului pe durata incapacităţii de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii. Art.60 alin.1 lit. a) din Codul muncii, instituie interdicţia temporară a concedierii salariaţilor pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii, iar nu...
Citeste mai mult...Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului (art. 65 din Codul muncii)
Concedierea unui salariat, aşa cum prevăd dispoziţiile art. 65 din Codul muncii poate fi determinată de desfiinţarea locului de muncă ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii. Prin decizia civilă nr. 584 din 1 octombrie 2004 pronunţată de Curtea de Apel Galaţi a fost admis recursul intimatei, a fost modificată sentinţa...
Citeste mai mult...2. CONCEDIEREA SALARIATULUI ÎN TEMEIUL PREVEDERILOR ART. 65 ALIN. 1 DIN CODUL MUNCII. NELEGALITATE A SENTINŢEI DE RESPINGERE A ACŢIUNII SALARIATULUI ÎN ANULAREA DECIZIEI DE
Prin contestaţia adresată Tribunalului Botoşani la data de 16.08.2005, contestatoarea U. M. solicitat în contradictoriu cu intimata B.R.D. Groupe Societe Generale - Grup Iaşi ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie anulată decizia nr. 130/4.08.2005, reintegrarea pe postul deţinut anterior şi acordarea drepturilor de care a fost lipsită, de la data încetării contractului...
Citeste mai mult...4. ACŢIUNEA SALARIATULUI PENTRU OBLIGAREA UNITĂŢII LA RESTITUIREA DREPTURILOR SALARIALE REŢINUTE NELEGAL. NELEGALITATEA SENTINŢEI DE RESPINGERE A ACŢIUNII, RAPORTAT LA PREVEDERILE ART. 164 DIN CODUL
Prin acţiunea adresată Tribunalului Botoşani - Secţia civilă şi înregistrată la data de 2.08.2005, reclamanta L.C. a chemat în judecată pârâtul C. F. nr. 2 - Seminarul Teologic Sf. Ioan Iacob" D., solicitând restituirea sumelor ce i-au fost reţinute de pârât din drepturile salariale. A susţinut că pârâtul a procedat la reţinerea sumei pe care i-o...
Citeste mai mult...Concedierea salariatului conform prevederilor art. 65 din codul muncii. Nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 69 şi 70 din codul muncii anterior emiterii deciziei
Prin cererea adresată Tribunalului Botoşani, înregistrată sub nr. 2738/C din 15.04.2005, contestatoarea M.M. a solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunţa în contradictoriu cu intimata S.C. ROMTELECOM S.A. Regiunea de Telecomunicaţii Bacău, să se dispună nulitatea absolută a deciziei de concediere, repunerea în situaţia anterioară, obligarea la plata drepturilor salariale de care ar fi...
Citeste mai mult...Concedierea salariatului în temeiul prevederilor art. 65 alin. 1 din codul muncii. Nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 70 din codul muncii. Consecinţe
Prin acţiunea adresată Tribunalului Suceava - Secţia civilă şi înregistrată la data de 6.06.2005, reclamantul M.L. a solicitat, în contradictoriu cu pârâta S.C. A" SA Suceava, anularea deciziei de încetare a contractului individual de muncă nr. 623 din 25.04.2005, obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale începând cu data desfacerii contractului de muncă şi până la...
Citeste mai mult...Sancţionarea disciplinară a salariatului. Modul de interpretare a prevederilor art. 267 alin. 3 din codul muncii. Neprezentarea salariatului la convocarea pentru efectuarea cercetării prealabile. Drept
Prin acţiunea adresată Tribunalului Suceava - Secţia civilă şi înregistrată la data de 22.04.2005, reclamanta M.V., în contradictoriu cu pârâta D.R.P. Iaşi, a solicitat anularea deciziei nr. 133 din 11.03.2005 emisă de pârâtă, prin care o sancţionează disciplinar, conform art. 264 alin. 1 lit. e din Codul muncii, cu reducerea salariului de bază cu 5%...
Citeste mai mult...Concedierea salariatului pentru motive disciplinare conform art. 61 lit. A din codul muncii. Înlocuirea sancţiunii disciplinare a concedierii cu o altă sancţiune disciplinară mai uşoară.
Prin sentinţa nr. 810 din 27 aprilie 2005 a Tribunalului Botoşani - Secţia civilă, s-a admis în parte acţiunea reclamantului G.C.C., în contradictoriu cu unitatea pârâtă I.J.P.F. Botoşani; s-a anulat dispoziţia nr. S/248718 din 22.11.2004 emisă de pârâtă prin care s-a aplicat reclamantului sancţiunea desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă; s-a dispus înlocuirea sancţiunii...
Citeste mai mult...Obligaţia salariatului care a beneficiat de un curs/stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile, pe cheltuiala angajatorului, de a presta muncă
Obligaţia salariatului care a beneficiat de un curs/stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile, pe cheltuiala angajatorului, de a presta muncă pentru acesta pe o perioadă de cel puţin 3 ani de la data absolvirii. Condiţii. LimiteCurtea de Apel Iaşi, decizia nr. 290 din 9 mai 2008Prin cererea înregistrata la Tribunalul Iaşi...
Citeste mai mult...5. DECIZIA DE CONCEDIERE A SALARIATULUI ÎN TEMEIUL ART. 55 LIT. A DIN CODUL MUNCII. NELEGALITATE. CONSECINŢE
Prin acţiunea adresată Tribunalului Suceava - secţia civilă şi înregistrată la data de 8.12.2003, reclamantul T.A., în contradictoriu cu pârâtele D.S. Suceava şi R.N.P. ROMSILVA"Bucureşti, a solicitat anularea deciziei nr. 2503 din 5.11.2003 emisă de directorul prim-pârâtei, reîncadrarea pe funcţia de deţinută anterior şi obligarea pârâtelor la plata unei despăgubiri egală cu salariile reactualizate...
Citeste mai mult...Acţiunea salariatului în obligarea unităţii la plata drepturilor salariale ca urmare a reintegrării în muncă. Obligaţie de a da”. Obligaţie de a face”. Consecinţe
Prin acţiunea reînregistrată la Tribunalul Suceava - secţia civilă sub nr.1370/C/4.04.2005, după casarea cu trimitere spre rejudecare, aşa cum a fost precizată la fila 10 dosar, reclamantul H. V., în contradictoriu cu pârâta A.N.R.D.G.N. Bucureşti, a solicitat să se stabilească întinderea drepturilor salariale pentru perioada 1.03.2002 - 31.05.2005; obligarea pârâtei la plata dobânzilor şi a...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
