În situaţia în care în perioada curgerii termenului de preaviz intervine o cauză de suspendare a contractului individual de muncă, respectiv incapacitatea temporară de muncă, aceasta atrage în mod corespunzător suspendarea termenului de preaviz . În cazul încetării contractului individual de muncă cu acordul părţilor sunt aplicabile prevederile art. 55 lit. b din Codul muncii, ceea...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Momentul şi modalitatea încetării contractului colectiv de muncă. Reguli de interpretare a contractului colectiv de muncă. Efectele şi limitele produse asupra contractului colectiv de muncă de actele ulterioare acestuia privind rezultatul negocierilor.
Prin sentinţa civilă nr.1858/D/16.11.2010 pronunţată de Tribunalul Bacău în dosarul 7529/110/2009 au fost respinse excepţiile tardivităţii şi a lipsei de interes, a fost admisă acţiunea formulată de reclamanţii P. I. şi alţii în contradictoriu cu pârâtele S.C. F.W. S.A. Tg. Ocna şi Sindicatul F.W. S.A. Tg. Ocna, fiind obligată pârâta S.C. F.W.S.A. Tg. Ocna...
Citeste mai mult...Recurs – drepturi la disponibilizare colectivă; respectarea limitelor minime ale pachetului compensatoriu de la care putea începe negocierea conform CCM unitate Contracte de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 1986/26 noiembrie 2010, pronunţată de Tribunalului Bacău în dosar 7405/110/2009, s-a respins excepţia prescripţiei dreptului la acţiune, s-a admis excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a Sindicatului F. Tg. Ocna şi, în consecinţă, s-a respins acţiunea faţă de acesta, s-a admis, în parte, acţiunea formulată de reclamanţii H. V., S. E., N....
Citeste mai mult...Plata indemnizaţiei de concediu de odihnă după intrarea în vigoare a legii nr. 118/2010 Salarizare
Prin sentinţa civilă nr.1801 din 8.11.2010, pronunţată de Tribunalul Bacău, în dosar nr.6866/110/2010, s-a admis excepţiile, s-a respins ca fiind îndreptată împotriva unor persoane fără calitate procesuală pasivă, acţiunea formulată de către reclamanta S.M.C. şi s-a respins ca nefondată acţiunea formulată de aceeaşi reclamantă cu opinia separată a unui asistent judiciar. Pentru a pronunţa...
Citeste mai mult...Recurs – diferenţe drepturi salariate personal învăţământ conform Legii 221/2008 cu modif. din octombrie 2008. Cadre didacticeÎnvăţământ
În consecinţă, au fost obligaţi pârâţii să calculeze şi să plătească către membrii de sindicat indicaţi diferenţa dintre drepturile salariale calculate în raport de valoarea coeficientului (1,000 la 400,00 lei) prevăzută de Legea nr.221/2008 şi cele acordate efectiv şi încasate, pentru perioada 1 octombrie 2008-31 decembrie 2009, diferenţe actualizate în raport de indicele de inflaţie,...
Citeste mai mult...Ministerul Finanţelor Publice are calitatea procesuală în cererea de chemare în garanţie formulată în litigiul privind raporturile de muncă atâta vreme cât obligaţiile de plată a drepturilor băneşti privesc sume alocate la bugetul statului. Chemare în jud
are calitatea procesuală în cererea de chemare în garanţie formulată în litigiul privind raporturile de muncă atâta vreme cât obligaţiile de plată a drepturilor băneşti privesc sume alocate la bugetul statului. Prin sentinţa civilă nr. 703/LM din 01.10.2010, pronunţată de Tribunalul Giurgiu a fost respinsă excepţia inadmisibilităţii cererii de chemare în garanţie, a...
Citeste mai mult...Persoane nevăzătoare. Stagiul complet de cotizare utilizat pentru recalcularea pensiei în temeiul OUG. nr.4/2005. Netretroactivitatea legii. Pensii
Legea nr.19/2000: art. 47 alin.(2); Legea nr.3/1977: art.89; OUG.nr.4/2005; HG.nr.1550/2004 Art.47 alin.(2) din Legea nr. 19/2000 este aplicabil doar în cazul persoanelor ale căror drepturi la s-au deschis după 1 aprilie 2001, data intrării în vigoare a actului normativ mai sus menţionat, pentru celelalte persoane stagiul complet de cotizare folosit la stabilirea punctajului mediu...
Citeste mai mult...Decizie de deschidere a drepturilor la indemnizatia de somaj. Indemnizaţii
-art.34 alin.2 din Legea nr.76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare - art.3 pct.24 din Legea nr.85/2006 Intervalul de timp lucrat de catre intimatul contestator în perioada octombrie- noiembrie 2009 în care fosta sa societatea angajatoare s-a aflat în procedura de insolventa constituie stagiu de cotizare în conformitate cu prevederile legale. Dispozitiile art.34 alin.2 din Legea nr.76/2002, cu...
Citeste mai mult...Inadmisibilitatea contestatiei formulate de catre salariat împotriva deciziei de preavizare. Recurs respins. Salarizare
- art.73 din C.muncii. -art.248 alin.3 coroborata cu dispozitiile art.281 si art.283 din C.muncii. În sensul dispozitiilor art.73 din C.muncii, preavizarea reprezinta încunostiintarea salariatului de catre angajator asupra intentiei acestuia din urma de a înceta raportul de dintre parti, si este un act juridic ce precede concedierea si care, în raport de prevederile art.248 alin.3...
Citeste mai mult...Contestarea deciziei de concediere. Repunerea salariatului in situatia anterioara emiterii deciziei de concediere nelegale. Recurs respins. Salarizare
- Codul muncii, art. 65, art. 74, art. 289 Potrivit art. 289 din Codul muncii hotarârile de fond sunt definitive si executorii, sens în care atâta timp cât, ca o consecinta a anularii deciziei de concediere, s-a dispus, la cererea recurentei-contestatoare, repunerea partilor în situatia anterioara conform art. 78 alin. 2 din Codul muncii constând...
Citeste mai mult...Contractul de împrumut -probele încheierii contractului si restituirii sumei împrumutate. Contracte
- Codul civil, art. 1584 Potrivit art.969 Cod civil, conventiile legal facute au putere de lege între partile contractante, iar potrivit art.1584 Cod civil, împrumutatul este dator sa restituie lucrurile împrumutate în aceeasi calitate si cantitate si la timpul stipulat. Relatiile partilor(în ciuda botezului de catre intimatul-reclamant al unui copil al apelantului -pârât dovedit cu...
Citeste mai mult...Tardivitate cale de atac. Cerere repunere în termenul de recurs. Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Cod procedură civilă - art.103 Potrivit acestui text de lege neexercitarea oricărei cai de atac şi neîndeplinirea oricărui alt act de procedură în termenul legal atrage decăderea afară de cazul când legea dispune altfel sau când partea dovedeşte că a fost împiedicată printr-o împrejurare mai presus de voinţa ei.(2) în acest din urmă caz, actul...
Citeste mai mult...Eliberare adeverinta Salarizare
1.Art.34-40 Codul Muncii, Legea nr. 19/2000 republicată : – cerere de obligare a pârâtei de eliberare a unei adeverinţe din care să rezulte sporurile şi primele de care a beneficiat ca salariat. Reclamanta PG. a chemat în judecată pe pârâta SC B SA solicitând obligarea pârâtei la emiterea unei adeverinţe din care să rezulte toate sporurile...
Citeste mai mult...Contravenţii Codul Muncii.Convenţie civilă. Contravenţii. Închisoare contravenţională
Contravenţii Codul Muncii.Convenţie civilă. Convenţiile civile în actualul context legislativ sunt admise a fi încheiate numai în condiţiile OUG nr.44/2008 privind desfăşurarea activităţilor economice de persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale şi întreprinderi familiale, precum şi a unor legi speciale ce reglementează activitatea desfăşurată de contabili, traducători, consultanţi fiscali, auditori, avocaţi sau notari, precum şi cea desfăşurată...
Citeste mai mult...Litigiu muncă acţiune în răspundere patrimonială Raporturi de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL VASLUI SECŢIA CIVILĂ Sentinţa civilă nr. 2164/2011 Şedinţa publică de la 13 Octombrie 2011 Instanţa constituită din: PREŞEDINTE PETRUŞ CIPRIAN DIACONARU Asistent judiciar SIMONA MIHAELA ATODIRESEI Asistent judiciar DANIEL GEORGE RUSU Grefier GHEORGHE RADU Pe rol fiind judecarea cauzei civile privind pe reclamanta SC „V” SA, cu sediul în mun. Vaslui, în contradictoriu cu pârâtul LGC,...
Citeste mai mult...Decizii de încadrare profesori Salarizare
Decizia civilă nr.1556 din 21 octombrie 2011 a Curţii de Apel Galaţi Prin sentinţa civilă nr.1471/12.07.2011 pronunţată de Tribunalul Galaţi, a fost admisă acţiunea formulată de reclamanta S.M., în contradictoriu cu pârâta Ş.G., jud.Galaţi. A fost anulată decizia nr.70/19.01.2011 emisă de pârâta Ş.G. A fost obligată pârâta Ş.G. să plătească reclamantei diferenţele salariale rezultate între salariul cuvenit...
Citeste mai mult...Diplomă nerecunoscută Absolvenţi
Decizia civilă nr.1588 din 25 octombrie 2011 a Curţii de Apel Galaţi Prin sentinţa civilă nr.884/27.06.2011 pronunţată de Tribunalul Brăila a fost respinsă cererea de suspendare a judecării cauzei formulate de pârâtul I.Ş.J. A fost admisă acţiunea formulată de reclamantele R.T. şi G.I., reprezentate de S.I.B. "C.G.C.", în contradictoriu cu pârâţii G.P.N., I.Ş.J. BRĂILA, şi U.A.T....
Citeste mai mult...Concediere disciplinară a salariatului. Abatere gravă. Criterii de individualizare a sancţiunii disciplinare Salarizare
Codul muncii, art. 61 lit. „a”, art. 264 alin. 1, art. 266 alin.1 lit. „d şi e” În conformitate cu prevederile art. 61 lit. a) din Codul muncii, concedierea disciplinară poate să intervină în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de...
Citeste mai mult...Decizie de sancţionare disciplinară. Încălcarea dreptului la apărare al salariatului. Salarizare
Codul muncii, art. 267 alin. 2 şi 4, art. 268 alin. 2 lit. „c” Prin art. 267 alin. 2 şi 4 din Codul muncii este consacrat dreptul angajatului cercetat disciplinar de a formula şi susţine în cadrul cercetării disciplinare toate apărările pe care acesta le consideră a fi în favoarea sa şi să solicite comisiei...
Citeste mai mult...Desfacere disciplinară a contractului de muncă. Procedura de efectuare a cercetării disciplinare prealabile. Cerinţe. Contracte de muncă
Codul muncii, art. 267 alin. 1 şi 2 Potrivit dispoziţiilor art. 267 alin. 1 din Codul muncii, nicio sancţiune – cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile, iar neîndeplinirea acestei cerinţe este sancţionată de textul de lege menţionat cu nulitatea absolută. Potrivit dispoziţiilor art. 267 alin. 1...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
