Cauta in aceasta categorie:

Conflict de munca. diminuarea indemnizatiei de concediu de odihna a cadrelor didactice cu 25% potrivit legii nr.118/2010 care au început efectuarea concediului de odihna anterior intrarii în vigoare a acestui act normativ. nele…

CONFLICT DE  MUNCA. DIMINUAREA  INDEMNIZATIEI  DE  CONCEDIU  DE  ODIHNA A  CADRELOR  DIDACTICE  CU 25% POTRIVIT  LEGII NR.118/2010 CARE  AU  ÎNCEPUT  EFECTUAREA  CONCEDIULUI  DE  ODIHNA  ANTERIOR  INTRARII  ÎN  VIGOARE A  ACESTUI  ACT  NORMATIV. NELEGALITATE. Reclamanta UNIUNEA  SINDICATELOR  LIBERE  DIN  ÎNVATAMÂNT  IALOMITA, în  numele  membrilor  de  sindicat – cadre  didactice, a  chemat  în  judecata pârâtii...

Citeste mai mult...

DIMINUAREA PENSIEI DE ÎNTREŢINERE . Jurisprudență Pensii

Judecătoria BISTRIŢA Sentinţă civilă nr. 2019/2013 din data de 24.09.2013 DIMINUAREA PENSIEI DE ÎNTREȚINERE - ADMISĂ. Reclamantul este încadrat în gradul de accentuat, cod handicap 1, cod boală G40, respectiv epilepsie. Modificarea pensiei de întreținere este reglementată de art. 531 , fiind condiționată de intervenirea unei schimbări în ceea ce privește mijloacele celui ce prestează întreținerea...

Citeste mai mult...

Diminuarea salarială prin lege în sistemul bugetar cu 25%. Constatarea constituţionalităţii legii de instanţa constituţională. Salarizare

Constatarea anterioară a constituţionalităţii Legii nr. 118/2010 nu împiedică judecătorul naţional să verifice, din perspectiva articolelor 11 şi 20 din Constituţie, dacă aplicarea legii în concret nu produce efecte contrare Convenţiei. Trib. Bistriţa-Năsăud, secţ. II civ., de cont. adm . şi fisc., sent. nr. 651/CA/1 iunie 2011 Prin acţiunea în administrativ reclamantul MF a...

Citeste mai mult...

Diminuarea capacităţii de muncă. Cumulul pensiei cu veniturile realizate din muncă. Normă redusă

Încadrarea unei persoane în gradul III de invaliditate pentru pierderea a jumătate din capacitatea de muncă nu înseamnă împiedicarea acesteia de a presta muncă pe durata a 8 ore zilnic.Este cert însă că prestată de această persoană nu presupune acelaşi volum de activitate, aceeaşi intensitate a efortului, cu activităţile pentru care este necesară capacitatea...

Citeste mai mult...

Modificarea funcţiei şi a felului muncii. Diminuarea atribuţiilor prevăzute în fişa postului

2 Salariu de merit. Natură juridică. Acordare C. muncii, art. 5, art. 6, art. 39 alin. (1) lit. d), e), h), art. 41 1. Prin hotărârea de reorganizare a activităţii, angajatorul a înfiinţat un nou serviciu de achiziţii publice. Diminuarea atribuţiilor prevăzute în fişa postului nu reprezintă o modificare a activităţii salariatului, dat fiind că acesta şi-a...

Citeste mai mult...

Noţiunea de prejudiciu. Diminuarea efectivă a patrimoniului angajatorului. Obligarea salariatului la despăgubiri

Penalităţi de întârziere. Sancţiune prevăzută într-o lege specială. Răspundere având o altă natură juridică decât răspunderea patrimonială de dreptul muncii C. muncii, art. 270 Decretul nr. 209/1976, art. 50-51 1. Angajarea răspunderii patrimoniale a salariatului presupune îndeplinirea cumulativă a anumitor condiţii referitoare la faptă ilicită şi personală a acestuia, prejudiciu cauzat patrimoniului angajatorului, legătura de cauzalitate între...

Citeste mai mult...

Diminuarea drepturilor salariale cu 25%

Măsura reducerii temporare a salariului personalului bugetar cu 25% nu aduce atingere substanţei dreptului, intră în marja de apreciere a Statului, nu este o măsură disproporţionată în raport cu scopul urmărit şi păstrează un just echilibru între interesul general al colectivităţii şi imperativele protecţiei drepturilor fundamentale ale omului, aşa încât nu se poate reţine o...

Citeste mai mult...

Diminuarea salariului cu 25%

Existenţa unui control de constituţionalitate nu împiedică însă instanţa să verifice dacă există neconcordanţe între pactele şi tratatele privitoare la drepturile fundamentale ale omului, la care România este parte şi legile interne. Atât României, în art. 53, cât şi documentele internaţionale în materia drepturilor omului, de exemplu, Convenţia Europeană a Drepturilor Omului, Pactul Internaţional referitor...

Citeste mai mult...

Desfacerea contractului de muncă pentru diminuarea capacităţii de muncă. Competenţa medicului de întreprindere de a aprecia capacitatea de muncă a salariatului. Consecinţe

C. muncii, art. 61 lit. c), art. 74 alin. (1) Desfacerea contractului de muncă pentru diminuarea capacităţii de muncă este prevăzută în dispoziţiile art. 61 lit. c) C. muncii, conform cu care concedierea angajatului survine din motive care nu ţin de persoana acestuia şi când se constată printr-o decizie a organelor competente de expertiză medicală inaptitudinea fizică...

Citeste mai mult...

Act administrativ. Hotărâre Consiliul loc al privind diminuarea islazului comunal . Nelegalitatea punerii la dispoziţia comisiei comunale de fond funciar a terenului cu această destinaţie. Acte ale autorităţilor publice

În motivarea acţiunii reclamantul a arătat că prin hotărârea nr.32/30.07.2009 pârâtul Consiliul Local al comunei Botoroaga , judeţul Teleorman a dispus diminuarea suprafeţei de 50,15 ha teren din islazul comunal pentru a fi pus la dispoziţia comisiei locale de fond funciar pentru reconstituirea dreptului de proprietate potrivit unor hotărâri judecătoreşti. Hotărârea este nelegală întrucât încalcă prevederile...

Citeste mai mult...

Diminuarea cheltuielilor de personal. Salarizare

Dosar nr. 2538/83/2010 Sentinţa civilă nr. 1825/D/27.09.2010 Prin acţiunea înregistrată sub nr. de mai sus SINDICATUL LIBER DIN ÎNVĂŢĂMÂNT SATU MARE, cu sediul în Satu Mare , reprezentant al membrilor de sindicat: a chemat în judecată unitatea şcolară pârâtă LICEUL CU PROGRAM SPORTIV SATU MARE, solicitând instanţei: - obligarea pârâtei la respectarea prevederilor Legii nr. 329/2009 privind...

Citeste mai mult...

Cheltuieli de judecată . Diminuarea acestora ca urmare a disjungerii cererii de chemare în judecată şi trimiterea la o instanţă diferită. Contracte de muncă

Asupra recursului de faţă : Constată că , prin sentinţa civilă nr. 594/2006 , Tribunalul Braşov a respins cererea formulată de reclamanta, în contradictoriu cu pârâta B.E. SA şi a obligat reclamanta să plătească pârâtei suma de 23.151,63 RON , cu titlu de cheltuieli de judecată. Pentru a pronunţa această sentinţă , instanţa a reţinut următoarele : La...

Citeste mai mult...

Pagubă iminentă prin diminuarea veniturilor ca efect al retrogradării

Referitor la paguba suferită, diminuarea veniturilor ca efect al retrogradării reprezintă prin ea însăşi un factor generator de consecinţe nefaste asupra posibilităţilor materiale ale reclamantei şi familiei sale, pe fondul unor stări de criză în general. C.A. Galaţi, secţia de administrativ şi fiscal, decizia nr. 123/R/28.01.2010 Tribunalul Vrancea, prin sentinţa civilă nr. 387/29 octombrie 2009, a...

Citeste mai mult...

Diminuarea salariului cu 25% în urma aplicării art. 1 din Legea nr. 118/2010 Salarizare

Decizia civilă nr.667/ 14.04.2011 a Curţii de Apel Galaţi Curtea a apreciat că nu sunt încălcate prevederile art. 1 din Protocolul nr. 1, jurisprudenţa CEDO indicată de recurenţi neavând legătură cu speţa de faţă. Cauza Mureşanu contra României din 15 iunie 2010 nu reprezintă un precedent în situaţia de faţă, dat fiind cadrul juridic fundamental diferit, reclamantul...

Citeste mai mult...

Diminuarea drepturilor salariale cu 25%. Salarizare

Curtea Europeana a statuat ca dreptul la salariu poate fi considerat un bun în sensul prevederilor art. 1 din Protocolul nr. 1, însa face o distinctie esentiala între dreptul de a continua sa primesti pe viitor un salariu într-un anumit cuantum si dreptul de a primi efectiv salariul câstigat pentru o perioada în care ...

Citeste mai mult...

Diminuarea salariului cu 25% in baza Legii nr. 329/2009. Salarizare

Potrivit prevederilor art. 1 alin.1 din acest act normativ, salarizarea personalului autoritatilor si institutiilor publice care si-au schimbat regimul de finantare, în conformitate cu dispozitiile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice, rationalizarea cheltuielilor publice, sustinerea mediului de afaceri si respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeana si Fondul Monetar International, din institutii finantate...

Citeste mai mult...

Despăgubiri acordate în baza Legii nr. 9/1998. Diminuarea sumelor stabilite de comisia judeţeană cu terenurile primite de autorul petenţilor în baza Legii nr. 187/1945 privind reforma agrară, terenuri pentru care s-a solicitat reconstituirea dreptului de

- Legea nr. 9/1998: art. 8 pct. 2 - H.G. nr. 1643/2004: art. 34 lit. h) în baza Legii nr. 187/1945, autorului reclamanţilor i-au fost acordate 5 ha teren arabil pentru care s-a formulat cerere de reconstituire a dreptidui de proprietate conform Legii nr. 169/1997. Statid român nu poate fi obligat de două ori la despăgubirea unei persoane,...

Citeste mai mult...

Salarizare. Diminuarea salariului cu 25% în temeiul legii 118/2010. Calitate procesuală pasivă a Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului. Salarizare

Dosar nr.6401/120/2010 Asupra conflictului de de fata: Prin cererea înregistrata pe rolul instantei sub nr. 6401/120/10.12.2010 reclamantul SLI, a chemat în judecata pe pârâtii ?coala GS, Consiliul Local G S, comuna G S prin primar, ISJ, MECTS, solicitand obligarea pârâtilor la calcularea indemniza?iei de concediu de odihna aferent anului scolar 2009-2010, în cuantum...

Citeste mai mult...

CONFLICT DE MUNCA. DIMINUAREA INDEMNIZATIEI DE CONCEDIU DE ODIHNA A CADRELOR DIDACTICE CU 25% POTRIVIT LEGII NR.118/2010 CARE AU ÎNCEPUT EFECTUAREA CONCEDIULUI DE ODIHNA ANTERIOR INTRARII ÎN VIGOARE A ACESTUI ACT NORMATIV. NELEGALITA Salarizare

Reclamanta UNIUNEA SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVATAMÂNT IALOMITA, în numele membrilor de sindicat – cadre didactice, a chemat în judecata pârâtii SCOALA VALEA CIORII, CONSILIUL LOCAL VALEA CIORII si PRIMARUL COMUNEI VALEA CIORII, solicitând pe cale judecatoreasca obligarea pârâtei Scoala Valea Ciorii la calcularea indemnizatiei de concediu de odihna aferent anului scolar 2009-2010 în cuantum integral,...

Citeste mai mult...

Diminuarea salariului cu 25% în sectorul bugetar Salarizare

-la plata diferenţei dintre salariile cuvenite potrivit contractului individual de muncă şi salariile plătite efectiv, - începând cu data introducerii acţiunii, să plătească salariile potrivit contractelor individuale de muncă, respectiv actelor adiţionale la contractele individuale de muncă; - să plătească sumele susmenţionate actualizate cu rata inflaţiei de la data scadenţei fiecăreia şi până la data plăţii efective a...

Citeste mai mult...