Competenţa în cazul modificării pedepselor C. pr. pen., art. 449 Potrivit art. 449 alin. 2 C. pr. pen., instanţa competentă să dispună asupra modificării pedepsei este instanţa de executare a ultimei hotărâri sau, în cazul când cel condamnat se află în stare de deţinere, instanţa corespunzătoare în a cărei circumscripţie se află...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Efectele modificării unor clauze ale contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional asupra contractului colectiv de muncă de la nivelul angajatorului.
Efectele modificării unor clauze ale contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional asupra contractului colectiv de muncă de la nivelul angajatorului. Codul muncii, art. 238 alin.1, art. 241 alin.1 lit. d, art. 244 Legea nr. 130/1996, art. 11 alin. 1 lit. d În situaţia în care, din diferite motive, părţile au încheiat contractele colective de muncă la...
Citeste mai mult...Nelegalitatea modificării formei de salarizare de către angajator, fără acordul reprezentanţilor salariaţilor
C. muncii, art. 41 ■ Este nelegală modificarea în mod unilateral a unuia dintre elementele contractului individual de muncă, şi anume salariul, prin aplicarea unei alte forme de salarizare, fără o negociere şi fără acordul părţilor semnatare ale contractului colectiv de muncă. ■ Protocolul încheiat de Comisia paritară pentru aplicarea unei forme de salarizare prin care se...
Citeste mai mult...Inadmisibilitatea modificării unilaterale a cuantumului salariului
C. muncii, art. 165, art. 166 Modificarea unilaterală a contractului de muncă cu privire la cuantumul salariului nu este opozabilă salariatului. Semnarea statelor de plată şi încasarea efectivă de către salariat a unui salariu mai mic decât cel la care avea dreptul conform contractului individual de muncă nu dovedeşte faptul că acesta a consimţit la modificarea salariului...
Citeste mai mult...Posibilitatea reactualizării unei creanţe anterioare modificării codului de procedură civilă prin OUG nr. 59/2001
Este posibilă reactualizarea valorii obligaţiei stabilite în bani, indiferent de natura ei şi pentru creanţe certe, lichide şi exigibile rezultând dintr-un titlu executoriu anterior modificării Codului de procedură civilă prin O.U.G. nr. 59/2001, temeiul juridic fiind dispoziţiile art. 1084 Cod civil. Secţia comercială şi de administrativ, decizia nr. 162 din 29 ianuarie 2003 Prin sentinţa civilă...
Citeste mai mult...Obligaţia de informare a salariatului prealabil Încheierii sau modificării Contractului individual de muncă. Perioada de probă – verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului
- Codul muncii: art. 17 alin. (4), art. 31 alin. (1), art. 62 alin. (2) Art. 17 alin. (4) C. mun. prevede că „orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (2) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adiţional la contract, într-un termen de 15 zile de la data încunoştinţării...
Citeste mai mult...Procedeul modificării dispoziţiei nr. 3031/2005, adoptat de primar, nesocoteşte şi este de natură să suprime stabilitatea, precum şi securitatea raporturilor juridice, a situaţiilor de
Drept civil.Sentin?? civil?Proprietate public? Procedeul modific?rii dispoziției nr. 3031/2005, adoptat de primar, nesocote?te?i este de natur? să suprime stabilitatea, precum?i securitatea raporturilor juridice, a situa?iilor de drept fixate între p?r?i cu caracter definitiv. Procedeul modific?rii dispoziției nr. 3031/2005, adoptat de primar, nesocote?te?i este de natur? să suprime stabilitatea, precum?i securitatea raporturilor juridice, a situa?iilor de drept fixate...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Sancţiunea modificării
unilaterale de către angajator a duratei timpului de muncă - Legea nr. 53/2003: art. 41, art. 48 Reducerea normei de muncă reprezintă o modificare unilaterală a contractului de muncă, care nu se încadrează în situaţiile de excepţie prevăzute de art. 42 alin. (2) C. mun. Codul muncii nu dă posibilitatea angajatorului să modifice unilateral durata timpului de lucru. (Decizia...
Citeste mai mult...Personalul silvic.Instanţa competentă în cazul modificării unilaterale a contractului individual de muncă. Contracte de muncă
In cauză, obiectul contestaţiei îl constituie decizia nr.559/2004 prin care intimata a decis încetarea delegării în funcţia de director producţie a contestatorului înainte de organizarea concursului pentru ocuparea acestei funcţii, contrar deciziei nr.688/2003 prin care numirea în funcţie era valabilă până la ocuparea acestuia prin concurs. Soluţia instanţei de fond a fost menţinută ca urmare a...
Citeste mai mult...Instanţa competentă Legalitatea emiterii modificării înlocuirii sau desfiinţării titlurilor de proprietate emise în baza Legii nr 18 1991
C.A. Ploieşti, decizia nr. 1413 din 3 iunie 2002 Prin acţiunea înregistrată la Tribunalul Prahova, reclamanta C.C. a chemat în judecată primăria comunei şi prefectura judeţului, pentru ca instanţa să dispună obligarea acestora de a trece de îndată la emiterea titlului de proprietate şi punerea sa în posesie asupra terenurilor ce i se cuvin şi să...
Citeste mai mult...Efectele modificării unor clauze ale contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional asupra contractului colectiv de muncă de la nivelul angajatorului. Contracte de muncă
Codul muncii, art. 238 alin.1, art. 241 alin.1 lit. d, art. 244 Legea nr. 130/1996, art. 11 alin. 1 lit. d În situaţia în care, din diferite motive, părţile au încheiat contractele colective de muncă la un nivel inferior înaintea contractelor colective la nivel superior, cele de la nivelurile inferioare se vor adapta contractelor...
Citeste mai mult...RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV ŞI FISCAL. INADMISBILITATEA MODIFICĂRII ŞI RECALCULĂRII ÎN SENSUL REDUCERII DREPTURILOR SALARIALE ALE UNUI FUNCŢIONAR PUBLIC, ÎN FUNCŢIE DE FLUCTUAŢIA NUMĂRULUI DE PERSONAL DINTR-O INSTITUŢIE PUBLICĂ, DREPTURILE SALARIALE P
Materie: RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV ŞI FISCAL. INADMISBILITATEA MODIFICĂRII ŞI RECALCULĂRII ÎN SENSUL REDUCERII DREPTURILOR SALARIALE ALE UNUI FUNCŢIONAR PUBLIC, ÎN FUNCŢIE DE FLUCTUAŢIA NUMĂRULUI DE PERSONAL DINTR-O INSTITUŢIE PUBLICĂ, DREPTURILE SALARIALE PUTÂND FI MODIFICATE, DOAR ÎN CONDIŢIILE LEGII. -art.16 din Legea nr.285/2010; -art.1 alin.2 lit.b din Legea nr.284/2010; -O.G. nr.92/2003. Decizia nr.3567/CA/10.10.2012 a Curţii de Apel Oradea - Secţia...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
