1. drepturi băneşti şi completarea carnetului de muncă Prin cererea înregistrată la data de 30.01.2009, reclamantul D.E.D. a chemat în judecată pârâta SC J. SRL, pentru ca prin hotărârea ce va pronunţa să se dispună obligarea acesteia la restituirea carnetului de muncă completat cu toate înscrierile la zi, rectificarea carnetului de muncă în sensul...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Litigiu de muncă. Acordarea tichetelor de masă. Angajaţi ai Direcţiei Judeţene de Statistică. Despăgubiri, penalităţi
Prin sentinţa civilă nr.177 din 5 februarie 2008, Tribunalul Mureş a admis excepţia prescripţie dreptului material la acţiune pentru pretenţiile aferentei perioadei 01.03.2004 - 31.10.2004; a admis în parte acţiunea formulată de reclamanţii FKE şi VF, în contradictoriu cu pârâţii Institutul Naţional de Statistică şi Direcţia Judeţeană de Statistică Mureş; a obligat pârâţii să plătească...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Raporturi de muncă dintre organizaţiile cooperatiste şi persoane încadrate în aceste organizaţii pe baza unui contract de muncă. Aplicabilitatea Legii nr. 53/2003. Contracte de muncă
Prin cererea înaintată la 2 octombrie 2007 la Tribunalul Mureş, reclamantele SG, CS, HM, TA, VI, MSC, AE, SL şi VE au chemat în judecată pe pârâta Cooperativa Igiena Mureş SCM, solicitând obligarea acesteia la plata diferenţelor de drepturi salariale restante rezultate dintre salariul net cuvenit înscris în contractul de muncă şi salariul net primit...
Citeste mai mult...Acţiune în constatarea încetării contractului de muncă. Sentinţa civilă nr. 656 din 20 iulie 2009 Contracte de muncă
Aceasta susţine că a fost angajată cu contract individual de muncă la societatea pârâtă până la data de 6 iunie 2008, când societatea şi-a încetat activitatea fără a dispune şi asupra raporturilor sale de muncă. Înştiinţând pârâta cu cererea sa de demisie, reclamanta a rămas fără răspuns, motiv pentru care a formulat acţiunea de faţă. În cauză,...
Citeste mai mult...Contestatie Desfacerea contractului de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL VASLUI SECŢIA CIVILĂ SENTINŢA CIVILĂ Nr. 2740 Şedinţa publică de la 10 Decembrie 2009 Instanţa constituită din: PREŞEDINTE CORINA-SUZANA ARTENE Judecător LAURA-MONICA BALAN Asistent judiciar SIMONA MIHAELA TĂBĂCARU Asistent judiciar DANIEL GEORGE RUSU Grefier GHEORGHE RADU Pe rol fiind pronunţarea asupra cauzei civile privind pe contestatorul K H, domiciliat în, în contradictoriu cu intimata SC „R” SA, cu...
Citeste mai mult...Constatarea nulitatati contractului individual de muncă Contracte de muncă
Procedura completă din ziua dezbaterilor. Deliberând, instanţa pronunţă următoarea sentinţă: TRIBUNALUL Prin acţiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj – Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale, sub nr. 3557/95/2009, petenta S N a L O a formulat cerere de constatare a nulităţii contractului individual de muncă nr.12/15.12.2008 încheiat între petentă şi intimata J D. În fapt, s-a arătat că...
Citeste mai mult...Art 56 din Codul Muncii, Contracte de muncă
După încetarea contractului individual de muncă, petenta s-a adresat AJOFM Gorj cu cerere pentru acordarea indemnizaţiei de şomaj cuvenite. Ca urmare a faptului că unitatea la care petenta a fost salariată(Primăria V) a dispus încetarea raporturilor de muncă potrivit disp. art. 55 lit.a din Codul Muncii, intimata AJOFM a emis dispoziţia nr.800324/2009 prin care a fost...
Citeste mai mult...Proces-verbal încheiat de inspectoratul teritorial de muncă. Gradul de pericol social al faptei. înlocuirea amenzii contravenţionale cu sancţiunea avertismentului
O.G. nr. 2/2001, art. 5 alin. (5), art. 21 alin. (3) Orice sancţiune juridică, inclusiv cea contravenţională, nu reprezintă un scop în sine, ci un mijloc de reglare a raporturilor sociale, de formare a unui spirit de responsabilitate, iar pentru aceasta nu este nevoie ca în toate cazurile să se aplice sancţiunea amenzii. Sancţiunile juridice constituie...
Citeste mai mult...Grupe speciale de muncă. Criterii de stabilire a locurilor de muncă încadrate în condiţii speciale Raporturi de muncă
Ordinul nr. 50/1990 al MMPS cu anexa nr.1 si nr.2, Decretul-lege nr. 68/1990 HG.nr.1025/28.08.2003 Hotărârea Guvernului nr.1025/2003 stabileşte atât cele 5 criterii ce trebuie cumulativ îndeplinite pentru încadrarea persoanelor în locurile de muncă în condiţii speciale(art.2 lit.a-e) cât şi etapele de încadrare a locurilor de muncă în condiţii speciale (art.3 lit.a-e). (Decizia civilă nr.1726 6 oct.2009 a...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Aplicarea sancţiunii disciplinare. Termenul pentru emiterea deciziei de sancţionare. Raporturi de muncă
Potrivit art. 268 alin. 1 din Codul muncii angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă , în termen de 30 zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei. Secţia civilă - decizia nr.1150/20 decembrie 2004 Prin sentinţa...
Citeste mai mult...Drepturi băneşti prevăzute în contractele colective de muncă. Obligativitatea acordării acestora Contracte de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 578/15.09.2005 s-a admis acţiunea civilă si a fost obligată pârâta la plata acestor drepturi băneşti pe perioada anilor 2002-2004. Pentru a pronunţa această hotărâre instanţa de fond a reţinut că potrivit art. 7 alin. 2 din Legea nr. 130/1996 contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispoziţiilor legale, constituie legea părţilor. S-a mai...
Citeste mai mult...Decizie concediere Contracte de muncă
-anularea deciziei nr. 90/20.01.2009, prin care i s-a desfăcut disciplinar contractul de muncă; - reintegrarea în funcţia anterioară desfacerii contractului de muncă;- obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale de la data desfacerii şi până la reintegrarea sa efectivă;- obligarea pârâtei la plata tuturor contribuţiilor şi completarea în carnetul de muncă a acestor menţiuni;- cheltuieli de judecată. În...
Citeste mai mult...Litigii de muncă Contracte de muncă
La termenul din data de 04.11.2009 instanţa a pus în discuţie excepţia tardivităţii formulării contestaţiei, iar la termenul din data 02.12.2009 a rămas în pronunţare asupra excepţiei. Analizând actele şi lucrările dosarului rezultă următoarele:Potrivit art. 243 alin. (1) din Codul muncii, cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate: a) în termen de 30...
Citeste mai mult...Competenţa teritorială de soluţionare a unui conflict de muncă Competenţă teritorială
C. muncii, art. 284 alin. (1), alin. (2), art. 298 alin. (2) pct. 10 Legea nr. 168/1999, art. 72 Competenţa teritorială de soluţionare a unui conflict de muncă aparţine instanţei competente material în a cărei circumscripţie îşi are domiciliul reclamantul, conform art.284 alin. 2 din Codul muncii. Aplicarea acestor dispoziţii se impune, deoarece sunt...
Citeste mai mult...Neînregistrarea unor contracte de muncă. Data săvârşirii faptei. Caracter continuu
Contravenţiile reţinute în procesul-verbal, respectiv neînregistrarea la inspectoratul teritorial de muncă a contractelor de muncă pentru două persoane şi neînregistrarea încetării raporturilor de muncă, s-au confirmat cu certitudine în urma verificărilor făcute în evidentele I.T.M. în data de 2 noiembrie 2007, dată la care s-a încheiat şi procesul-verbal şi care este în fapt data constatării...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Desfacere contract de muncă Abuzuri
Se constată că prin sentinţa civilă nr. 774/2009 a Tribunalului Braşov, a fost respinsă contestaţia formulată de contestatorul Vlaicu Traian, în contradictoriu cu intimata S.C. D. C. S.R.L., împotriva deciziei de concediere nr. 43/2009 emisă de intimată. Pentru a pronunţa această sentinţă instanţa a reţinut următoarele: Contestatorul a invocat faptul că decizia este abuzivă, nelegală...
Citeste mai mult...Pensie pentru muncă depusă şi limită de vârstă. Refuzul oficiului de pensii de a încadra o anumită perioadă de activitate în grupa a Il-a de muncă. Nelegalitatea actului administrativ
Curtea Supremă de Justiţie (C.S.J.), Secţia de administrativ, II decizia nr. 101 din 22 ianuarie 1998 (dosar nr. 1/1997) Potrivit dispoziţiilor art. 1 din Hotărârea Guvernului nr. 1223/1990, personalul care este în activitate şi care a lucrat în locuri de muncă sau activităţi cu condiţii de muncă nocive, grele sau periculoase, de pe şantierele de...
Citeste mai mult...Pensie. Vechime în muncă utilă pentru pensie. Persoană încadrată în muncă, trimisă la studii superioare de unitatea a cărei angajată era
Curtea Supremă de Justiţie (C.S.J.), Secţia de administrativ, decizia nr. 399 din 19 februarie 1998 (dosar nr. 2075/1997) Reclamantul G. V. a fost recrutat din calitatea de angajat la TRTA Suceava - potrivit art.d din HCM nr. 252/1967 - şi trimis la Facultatea de Economie Generală, Secţia Agrară, pentru efectuarea studiilor superioare, iar la absolvirea...
Citeste mai mult...RECONSTITUIRE VECHIME IN MUNCA Contracte de muncă
Asupra prezentei acţiuni civile. Prin cererea înregistrată reclamanta CJ a solicitat în contradictoriu cu parata Comisia de Reconstituire a Vechimii în Muncă de pe lână Consiliul Judeţean Buzău, reconstituirea vechimii în muncă prestată in perioada l965 – l972, activitate desfasurata la C.A.P. Candesti, judetul Buzau. În motivarea cererii reclamanta a învederat instanţei că nu...
Citeste mai mult...Raporturi de muncă Raporturi de muncă
Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr. 4989 din 16.07.2008 d-na G.B. a chemat în judecată C.T.I.B. solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie anulate calificativele profesionale anuale acordate pentru anii 2004-2007, acordarea despăgubirilor salariale cuvenite, precum şi anularea dispoziţiei nr. 14/14.02.2008 prin care a fost destituită din activitatea de...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
