TRIBUNALUL BRASOV SECTIA A II-A CIVILA, DE ADMINISTRATIV SI FISCAL SENTINTA CIVILA NR. 5736/CA Sedinta publica din data de 24.10.2012 Completul compus din: PRESEDINTE : V. T.-judecator GREFIER : N. M. Pentru astazi fiind amanata pronuntarea asupra cauzei formulate in baza legii contenciosului administrativ formulata de reclamantii M.B.F, N.I.L., M.C., O.D.A., C.A.M., O.C., P.A.C., D.N.C., M.G.in contradictoriu cu paratul INSPECTORATUL DE POLITIE...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
CONT. ADM. : Primirea la muncă a unei persoane pentru care nu s-a încheiat contract individual de muncă. Contravenţie prevăzută la art. 276 alin. 1 lit. e) din Codul muncii. Individualizarea sancţiunii Contracte de muncă
1.) – Obiectul plângerii Prin plângerea înregistrată la Judecătoria Pătârlagele sub nr.2324/277/2010 din 4.11.2010, petenta SC I. I. SRL Pârscov a solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunţa în contradictoriu cu intimatul I.T.M. să se dispună înlocuirea cu avertisment a amenzii în sumă de 3.000 lei aplicată prin procesul verbal de contravenţie seria...
Citeste mai mult...Procentul sporului de vechime în muncă de care beneficiază salariatul Salarizare
Art. art. 41 al.3, lit.d. din Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010 reglementează dreptul tuturor salariaţilor de la nivelul întregii ţări la spor „pentru vechime în muncă, minimum 5% pentru 3 ani vechime şi maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de bază”. În condiţiile în...
Citeste mai mult...Desfacerea a contractului individual de muncă conform art.65 din Codul muncii Contracte de muncă
Faptul că numărul de posturi după disponibilizare a crescut faţă de numărul de posturi existent înainte de disponibilizare, nu este de natură a duce la concluzia că măsura de desfiinţarea a locului de muncă nu a fost reală. Aceasta deoarece, posturile înfiinţate, chiar în administraţia centrală, nu sunt echivalente celui ocupat de contestator şi care...
Citeste mai mult...Desfiinţarea locului de muncă conform art.65din Codul muncii Raporturi de muncă
Pentru a se reţine cauza reală şi serioasă a reorganizării, nu este necesară dovedirea de către angajator a unor dificultăţi economice, ce ar presupune pierderi financiare efective, ci este suficient ca angajatorul să urmărească eficientizarea propriei activităţi în scopul utilizării cu randament maxim a resurselor umane şi financiare, fiind atributul exclusiv al angajatorului de a...
Citeste mai mult...Litigii de muncă – drepturi băneşti Plăţi
R O M Â N I A TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 413 Şedinţa publică din data de 10 februarie 2011 S-a luat în examinare cauza civilă - litigiu de muncă, având ca obiect drepturi băneşti, privind pe reclamanta O. L.-T, domiciliată în Tulcea, în contradictoriu cu pârâta DIRECŢIA DE SĂNĂTATE PUBLICĂ TULCEA,...
Citeste mai mult...Ucenicie. Stagiu de cotizare. Vechime în muncă
H.C.M. nr.981/1967: art.2, art.8 lit.a; art.12, art.37 alin.; Legea nr.19/2000: art.8 Potrivit legislaţiei în vigoare ucenicii primeau pe timpul pregătirii o indemnizaţie corespunzătoare aportului lor în producţie, şi gratuit manuale şcolare, materiale de studiu şi alte drepturi prevăzute de lege. De asemenea beneficiau, pe toată durata uceniciei, de ajutoare materiale în cadrul asigurărilor sociale,de asistenţă...
Citeste mai mult...Înlocuire muncă în folosul comunităţii cu amendă contravenţională Amenzi
R O M A N I A JUDECATORIA ÎNTORSURA BUZAULUI JUDETUL COVASNA SENTINTA CIVILA NR. 560 Sedinta publica din 15 septembrie 2011 PRESEDINTE : (…) GREFIER : (…) Pe rol judecarea cauzei civile avand ca obiect înlocuire munca în folosul comunitatii cu amenda contraventionala privind pe petenta (…), reprezentata prin primar (…) si pe intimatul-contravenient (…). La apelul nominal facut în...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Condiţii de fond şi de formă. Durata. Validitate Contracte de muncă
Potrivit art. 16 alin. 1 Codul muncii, contractul individual de muncă se încheie în baza consimţământului părţilor,de regulă, în formă scrisă, în limba română, obligaţia de încheiere a acestuia în formă scrisă revenind angajatorului În situaţia în care contractul individual de muncă nu a fost încheiat în formă scrisă, potrivit alin. 2 al aceluiaşi articol 16...
Citeste mai mult...Litigii de muncă – Aplicabilitatea art. 164 Codul Muncii în situaţia inexistenţei unei hotărâri judecătoreşti. Posibilitatea acordată angajatorului de a efectua reţineri din drepturile salariale ale angajaţilor. Raporturi de muncăSalarizare
În motivarea contestaţiei, contestatorii au susţinut că sunt salariaţii intimatului, desfăşurându-şi activitatea în cadrul Laboratorului de analize medicale şi a secţiei de neonatologie. La data de 14.06.2010 le-a fost comunicată decizia nr. … prin care s-a decis ca începând cu data de 01.06.2010 să restituie sumele primite necuvenit, respectiv un procent de 10% din salariul...
Citeste mai mult...Contract colectiv de muncă anual. Drepturi salariale, rezultate din acesta, achitate prin includerea în salariul de bază. Contracte de muncă
- Legea nr. 130/1996, - Codul muncii, art.243 - Codul civil, art.969, art. 998 Odată ce suplimentările băneşti au fost incluse in salariul de bază, orice pretenţii ulterioare pentru plata în mod distinct, separat de salariul de bază, a acestor adaosuri sunt neîntemeiate. Instanţa de fond a fost investită cu pretenţiile celor doi reclamanţi având ca obiect plata suplimentărilor...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie concediere Contracte de muncă
La termenul de judecată din 15.01.2010 contestatoarea a precizat că înţelege să se judece în contradictoriu şi cu Şcoala cu clasele I-VIII „S.V.Ş.M.” O., instanţa dispunând introducerea în cauză a acestei instituţii de învăţământ în calitate de intimată (f.16). Motivându-şi cererea, contestatoarea a arătat că decizia este netemeinică întrucât a prestat muncă în baza unui contract...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie încetare de drept . Contract de muncă. Contracte de muncă
să fie anulată dispoziţia de mai sus; reclamantul să fie reintegrat în funcţia deţinută, respectiv inspector de specialitate la Serviciul Strategie şi Postaderare din cadrul Direcţiei Economice la Primăria Municipiului Bacău; plata drepturilor salariale cuvenite pentru perioada 10.12.2009 şi până la punerea în a hotărârii judecătoreşti. Totodată, contestatorul, în temeiul Legii 554/2004, a mai solicitat ca instanţa...
Citeste mai mult...Drepturile salariaţilor în cazul transferului de întreprindere Raporturi de muncă
a)să i se acorde drepturile băneşti cuvenite - respectiv dublul salariilor compensatorii ("2x") - cuantum denumit "bonus" în deciziile interne, ca urmare a încetării contractului de muncă, aşa cum au fost acordate tuturor celor ce au plecat din …. din motive neimputabile lor; b)stabilirea de noi drepturi salariale, corespunzătoare postului pe care îl va ocupa la...
Citeste mai mult...Drepturi băneşti. Raporturi de muncă
suma de 3500 lei, ce i se cuvin reclamantului pentru depusă în calitate de conducător auto, începând din decembrie 2008 şi până la data de 30.03.2010, suma de 2000 lei, ce reprezintă impozitul oprit din suma de bani acordată pentru hrană, din anul 2007 şi până la promovarea acţiunii. indemnizaţia de ţinută: 200lei/lună din decembrie 2008,...
Citeste mai mult...Acţiune în constatare. Raporturi de muncă. Raporturi de muncă
obligarea pârâtei la plata imediată a şomajului vreme de 15 luni; plata a 800 euro restanţă din retribuţia de 1300 euro/lună; În dovedirea susţinerilor sale, reclamantul a depus la dosar înscrisuri (f.3-5,9-12,17-24). În motivarea cererii sale, reclamantul a arătat că în 06 septembrie 2008 a fost angajat de societatea pârâtă ca instalator de lucrări în Franţa, unde...
Citeste mai mult...Contestatie la decizia de concediere Desfacerea contractului de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL ARGEŞ SECŢIA CIVILĂ SENTINŢA CIVILĂ Nr. 943/CM Şedinţa publică de la 29 Iunie 2010 S-a luat în examinare, spre soluţionare în primă instanţă, acţiunea civilă formulată de contestatoarea M.C., în contradictoriu cu intimata S.C. F.I.. S.A., având ca obiect contestaţie decizie de concediere. La apelul nominal făcut în şedinţă publică au lipsit părţile. Procedura...
Citeste mai mult...RECUNOAŞTEREA CA VECHIME ÎN MUNCĂ A UNEI PERIOADE ÎN CARE CONTRACTUL DE MUNCĂ A FOST SUSPENDAT. Contracte de muncă
RECUNOAŞTEREA CA VECHIME ÎN MUNCĂ A UNEI PERIOADE ÎN CARE CONTRACTUL DE MUNCĂ A FOST SUSPENDAT. - art. 9 din Legea nr. 3/1977 - art. 9 alin. 2, art. 10 Legea nr.1/1970, a organizării şi disciplinei muncii în unitaţile socialiste de stat Pentru asimilarea unor perioade necontributive drept vechime în muncă în sistemul asigurărilor sociale...
Citeste mai mult...Distincţia dintre încetarea de drept a contractului individual de muncă şi concediere. Regim juridic diferit. Raporturi de muncă
Distincţia dintre încetarea de drept a contractului individual de muncă şi concediere. Regim juridic diferit. Art.56 Codul muncii Potrivit art.56 alin.1 lit d) din Codul Muncii, contractul de muncă încetează de drept la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi stagiu minim de cotizare pentru pensionare, iar constatarea cazului de încetare de drept...
Citeste mai mult...Nulitate decizie concediere Raporturi de muncă
post decât cel pe care îl avea în contractul individual de muncă, motiv ce a dus la nulitatea concedierii. Susţinerile unităţii că nu poate dispune reintegrarea contestatorului pe postul avut anterior de acesta întrucât postul a fost desfiinţat cu 1 an în urmă nu au fost avute în vedere de instanţa de recurs. Decizia civilă...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
