- Art.260 alin.1 lit.e din Legea 53/2003 JUDECĂTORIA OLTENIŢA – SENTINŢA CIVILĂ NR.115 DIN 23.01.2012 Prin plângerea înregistrată la această instanţă sub nr. /269/2011, petenta SC E. G. SRL Olteniţa - prin reprezentantul său legal GG, a solicitat , în contradictoriu cu I.T.M. Călăraşi, anularea procesului verbal de contravenţie seria M3, nr. 1074/18.11.2011 prin care a...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Concediere dispusa în baza art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Desfiintarea locului de munca – sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa. Desfacerea contractului de muncă
- alin. 2: “desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.” - alin. 2: “desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.” Desfiintarea locului de munca este efectiva atunci când el este suprimat din statul de functii sau organigrama societatii. Desfiintarea locului...
Citeste mai mult...Concediere – încălcarea art. 252 (fost 268) alin. 2 lit. a şi b din codul muncii Desfacerea contractului de muncă
Concediere încălcarea art. 252 (fost 268) alin. 2 lit. a şi b din codul muncii La data de 20 12 2011 , contestatorul T.A.N. a chemat in judecată Teatrul pentru Copii şi Tineret Colibri Craiova , solicitând instanţei să constate nulitatea absolută a deciziei de sancţionare disciplinară nr. 51/30 11 2011 emisă de intimat...
Citeste mai mult...Remunerarea muncii suplimentare prestate de salariat în interesul angajatorului. Salarizare
Câta vreme corespondenta electronica dovedeste ca orele prestate suplimentar au fost în interesul angajatorului, care a beneficiat de salariatului, acceptând aceasta situatie în mod tacit, angajatul are dreptul de a fi remunerat pentru activitatea desfasurata. (CURTEA DE APEL BUCURESTI-SECTIA A VII-A CIVILA SI PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, DECIZIA CIVILA NR.7946...
Citeste mai mult...Contravenţii Codul Muncii.Convenţie civilă. Contravenţii. Închisoare contravenţională
Contravenţii Codul Muncii.Convenţie civilă. Convenţiile civile în actualul context legislativ sunt admise a fi încheiate numai în condiţiile OUG nr.44/2008 privind desfăşurarea activităţilor economice de persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale şi întreprinderi familiale, precum şi a unor legi speciale ce reglementează activitatea desfăşurată de contabili, traducători, consultanţi fiscali, auditori, avocaţi sau notari, precum şi cea desfăşurată...
Citeste mai mult...Incidenţa termenului instituit de art. 283 alin. 1 lit. c din Codul muncii – Legea nr. 53/2003. Lipsa temeiurilor de suspendare ori întrerupere a termenului de prescripţie prevăzut de art. 13, 16 din Decretul Lege nr. 167/1958. Contracte
Incidenta termenului instituit de art. 283 alin. 1 lit. c din Codul muncii - Legea nr. 53/2003. Lipsa temeiurilor de suspendare ori întrerupere a termenului de prescriptie prevazut de art. 13, 16 din Decretul Lege nr. 167/1958. Art. 283 alin. 1 lit. c din Legea nr. 53/2003 Art. 13 si 16 din Decretul-Lege nr. 167/1958 Actiunea în plata...
Citeste mai mult...Efectele art. 289 din Codul muncii privitoare la reintegrarea in functie. Contracte de muncă
Art. 289 Codul muncii Prin sentinta civila nr. 1960/2010, Tribunalul Constanta a respins exceptia prescrierii dreptului de a aplica sanctiunea si a respins ca nefondata actiunea formulata de reclamantul M.G. în contradictoriu cu pârâta SC THR M.R. SA. Pentru a dispune astfel, prima instanta a retinut urmatoarele: Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Constanta sub nr. 11605/118/2009 reclamantul...
Citeste mai mult...Concediere in temeiul art. 61 lit. c din Codul muncii. Raporturi de muncăDesfacerea contractului de muncă
Art. 61 lit. c si 64 alin. 1 Codul muncii Reclamantul R.G. a solicitat in contradictoriu cu pârâta SC S.C. SRL sa se constate nulitatea absoluta a deciziei nr. 215/2010, sa se dispuna reintegrarea sa in functia detinuta anterior încetarii raporturilor de munca si sa fie obligat angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate,...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de concediere – art.74 litera d din codul muncii Desfacerea contractului de muncă
La 17.05.2011, contestatoarea CCV a chemat în judecată pe intimatul Spitalul Clinic Municipal Filantropia Craiova, solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună anularea deciziei de concediere nr. 164/19.04.2011 emisă de intimat, cu consecinţa reâncadrării pe postul deţinut şi plata despăgubirilor egale cu salariile indexate şi majorate, precum şi cu celelalte...
Citeste mai mult...Sancţiunea nulităţii inserată de legiuitor în art.76 din Codul muncii, pentru nerespectarea dispoziţiilor art. 74 lit. d din Codul muncii, în cazul concedierii individuale Contracte de muncă
Sancţiunea nulităţii deciziei de concediere pentru nesocotirea dispoziţiilor art. 74 alin.1 este incidentă numai pentru situaţiile expres prevăzute de art. 64 din cod la care se face trimitere care are în vedere cazul în care concedierea se dispune pentru motivele prevăzute la art. 61 lit. c şi d, precum şi în cazul în care contractul...
Citeste mai mult...Potrivit art. 78 al.1 Codul muncii „ în cazul în care concedierea a fost efectuată nelegal sau netemeinic, instanţa va dispune anularea ei şi va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu cele
Conform dispoziţiilor art. 78 C.muncii, angajatorul este obligat să îl despăgubească pe salariat nu numai pentru salariile neprimite de acesta dar şi pentru celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul. Ori, în mod indubitabil prin concedierile nelegale la care a fost suspus reclamantul, în două rânduri consecutiv, acesta a fost pus în imposibilitatea de a-şi...
Citeste mai mult...Art.278 Codul muncii. Sarcina probei Raporturi de muncăProbe, dovezi
Deşi potrivit dispoziţiilor art.278 Codul muncii sarcina probei revine angajatorului,în contextul în care recurenta angajatoare a dovedit cu acte că a achitat drepturile salariale datorate reclamanţilor ,respectându-şi obligaţia prevăzută de art. 75 din Legea 168/1999,le revenea reclamanţilor sarcina de a contradovedi sau de a răsturna şi infirma cele probate de pârâta recurentă. Reclamanţii însă, au rămas...
Citeste mai mult...Concediere în baza dispoziţiilor art. 65 alin. 1 Codul muncii. Lipsa cauzei reale şi serioase a desfiinţării locului de muncă atrage nelegalitatea concedierii Contracte de muncă
Cerinţa impusă de art. 65 alin. 2 din Codul muncii, respectiv ca desfiinţarea locului de muncă să aibă o cauză reală şi serioasă, nu este îndeplinită în situaţia în care, anterior concedierii salariatului, societatea a angajat pe acelaşi post o altă persoană. În atare condiţii, desfiinţarea postului nu are o cauză reală şi serioasă, ci, dimpotrivă,...
Citeste mai mult...Acordarea despăgubirilor prevăzute de art. 78(1) din Codul muncii, în condiţiile în care, în perioada cuprinsă între data concedierii şi cea a reîncadrării salariatul a realizat venituri din alte surse Despăgubiri, penalităţiRaporturi de muncăRepunere în
Dreptul salariatului de a primi o despăgubire în cazul anulării deciziei de desfacere a contractului individual de muncă, este un drept rezultat din art. 78(1). Lipsirea salariatului de aceste drepturi reprezintă un prejudiciu efectiv suferit, indiferent dacă în perioada cuprinsă între data concedierii şi cea a reîncadrării a realizat sau nu venituri din alte surse. Curtea...
Citeste mai mult...Litigii de muncă – Aplicabilitatea art. 164 Codul Muncii în situaţia inexistenţei unei hotărâri judecătoreşti. Posibilitatea acordată angajatorului de a efectua reţineri din drepturile salariale ale angajaţilor. Raporturi de muncăSalarizare
În motivarea contestaţiei, contestatorii au susţinut că sunt salariaţii intimatului, desfăşurându-şi activitatea în cadrul Laboratorului de analize medicale şi a secţiei de neonatologie. La data de 14.06.2010 le-a fost comunicată decizia nr. … prin care s-a decis ca începând cu data de 01.06.2010 să restituie sumele primite necuvenit, respectiv un procent de 10% din salariul...
Citeste mai mult...După intrarea în vigoare a Codului muncii (martie 2003) răspunderea salariaţilor pentru pagube materiale produse angajatorului poate fi stabilită numai prin promovarea unei acţiuni în răspundere patrimonială, conform art. 270 şi următoarele din Codul munc
După intrarea în vigoare a Codului muncii (martie 2003) răspunderea salariaţilor pentru pagube materiale produse angajatorului poate fi stabilită numai prin promovarea unei acţiuni în răspundere patrimonială, conform art. 270 şi următoarele din Codul muncii, iar nu prin emiterea unei dispoziţii de imputare. (Trib. Bistriţa-Năsăud, s. civ., sent. nr. 2439/F/14 aprilie 2010) Prin contestaţia înregistrată...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a salariaţilor prevăzută de art. 270 Codul Muncii; analizarea condiţiilor ce trebuiesc a fi întrunite cumulativ Raporturi de muncă
Prin cererea înregistrată la această instanţă sub nr. …, reclamanta … a chemat în judecată pe pârâta …, solicitând obligarea acesteia la plata sumei de 50.523,22 lei reprezentând lipsă în gestiune, respectiv prejudiciu cauzat unităţii din vina şi în legătură cu sa, prin îndeplinirea defectuoasă a obligaţiilor de serviciu asumate. De asemenea, reclamanta a...
Citeste mai mult...Salariul-plata acestuia. Contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. Salarizare
- Codul muncii, art.161-163 - Codul civil, art. 1169 Considerentele instanţei de fond potrivit cărora recurenta-pârâtă nu a făcut dovada plăţii drepturilor salariale ale reclamantului pentru perioada 01.03.2007-31.12.2007 sunt corecte, cât timp din înscrisurile depuse la dosarul cauzei rezultă că doar statul de salarii pe luna ianuarie 2008 a fost semnat de către reclamant. Critica recurentei...
Citeste mai mult...Potrivit art. 40 alin. 1 lit. c Codul muncii angajatorul are obligaţia să acorde salariaţilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil. Contracte de muncă
(Trib. Bistriţa-Năsăud, s. civ., sent. nr. 1426/F/24 martie 2010, nepublicată) Prin cererea înregistrată iniţial pe rolul Tribunalului Bucureşti sub nr. 40014/3/2009 şi urmare a declinării competenţei de soluţionare a cauzei în favoarea Tribunalului Bistriţa-Năsăud, reclamanţii NM şi IV prin Federaţia Sindicatelor Transportatorilor Feroviari au chemat în judecată pe pârâta Societatea Naţională de Transport Feroviar Călători „CFR...
Citeste mai mult...CONT. ADM. : Contravenţie prevăzută la art. 276 alin. 1 lit. e) din Codul muncii. Reevaluarea probatorului în recursul declarat de intimat. Modificarea soluţiei fondului în sensul respingerii plângerii Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană et
Deliberând asupra recursului contravenţional de faţă constată : 1.) – Obiectul plângerii 1.1.) - Prin plângerea înregistrată la Judecătoria Buzău sub nr. 3006/200/2010 din 9.03.2010, petenta S.C. A C M S.R.L. Mizil a solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunţa în contradictoriu cu intimatul Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău să se dispună anularea parţială...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
