Art. 146 Codul muncii interzice desfacerea contractului de muncă din iniţiativa unităţii persoanelor aflate în incapacitate temporară de muncă. Acelaşi text prevede, în mod expres, că dispoziţiile sale nu sunt aplicabile în cazurile menţionate în art. 130 alin. 1 lit. c, d, g, j, k şi I. însă dispoziţiile art. 146 Codul muncii nu sunt aplicabile nici...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Caracterul personal al răspunderii contravenţionale
Totodată, conform dispoziţiilor art.6 lit.a pct.5 din H.G. nr.984/2005 constituie contravenţie „eliberarea de documente sanitare veterinare de către medicii veterinari de liberă practică împuterniciţi, în alte condiţii decât cele prevăzute în normele, instrucţiunile şi dispoziţiile în vigoare”. Aşadar, este dincolo de orice urmă de îndoială că, în raport cu norma de incriminare menţionată, contravenient...
Citeste mai mult...Pensii de serviciu personal auxiliar de specialitate – grefieri. Pensii
Casa Judeteana de Pensii Tulcea a declarat recurs la data de 10 octombrie 2007 împotriva sentintei civile nr. 1448 din 7 septembrie 2007 pronuntata de Tribunalul Tulcea, pe care a criticat-o pentru nelegalitate si netemeinicie. În fapt; Reclamanta D.M. a formulat contestatie împotriva deciziilor nr. 105787 din 1 iunie 2007 si nr. 105787 din 27 iunie 2007,...
Citeste mai mult...Drepturi salariale personal contractual Salarizare
Sentinţa civilă nr. 353/21.02.2012 Tribunalul Vâlcea Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe, reclamantul T. G. a chemat în judecată pe pârâta S.A. VÂLCEA, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună obligarea pârâtei la plata următoarelor drepturi: premiul anual pentru anul 2009; premiul lunar de 2% pentru anul 2009 şi lunile...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Personal didactic din învăţământul preuniversitar. Drepturi băneşti ce decurg din aplicarea prevederilor art. 50 alin. 1 şi 2 din Legea nr. 128/1997. Salarizare
Conform prevederilor art. 50 din Legea nr. 128/1997 s-au acordat personalului didactic din învăţământul preunivesitar două categorii distincte de tranşe de vechime, respectiv tranşe de vechime la salarizare şi tranşe suplimentare de vechime. În sensul prevederilor legale sus menţionate creşterile salariale faţă de segmentele de vechime anterioare sunt proporţionale de la o tranşă la alta ,...
Citeste mai mult...Personal din sectorul bugetar. Drepturi salariale. Diminuare 25%. Salarizare
Legea nr. 118/2010: art. 34 alin. 1; Protocolul nr.1 CEDO: art.1 Potrivit acestui act normativ: cuantumul brut al salariilor/soldelor/indemnizaţiilor lunare de încadrare, inclusiv sporuri, indemnizaţii şi alte drepturi salariale, precum şi alte drepturi în lei sau în valută, stabilite în conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice...
Citeste mai mult...Recurs – diferenţe drepturi salariate personal învăţământ conform Legii 221/2008 cu modif. din octombrie 2008. Cadre didacticeÎnvăţământ
În consecinţă, au fost obligaţi pârâţii să calculeze şi să plătească către membrii de sindicat indicaţi diferenţa dintre drepturile salariale calculate în raport de valoarea coeficientului (1,000 la 400,00 lei) prevăzută de Legea nr.221/2008 şi cele acordate efectiv şi încasate, pentru perioada 1 octombrie 2008-31 decembrie 2009, diferenţe actualizate în raport de indicele de inflaţie,...
Citeste mai mult...Personal didactic. Reducerea normei didactice potrivit art. 45 alin. 1 din legea nr. 128/1997. Calitatea procesuala pasiva a Consiliului Local si a primarului în aceste litigii. ÎnvăţământPrimari, primării
Consiliul Local Constanta si Primarul Municipiului Constanta au declarat recurs la 05.10.2007 împotriva sentintei civile nr.1338/17.08.2007 pronuntata de Tribunalul Constanta pe care au criticat-o pentru nelegalitate si netemeinicie. În fapt, prin actiunea înregistrata pe rolul Tribunalului Constanta, reclamantii C.E., Z.V., N.M., G.S. prin mandatar Sindicatul Liber al Salariatilor din Învatamântul Preuniversitar Constanta au investit instanta cu...
Citeste mai mult...Drepturi băneşti.Personal bugetar. Raporturi de muncă
În motivarea acţiunii s-a arătat că prin CCM însuşit şi aprobat de Consiliul Judeţean Bacău, contract prelungit prin act adiţional şi în baza contractului colectiv la nivelul unităţilor de asistenţă socială pentru perioada 2007-2009, la nivel naţional, au fost stabilite salarizarea şi alte drepturi pentru angajaţii din unităţile de asistenţă socială, la nivelul DGASPC Bacău...
Citeste mai mult...Domeniul exclusiv de aplicare a H.G. 518/1995 – personal salarizat din fonduri bugetare publice Salarizare
Dispoziţiile H.G. 518/1995 se aplică doar personalului salarizat din fonduri bugetare publice, art. 2 al aceluiaşi act normativ menţionând expres, care sunt instituţiile publice cu obligaţii în transpunerea acestui act normativ,iar faptul că prin art. 17 din acelaşi act normativ s-a introdus o normă de recomandare pentru agenţii economici din mediul privat, nu înseamnă că...
Citeste mai mult...Personal silvic. Numirea în funcţiile de conducere din unităţile silvice. Decizie de modificare a raporturilor de muncă. Lipsa motivării
Deşi personalul silvic, astfel cum este definit prin art. 1 din O.U.G. nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, nu face parte din categoria funcţionarilor publici, potrivit art. 58 din O.U.G. nr. 59/2000, i se aplică dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, în măsura în care ordonanţa de urgenţă nu dispune altfel. O.U.G. nr. 59/2000...
Citeste mai mult...Interesul actual, direct şi personal – condiţie de promovare a oricărei acţiuni în justiţie. Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Legitimitatea interesului presupune că persoana care formulează o pretenţie în justiţie trebuie să justifice legătura între pretenţia concretă formulată şi dreptul subiectiv civil afirmat ori situaţia juridică pentru a cărei realizare calea justiţiei este obligatorie. Celelalte condiţii vizând interesul - născut, actual, personal şi direct - se referă la existenţa interesului în momentul exercitării dreptului la...
Citeste mai mult...Personal contractual. Reîncadrare. Neincludere spor dispozitiv. Salarizare
Legea nr.330/2009: art.1 alin.3; art. 3 lit. c si art.7 alin 2; O.U.G. nr. 1/2010: art. 3 şi 10 Din aceste reglementări legale reiese expres voinţa legiuitorului de a avea în vedere la reîncadrarea pe temeiul noi legi unice a salarizării doar a sporurile acordate prin legi sau hotărâri ale guvernului (alin.1) precum şi...
Citeste mai mult...Indemnizaţie de dispozitiv. Personal civil din cadrul Poliţiei comunitare
- Legea nr. 138/1999: art. 13 Prin personal civil se înţelege funcţionarii publici şi personalul contractual din Ministerul Administraţiei şi Internelor. (Secţia comercială şi de administrativ, sentinţa nr. 358/2009, nepublicată) Prin acţiunea în contencios administrativ reclamantul A.I.B. a chemat în judecată pe pârâţii Primăria Municipiului Bistriţa şi Primarul Municipiului Bistriţa, în calitate de angajatori, solicitând obligarea acestora...
Citeste mai mult...Personal contractual angajat prin cumul de funcţii. Dispoziţii legale în privinţa salarizării Salarizare
Prin sentinţa civilă nr. 2915/17.12.2009, pronunţată de Tribunalul Sălaj, s-a respins ca nefondată cererea reclamantului SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ ZALĂU, privind anularea concluziilor din Capitolul B pct. 6 din Decizia nr. 6/22.04.2009 a Camerei de Conturi a Judeţului Sălaj, şi ca fără obiect cererea de suspendare a efectelor acestei decizii până la soluţionarea pe fond...
Citeste mai mult...Desfacere contract de muncă. Reducere de personal. Condiţii
în reglementarea dată de vechiul Cod al muncii desfacerii contractului de muncă pentru reducerea de personal nu putea constitui temei legal de desfacere a contractului de muncă reducerea postului, doar ca pretext pentru înlăturarea din unitate a salariatului încadrat pe postul respectiv. La desfacerea contractului de muncă pentru reducere de personal, având ca permisă...
Citeste mai mult...Răspunderea materială este personală şi nu solidară, pentru pagubele produse de salariaţi în legătură cu munca lor
Contestatorii I.M. şi N.C. au solicitat să se dispună anularea deciziei de imputare nr. 1 emisă la 31.05.2002 de SC ,A-C." SA Nalbant, judeţul Tulcea, pentru suma de 822.687.497 lei, reprezentând clienţi şi debitori prescrişi, precum şi furnizori achitaţi în plus. Tribunalul Tulcea, prin sentinţa civilă nr. 1565/2002, a admis excepţia de necompetenţă materială,...
Citeste mai mult...Indemnizaţia de dispozitiv. Persoane îndreptăţite. Personal contractual din cadrul primăriilor. Indemnizaţii
Potrivit art. 13 din legea nr. 138/1999 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţionala, ordine publica si siguranţa naţionala, precum si acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii „ cadrele militare în activitate, militarii angajaţi pe baza de contract şi salariaţii civili beneficiază de o...
Citeste mai mult...Există două categorii de personal distincte de personal civil, care îşi desfăşoară activitatea în domeniul administraţiei publice, una – care include personalul civil din MIRA, care beneficiază de indemnizaţia de dispozitiv potrivit pct. 9.2 din Ordinul M
Îndemnizaţii Există două categorii de personal distincte de personal civil, care îşi desfăşoară activitatea în domeniul administraţiei publice, una – care include personalul civil din MIRA, care beneficiază de indemnizaţia de dispozitiv potrivit pct. 9.2 din Ordinul MAI nr. 275/2002, cu modificările şi completările ulterioare, şi alta – care priveşte personalul oricărei structuri ale administraţiei...
Citeste mai mult...CONTENCIOS ADMINISTRATIV. FUNCŢIONARI PUBLICI ŞI PERSONAL CONTRACTUAL DIN ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ. INEXISTENŢA VOCAŢIEI LA ACORDAREA INDEMNIZAŢIEI DE DISPOZITIV PREVĂZUTĂ DE LEGEA NR. 138/1999. INTERPRETAREA ŞI APLICAREA ORDINULUI NR. 496/2003 AL M.A.I., DU
PUBLICI ŞI PERSONAL CONTRACTUAL DIN ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ. INEXISTENŢA VOCAŢIEI LA ACORDAREA INDEMNIZAŢIEI DE DISPOZITIV PREVĂZUTĂ DE LEGEA NR. 138/1999. INTERPRETAREA ŞI APLICAREA ORDINULUI NR. 496/2003 AL M.A.I., DUPĂ REORGANIZAREA ÎN M.I.R.A. Art. 1,3,13,47,49,51 din Legea nr. 138/1999, art. II din Ordinul M.A.I. nr. 496/2003, privind introducerea pct. 9.2 şi modificarea pct. 31.1 din ordinul nr. 275/2002 Nu tot personalul bugetar care desfăşoară...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
