Prin cererea înregistrată sub nr. 665/91/2007, la Tribunalul Vrancea, Sindicatul Naţional al Lucrătorilor din Administraţia Naţională a Penitenciarelor în calitate de reprezentant legal al Grupei Sindicale din Penitenciarul de Maximă Siguranţă Focşani,a solicitat obligarea Penitenciarului de Maximă Siguranţă Focşani, Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi Ministerul Justiţiei obligarea la plata către membrii de sindicat a...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Funcţionar public – poliţist local. Refuzul de acordare a majorării salariale cu un procent de 7,5% corespunzător a trei clase de salarizare succesive prevăzut de anexa nr. 1 lit. d punctul 3 a Legii nr. 284/2010 este justificat.
Aplicabilitate art. 1 din Legea nr. 285/2010, art. II din O.U.G. nr. 80/2010 aprobată cu modificări prin Legea nr. 283/2011 şi art. 1 din O.U.G. nr. 84/2012. Asupra recursului de faţă: Prin sentinţa civilă nr. 735/12.06.2014 Tribunalul Covasna a admis acţiunea formulată de reclamanţii B.L., G.A., J.S.A., V.I., T.C., M.G., O.L., O.C.,...
Citeste mai mult...Recurs contencios administrativ. funcţionar public – stimulente. -art.8 din Ordinul 1418/2006; -art.3041, 312 Cod procedură civilă; -art.6 paragraf 1 cedo.
SECŢIA COMERCIALĂ, DE CONTENCIOS ADMINISTRATIV ŞI FISCAL. Materie : RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV. FUNCŢIONAR PUBLIC – STIMULENTE. -art.8 din Ordinul 1418/2006; -art.3041, 312 Cod procedură civilă; -art.6 paragraf 1 CEDO. Dreptul exclusiv al directorului general de a aproba stimulentele financiare ale funcţionarilor publici din instituţie, nu poate fi exercitat în...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Decizie sancţiune disciplinară. Neindividualizarea „neglijenţelor” ce i se impută. Consecinţe
Funcţionar public. Decizie sancţiune disciplinară. Neindividualizarea „neglijenţelor” ce i se impută. Consecinţe Sintagma folosită de organul administrativ în decizia de sancţionare privind „neglijenţa repetată în soluţionarea lucrărilor”, fără individualizarea acestora, a intervalului de timp când s-au consumat şi a motivelor pentru care s-au înlăturat apărările funcţionarului public, sunt de natură a conduce la...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Mutare temporară din funcţie. Condiţii.
Funcţionar public. Mutare temporară din funcţie. Condiţii. Art.86 alin.5 din Legea nr. 188/1999. În aplicarea art.86 alin.5 din Legea nr. 188/1999 se poate dispune mutarea temporară a funcţionarului public în cadrul altui compartiment dacă împotriva sa s-a început urmărirea penală şi de pe poziţia funcţiei sale ar putea influenţa cercetarea penală....
Citeste mai mult...Funcţionar public. Sancţiune disciplinară. Nelegalitate.
Funcţionar public. Sancţiune disciplinară. Nelegalitate. H.G. nr. 1210/2003 – art. 35 alin. 2 lit. a Este nulă absolut decizia de sancţionare disciplinară a unui funcţionar public care nu conţine descrierea abaterii disciplinare, conform art. 35 alin. 2 lit. a din H.G. nr. 1210/2003. Curtea de Apel Timişoara, Secţia contencios administrativ şi...
Citeste mai mult...Funcţionar public cu statut special – poliţist local. Dreptul la compensarea cu timp liber a muncii prestate în zilele de repaus săptămânal şi sărbători legale . Dreptul la despăgubiri conform art. 42 din legea nr. 188/1999 . Nelegalitate.
Prin acţiunea formulată de reclamantul X reprezentat legal prin Sindicatul Administraţiei Publice Forţa Legii , în calitate de poliţist local s –a solicitat obligarea angajatorului la acordarea unor despăgubiri egale cu contravaloarea zilelor de muncă lucrate în zilele declarate libere potrivit legii. Prin sentinţa nr.3549 din 10 decembrie 2014, pronunţată de Tribunalul Dolj...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Decizie sancţiune disciplinară. Neindividualizarea neglijenţelor” ce i se impută. Consecinţe
Funcţionar public. Decizie sancţiune disciplinară. Neindividualizarea neglijenţelor" ce i se impută. ConsecinţeSintagma folosită de organul administrativ în decizia de sancţionare privind neglijenţa repetată în soluţionarea lucrărilor", fără individualizarea acestora, a intervalului de timp când s-au consumat şi a motivelor pentru care s-au înlăturat apărările funcţionarului public, sunt de natură a conduce la nulitatea deciziei de...
Citeste mai mult...Taxă şcolarizare funcţionar public. Continuarea activităţii într-o altă funcţie publică, pe perioada de cinci ani de la terminarea studiilor. Consecinţe
Taxă şcolarizare funcţionar public. Continuarea activităţii într-o altă funcţie publică, pe perioada de cinci ani de la terminarea studiilor. ConsecinţeÎntrucât reclamanta, ca beneficiară a unui curs de masterat finanţat de Primăria Mun. Iaşi, în condiţiile art. 48 din Legea nr. 188/1999, s-a angajat să lucreze în administraţia publică", cel puţin cinci ani după terminarea cursului,...
Citeste mai mult...Funcţionar public – consilier juridic. Cerere privind acordarea sporului de mobilitate şi confidenţialitate. Condiţii de acordare
Funcţionar public - . Cerere privind acordarea sporului de mobilitate şi confidenţialitate. Condiţii de acordareAvând în vedere că art.60 alin. 2 din Statutul profesiei de consilier juridic prevede posibilitatea ca aceştia să negocieze cu angajatorii plata de prestaţii suplimentare în bani reprezentând clauza de mobilitate şi clauza de confidenţialitate", aceste drepturi salariale pot fi acordate...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Drepturi salariale stabilite prin acord/contract colectiv de muncă neopozabil angajatorului. Consecinţe
Funcţionar public. Drepturi salariale stabilite prin acord/contract colectiv de muncă neopozabil angajatorului. ConsecinţeAcordul/contractul colectiv de muncă încheiat între autoritatea administrativă angajatoare în raport cu reclamanţii funcţionari publici, şi personalul cu contract de muncă, nu îşi poate extinde efectele în privinţa funcţionarilor publici, în condiţiile în care drepturile salariale cuvenite nu se regăsesc în legislaţia ce...
Citeste mai mult...Funcţionar public Incompatibilitate prevăzută de art 57 din Legea nr 188/1999. Existenţa unui interes născut şi actual condiţie pentru exercitarea recursului Omisiunea pronunţării asupra unui capăt de cerere Aplicabilitatea art 2812 C proc civ
C.A. Piteşti, decizia nr. 950 din 21 octombrie 2002 Reclamantul B.S. a chemat în judecată pe pârâtul G.B., primarul municipiului, pentru a se dispune anularea dispoziţiei din 31 mai 2001 emisă de acesta, precum şi obligarea sa la plata sumei de 50.000.000 lei reprezentând daune materiale. La data de 20 iunie 2002, prin sentinţa nr. 1255/C,...
Citeste mai mult...Funcţionar public agresat în timpul serviciului. Răspunderea delictuală a instituţiei angajatoare
Curtea de Apel Cluj, Secţia a II-a de administrativ şi fiscal, decizia nr. 9043 din 5 noiembrie 2014 Prin sentinţa civilă nr. 3402 din 17.04.2014, pronunţată în dosarul nr. .../2013 al Tribunalului Cluj s-a admis excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a Comunei F.. S-a admis în parte acţiunea formulată de reclamanta C.M.C. în...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Revocarea detaşării. Efecte
Legea nr. 188/19991), art. 76, art. 77 Detaşarea dispusă pe o perioadă de 6 luni, fiind, potrivit art. 77 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarului public, o măsură unilaterală, dispusă din iniţiativa şi în interesul instituţiei publice în care urmează să-şi desfăşoare activitatea funcţionarul public, poate fi revocată sau modificată, chiar dacă a intrat în...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Detaşare. Efecte. Păstrarea funcţiei şi a drepturilor salariale. Indemnizaţie pentru detaşare
C. muncii, art. 45, art. 46 O.U.G. nr. 72/2003, art. 1 Specificul detaşării presupune, în toate cazurile, următoarele efecte: trimiterea temporară la un alt angajator pentru executarea unor servicii ale acestuia; cel detaşat să facă parte pe durata detaşării din colectivul de muncă al noului angajator, subor-donându-se acestuia; detaşarea modifică locul de muncă prin schimbarea angajatorului; contractul...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Eliberare din funcţia publică de conducere. Numirea într-o funcţie publică de execuţie. Acordul scris al funcţionarului public
Legea nr. 188/1999, art. 79 alin. (2) Eliberarea dintr-o funcţie publică de conducere, ce s-a desfiinţat ca urmare a reorganizării instituţiei publice, şi numirea într-o funcţie publică de execuţie corespunzătoare nu echivalează cu o modificare a raportului de serviciu, astfel că, în această situaţie, îndeplinirea condiţiei acordului scris al funcţionarului public nu mai este necesară. I.C.C.J., Secţia...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Detaşare. Sporul de auditor intern. Indemnizaţie de conducere pe perioada detaşării
Legea nr. 188/1999, art. 77 alin. (4) Legea nr. 672/2002, art. 18 alin. (3) Funcţionarul public, pe perioada detaşării, îşi păstrează funcţia publică şi salariul, care este compus din salariul de bază, sporul de vechime, suplimentul postului şi suplimentul corespunzător treptei de salarizare. Sporul de auditor intern prevăzut de Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, în procent de...
Citeste mai mult...înalt funcţionar public. Mobilitatea funcţionarilor publici. Modificarea raportului de serviciu
Legea nr. 188/1999, art. 3 lit. f), art. 12 lit. c) şi f), art. 19 alin. (1) lit. a) Legea nr. 340/2004, art. 10 H.G. nr. 341/2007, art. 33 alin. (1) lit. c) Modificarea raportului de serviciu al funcţionarului public se face, în condiţiile legii, de către Guvern, pentru funcţiile publice prevăzute în art. 12 lit. a),...
Citeste mai mult...Salarizare. Funcţionar public. Acte ale autorităţilor publice
În anul 2010 personalul salarizat conform celor două acte normative, Legea nr. 330/2009 şi, respectiv OUG nr. 1/2010, nu mai poate beneficia de alte drepturi salariale ori de altă natură care rezultă din prestarea muncii. Trib. Bistriţa-Năsăud, secţ. II civ., de cont. adm. şi fisc., sent. nr. 92/24 ianuarie 2012 Prin cererea înregistrată sub nr. de mai...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Consilier juridic. Avansare în treaptă. Neîndeplinirea condiţiilor legale
O.G. nr. 6/2007, art. 33 H.G. nr. 1209/2003, anexa 3, art. 3 alin. (1)-(4) Din punct de vedere juridic, dispoziţiile art. 33 din O.G. nr. 6/2007 reglementează exclusiv condiţiile de avansare în treaptă a funcţionarului public, în vreme ce anexa 3 a H.G. nr. 1209/2003 reglementează procedura de evaluare a performanţelor profesionale ale funcţionarului. Inexistenţa condiţiei de vechime de...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
