Concediere Prin sentinta nr. 4842/01.04.2011 instanta a respins cererea retinând urmatoarele: Prin cererea înregistrata la aceasta instanta sub nr. 16717/63/2010 contestator D.P. a solicitat în contradictoriu cu intimatul INSPECTORATUL DE STAT IN CONSTRUCTII anularea deciziei de concediere nr. 156/2010 , reintegrarea pe postul de inspector de specialitate gr. IA din structura Inspectoratului Teritorial în...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Anularea fisei postului Contracte de muncă
Anularea fisei postului Prin sentinta nr. 3570/15.03.2011 instanta a respins exceptiile; a admis in parte cererea formulata de contestator; a constatat nulitatea absoluta a deciziei nr. 1124/21 05 2010; a respins capetele de cerere vizând anularea fisei de post si repunerea partilor in situatia anterioara. Prin actiunea înregistrata pe rolul acestei instante sub nr....
Citeste mai mult...Concediere Desfacerea contractului de muncă
Concediere Prin sentinta nr. 3568/15.03.2011 instanta a respins cererea retinând urmatoarele: Prin actiunea înregistrata sub nr. 1785/63/2010, reclamantul CSI a chemat în judecata pârâta SC CASH & CANDY-SRL BUCURESTI pentru ca prin hotarârea ce se va pronunta sa se dispuna anularea masurii de desfacere a contractului de munca, plata unor despagubiri egala cu salariile...
Citeste mai mult...Modificare contract individual de munca Contracte de muncă
Modificare contract individual de munca Prin sentinta nr.3563/15.03.2011 instanta a respins actiunea pentru urmatoarele motive: La data de 06.07.2010 , reclamantul A.E. s-a adresat Tribunalului Dolj cu o cerere de chemare in judecata împotriva pârâtei Societatea Romana de Radiodifuziune , solicitând obligarea acesteia la incheierea unui nou contract individual de in care sa...
Citeste mai mult...Sarcina probei în conflictele de muncă. Dovada şi dovada contrară în situaţia cererii pentru recunoaşterea unei grupe de muncă. Probe, dovezi
Sarcina probei în conflictele de muncă. Dovada şi dovada contrară în situaţia cererii pentru recunoaşterea unei grupe de muncă. -art.287 din codul muncii - art.1169 cod civil Câtă vreme prin acţiune reclamantul a învestit instanţa cu cererea de obligare a pârâtei de a-i recunoaşte grupa I de muncă în procent de 100% pentru perioadele...
Citeste mai mult...Condiţii de exerciţiu ale acţiunii civile.Grupe de muncă.Inadmisibilitatea acţiunii. Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană etc.
Condiţii de exerciţiu ale acţiunii civile.Grupe de muncă.Inadmisibilitatea acţiunii. - art.1 alin.3 din Legea nr.226/2006 - HG nr. 261/2001 şi HG nr.1025/2003 - art.169 Codul Muncii Dezlegarea dată de instanţă acţiunii precizate a reclamanţilor a fost în sensul obligării pârâtelor “să recunoască reclamanţilor condiţiile de muncă deosebite/speciale” în care aceştia şi-au desfăşurat activitatea începând cu...
Citeste mai mult...Prelungire contract de muncă. Cadru didactic. Competenţa materială a instanţei de dreptul muncii
- Codul de procedură civilă: art. 312 alin. (6) - Legea nr. 53/2003: art. 54 şi urm. Acţiunea vizând un contract de muncă dintre o unitate de învăţământ şi un cadru didactic este de competenţa instanţei de litigii de muncă. (Decizia civilă nr. 1065 din 18 octombrie 2010, Secţia administrativ şi fiscal, R.O.) Prin sentinţa civilă nr. 571...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de muncă la îndeplinirea condiţiilor de pensionare Raporturi de muncă
Încetarea de drept a contractului individual de muncă la îndeplinirea condiţiilor de pensionare Art. 56 alin. (1) lit. d) din Codul Muncii (modificat prin Legea 49/19.03.2010) „(1) Contractul individual de muncă existent încetează de drept: d) la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; (2) Pentru situaţiile prevăzute la alin. (1) lit. d)...
Citeste mai mult...Nulitatea deciziei de revocare din funcţie. Raporturi de muncă
Nulitatea deciziei de revocare din funcţie. Art.55 şi 78 Codul muncii În cazul în care în decizia de revocare nu se indică temeiurile care au stat la baza revocării salariatului din funcţie, ci doar faptul că se revocă din funcţie fără vreo altă motivaţie, situaţia este de natură a atrage anularea deciziei atacate. Nelegalitatea deciziei...
Citeste mai mult...Clauzele din contractul colectiv de muncă ce reprezintă obligaţii de diligenţă se transformă în obligaţii de rezultat în cazul în care angajatorul încheie acte adiţionale la contractele individuale de muncă prin care se obligă la aceste prestaţii. Contrac
Clauzele din contractul colectiv de muncă ce reprezintă obligaţii de diligenţă se transformă în obligaţii de rezultat în cazul în care angajatorul încheie acte adiţionale la contractele individuale de muncă prin care se obligă la aceste prestaţii. Art.239 -243 Codul muncii Angajatorul, semnatar al contractului colectiv de muncă, interpretând clauzele (privind acordarea primei de vacanţă,...
Citeste mai mult...Concediere; nerespectarea criteriilor Desfacerea contractului de muncă
Concediere; nerespectarea criteriilor Prin sentinta nr. 4841/01.04.2011 instanta a respins cererea retinând urmatoarele: Prin cererea înregistrata la aceasta instanta sub nr. 8726/63/2010 contestatorul S.P. a solicitat în contradictoriu cu intimat INSPECTORATUL TERITORIAL IN CONSTRUCTII anularea notificarii nr. 2154/2010 emisa de intimat , reintegrarea pe postul de gr III , reintegrarea în functia avuta...
Citeste mai mult...Încadrarea în conditii deosebite -lipsa aviz ITM Contracte de muncă
Încadrarea în conditii deosebite -lipsa aviz ITM Prin sentinta nr. 3564/15.03.2011 instanta a respins actiunea retinând urmatoarele: Prin cererea înregistrata la data de 29.09.2010, pe rolul Tribunalului Dolj, Sectia Conflicte de si Asigurari Sociale, reclamantii AS, BC, CV, NV, PM, au chemat în judecata pe pârâta SC Electroputere SA , solicitând instantei ca...
Citeste mai mult...Decizie de sanctionare disciplinara Contracte de muncă
4. decizie de sanctionare disciplinara Prin sentinta nr. 712/28.01.2011instanta a admis actiunea; a constatat nulitatea absoluta a deciziei nr. 28/10 09 2010; a obligat parata catre reclamanta la plata sumei de 250 lei cheltuieli de judecata. Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Dolj , Sectia Conflicte de si Asigurari Sociale sub nr. 12202/63/2010,...
Citeste mai mult...Raport de control întocmit de Inspectoratul Teritorial de Muncă. Contracte civile prestări servicii de colaborare, perfectate în locul contractelor individuale de muncă. Distincţie. Consecinţe Contracte de muncă
Flexibilitatea organizării programului de muncă, cu referire la art. 5 alin. 1, art. 6 şi art. 38 din Codul muncii, nu poate conduce la a persoanelor respective în raport cu ceilalţi salariaţi, chiar şi pentru desfăşurată la domiciliu. Pretinsa libertate de contractare a prestatorilor, în afara legislaţiei muncii, putea să îşi găsească aplicabilitatea doar în...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de muncă al unui preot paroh ca urmare a caterisirii Contracte de muncă
Interpretarea greşită, de către prima instanţă, a actului contestat, respectiv decizia de încetare a contractului individual de muncă, ca fiind o decizie de aplicare a unei sancţiuni disciplinare emise de angajator, care trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, menţiunile obligatorii prevăzute în art. 268 alin. Codul muncii, menţiuni pe care decizia nu le cuprinde....
Citeste mai mult...CONTESTARE DECIZIE DE CONCEDIERE Contracte de muncă
În temeiul dispozitiilor art. 112 Cod proc civ. au fost atasate cererii înscrisurile pe care reclamantul îsi întemeiaza actiunea, respectiv: decizia nr. 15/22.06.2010 si carnetul de seria A.Y. nr. 203584 (filele 3-7). La data de 05.10.2010, prin serviciul registratura, pârâta SCM „Unirea” Alexandria a depus la dosarul cauzei întâmpinare prin care a solicitat respingerea actiunii. În...
Citeste mai mult...Contracte colective de muncă. Efecte juridice. Momentul la care se poate formula cerere pentru constatarea nulităţii absolute a unei clauze din contractul colectiv de muncă. Calitate procesual pasivă. Contracte de muncă
Dosar nr. 3285,1/120/2010 TRIBUNALUL: Asupra cauzei civile de fata: Prin actiunea formulata de reclamantii : DV, SP, MV, CG, MI, DV, AM, SM, DP, VM, IF, MA, IG, AG, DD, CI, SI, FM, NV, SC, MG, DE, DD, SC, DE, IE, TC, FB, PV, PD, reprezentati prin FB, au chemat în judecata pârâta S.C. „U”...
Citeste mai mult...Obligarea unităţii la încheierea unui contract de muncă cu timp parţial. Lipsa formei scrise Contracte de muncă
Potrivit art. 101 alin. 2 din Codul muncii, contractul de muncă cu timp parţial se încheie numai în formă scrisă. Per a contrario, în lipsa formei scrise, prin aplicarea dispoziţiilor art. 16 din Codul muncii, contractul de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată şi pentru program normal de lucru. Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 636...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de concediere Raporturi de muncă
Acţiunea este legal scutită de plata taxei judiciare de timbru şi a timbrului judiciar , potrivit art.285 Codul muncii. Alăturat cererii formulate contestatorul a depus în fotocopie la dosar decizia nr.20/09.03.2010 emisă de SC P.M.S. T.C . SRL ( fl.3). Formulând întâmpinare prin reprezentanţii săi legali, SC PMS T.C. SRL Bacău a solicitat respingerea contestaţiei ca nefondată,...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă pentru îndeplinirea vârstei de pensionare Desfacerea contractului de muncă
- anularea Deciziei nr.191/23.11.2009 emisă de intimat şi pe cale de consecinţă obligarea intimatului la reîncadrarea contestatorului pe postul deţinut anterior emiterii deciziei; - obligarea intimatului la plata de despăgubiri reprezentând salariul nerealizat începând cu data de 23.11.2009 şi până la reintegrarea contestatorului; - obligarea intimatului la suportarea cheltuielilor de judecată. În susţinerea contestaţiei, contestatorul arată că a...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
