Principiul contributivitatii reglementat de art. 2 lit. e din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, principiul egalitatii prevazut de art. 2 lit. b din acelasi act normativ.Sectia civila. Sentinta civila nr. 766/C/14.11.2008Prin cererea înregistrata pe rolul acestei instante sub nr.2781/103/2008 din 28 august 2008, contestatoarea F.M., domiciliata în Piatra Neamt, str. Costache Negri nr.3, bl.D1,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Ipotecă. Principiul specializării ipotecii. Regula cuprinsă în art. 1776 din Codul civil
Regula generală în materia ipotecilor convenţionale este aceea că ipoteca nu poate garanta decât creanţe special arătate şi individualizate, ceea ce înseamnă că specializarea presupune menţionarea precisă în act a cauzei creanţei garantate, a datei şi a cifrei acesteia. O ipotecă nu este valabilă dacă se referă la creanţe nedeterminate. (Decizia nr. 2115 din...
Citeste mai mult...Nulitate. Efectele nulităţii. Excepţii de la principiul “resoluto iure dantis, resolvitur ius accipientis”. Aplicabilitate
Constatarea nulităţii procurii de vânzare nu atrage şi nulitatea contractelor de vânzare-cumpărare încheiate în baza sa, întrucât subdobânditorii cu titlu oneros au fost de bună-credinţă, neputând să cunoască, cu minime diligenţe, faptul că procura de vânzare este nulă, deoarece hotărârea judecătorească de constatare a nulităţii procurii a fost pronunţată ulterior perfectării contractelor de vânzare-cumpărare. ...
Citeste mai mult...Principiul consensualismului şi a bunei-credinţe în relaţiile de muncă
Art.8 din Codul muncii Relaţiile de muncă se bazează pe principiul consensualităţii şi a bunei-credinţe, în cadrul raportului de muncă părţile având obligaţia să se informeze şi să se consulte reciproc potrivit art.8 din Codul muncii. Omisiunea angajatorului de a informa salariatul că în raport de media obţinută, în ordinea descrescătoare, la concursul organizat...
Citeste mai mult...Principiul contributivităţii. Posibilitatea valorificării la stabilirea şi recalcularea pensiei a formelor de retribuire obţinute în acord global, prevăzute de art.12 alin.1, lit. a din Legea retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr.57/1974
Decizia nr. 19 din 17 octombrie 2011 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie Decizia nr.736 din 24 octombrie 2006 La data de 17 octombrie 2011, Înalta Curtea de Casaţie şi Justiţie, s-a pronunţat în recurs, în interesul legii prin decizia nr.19/2011. Prin această decizie, Înalta Curtea de Casaţie şi Justiţie a statuat următoarele: în...
Citeste mai mult...COMERCIAL – PRINCIPIUL DISPONIBILITĂŢII ÎN PROCESUL CIVIL Contestaţie la executare
La apelul nominal a răspuns recurenta reclamantă SC I SRL prin avocat A F şi intimata pârâtă SC U. S. A. SA prin O. T. Procedura completă. S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează că prin biroul registratură au fost depuse la dosar note scrise formulate de recurenta reclamantă. Av. A. F, având cuvântul pentru...
Citeste mai mult...Cadru didactic. Evaluare profesională. Procedură. Principiul egalităţii de tratament
C. muncii, art. 5, art. 39 lit. c) Legea nr. 128/1997, art. 52 alin. (3) şi (4) în raport de dispoziţiile art. 52 alin. (3) din Legea nr. 128/1997, procedura de evaluare se declanşează prin autoevaluare. Fişa de evaluare vizată, după caz, de către şeful de catedră sau de responsabilul comisiei metodice şi de către directorul unităţii...
Citeste mai mult...Principiul negocierii. Plata comisioanelor aferente vânzărilor. Lipsa unui acord privind modul de repartizare a comisionului din vânzări.
Salariu negociat. Modificarea contractului individual de muncă C. muncii, art. 37 între părţi nu a existat niciun acord privind repartizarea integrală către reclamant a comisioanelor din vânzările efectuate, astfel încât, în cauză, nu a fost vorba despre o modificare a contractului de muncă, întrucât comisioanele nu făceau parte din salariul negociat. Trib. Ialomiţa, Secţia civilă, sentinta nr. 103...
Citeste mai mult...Principiul negocierii. Contract colectiv de muncă unic la nivel de ramură. Aplicabilitate
2 Nulitate absolută parţială. Cauze de nulitate C. muncii, art. 37, art. 236, art. 241 1. Reprezentativitatea de care se bucură organizaţiile sindicale şi patronale, datorită numărului de membri stabilit prin lege, le îndreptăţeşte pe acestea să negocieze şi să încheie contracte la nivelurile respective, indiferent dacă părţile acestora s-au asociat/afiliat la organizaţiile de la nivel superior. Un...
Citeste mai mult...Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă. Principiul stabilităţii în muncă
C. muncii, art. 17 alin. (1), art. 40 alin. (1) lit. a) şi b), art. 41, art. 48 Clauzele referitoare la felul muncii, locul muncii, condiţiile de muncă, fiind clauze fundamentale ale contractului individual de muncă, nu pot fi modificate, de regulă, decât prin acordul părţilor. Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele...
Citeste mai mult...Principiul negocierii, principiul bunei-credinţe şi principiul informării în derularea raporturilor de muncă. Efecte
C. muncii, art. 8, art. 17, art. 37 Reclamanta, conform art. 17 C. muncii, a fost informată în legătură cu clauzele esenţiale ale contractului individual de muncă şi i s-a prezentat fişa cu atribuţiile şi responsabilităţile postului de consilier I A. Anterior încheierii contractului individual de muncă, au existat negocieri între reclamantă şi pârât referitoare la cuantumul...
Citeste mai mult...Investirea cu formulă executorie a contractului de ipotecă. Principiul “accesorium sequitur principale”
Prin încheierea pronunţată în Camera de Consiliu din 26.08.1999, a Judecătoriei Brăila, a fost admisă cererea creditoarei şi s-a dispus învestirea cu formulă a contractului autentificat de notarul public. în vederea învestirii, instanţa a avut în vedere contractul de ipotecă, încheiat în formă autentică, între creditoare şi D.E şi M.C., pentru garantarea împrumutului în sumă...
Citeste mai mult...Principiul legalităţii încetării contractului individual de muncă. Refuzul angajatorului de a permite accesul salariatului la locul de muncă, fără a emite decizie de concediere. Consensualitatea contractului individual de muncă.
Acoperirea nulităţii prin îndeplinirea ulterioară a condiţiilor impuse de lege. înlocuirea de drept a clauzelor contrare normelor legale imperative 1. Modurile şi cazurile în care poate interveni încetarea raporturilor de muncă, motivele, condiţiile şi procedura încetării raporturilor de muncă sunt reglementate de lege (art. 55-79[1] şi art. 263-268[21 C. muncii). Aprecierea angajatorului cu privire la nevalabilitatea...
Citeste mai mult...Anularea procedurii de atribuire. Principiul disponibilităţii în procedura de soluţionare a contestaţiilor. Efectele hotărârilor judecătoreşti pronunţate în etapele anteriore ale aceleaşi proceduri Contestaţie în anulare
Prin Decizia nr. 4980/C8/5212, Consiliul a decis următoarele: în baza art. 278 alin. (2) din O.U.G. nr. 34/2006, a admis în parte contestaţia şi a anulat adresa de comunicare nr. 18936/26.09.2011 şi documentele ce au stat la baza emiterii acesteia; în baza art. 278 alin. (2) şi (4) din O.U.G. nr. 34/2006, a obligat autoritatea...
Citeste mai mult...Principiul legalităţii concedierii
1. Notificarea prin judecătoresc nu reprezintă o decizie de concediere. Comunicarea notificării nu echivalează cu comunicarea unei asemenea decizii. Emiterea notificării anterior începerii perioadei de probă şi a contractului de muncă 1. Potrivit art. 58 C. muncii, concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului, ea putând fi dispusă din motive care au...
Citeste mai mult...Judecata. Principiul rolului activ al judecătorului. Soluţionarea cauzei în temeiul unei excepţii care nu a fost pusă în discuţia părţilor Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Potrivit dispoziţiilor art. 129 alin. 5 Cod pr. civilă, judecătorii au îndatorirea să stăruie prin toate mijloacele legale pentru a preveni orice greşeală privind aflarea adevărului în cauză pe baza stabilirii faptelor şi prin aplicarea corectă a legii, în scopul pronunţării unei hotărâri legale şi temeinice. Textul menţionat consacră principiul rolului activ al instanţei, iar prevederile...
Citeste mai mult...Recurs civil. Principiul rolului activ al judecătorului. Soluţionarea procesului fără a intra în fondul cauzei. Casare cu trimitere spre rejudecare Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Pentru respectarea exigenţelor impuse de art. 129 alin. 4-5 Cod pr. civilă, judecătorii a îndatorirea să stăruie prin toate mijloacele legale pentru prevenirea oricărei greşeli în aflarea adevărului, inclusiv prin solicitarea adresată părţilor de a prezenta explicaţii, cu privire la situaţia de fapt şi motivarea în drept pe care acestea le invocă în susţinerea pretenţiilor...
Citeste mai mult...Modificarea contractului de muncă. Principiul prestabilirii prin lege a drepturilor salariale ale personalului din sectorul bugetar
, art. 1 alin. (4), art. 15 alin. (2) C. muncii, art. 41, art. 295[1) alin. (2) C. civ. 1864, art. 969^ alin. (2) Legea nr. 329/2009 Legea nr. 330/2010 O.U.G. nr. 1/2010 în conformitate cu art. 41 C. muncii, contractul individual de muncă poate fi modificat numai cu acordul părţilor şi numai prin excepţie, în...
Citeste mai mult...Drept civil. Contestaţie la Legea 10/2001. Principiul realizării dreptului primează în raport cu cel al desfăşurării procedurii. Contestaţie la executare
Prin sentinţa civilă nr. 605/05.05.2010 pronunţată de Tribunalul Neamţ în dosarul nr. 3687/103/2010 s-a admis contestaţia formulată de numita U.El. în contradictoriu cu pârâtul Primarul Oraşului Bicaz împotriva dispoziţiei nr.415/7.08.2008 emisă de Primarul oraşului Bicaz. A fost anulat art.2 din dispoziţie şi în consecinţă: S-a constatat că U.El. în calitate de moştenitoare legală a...
Citeste mai mult...Principiul disponibilităţii. Stabilirea participanţilor la proces. Introducerea în cauză, din oficiu, a unei părţi netrecute în cererea de chemare în judecată. inadmisibilitate.
Dacă reclamanta a chemat în judecată doar pe societatea comercială absorbită, asumându-şi riscurile ce decurg din inopozabilitatea hotărârii faţă de societatea comercială absorbantă, instanţele nu pot introduce în cauză, din oficiu, această ultimă societate, deoarece ar încălca principiul disponibilităţii procesului civil. Secţia Comercială, decizia nr. 3782 din 27 octombrie 1998. Tribunalul a admis în parte acţiunea formulată de...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
