Aplicabilitatea contractului colectiv incheiat la nivel superior, in lipsa unui contract colectiv la nivel de unitate potrivit art. 247 C.Muncii. Inlaturarea apararii pârâtei in sensul aplicabilitatii contractului colectiv la nivel national. Prin cererea înregistrata la aceasta instanta reclamantul Z.C. în contradictoriu cu pârâta S.C. ..S.R.L. a solicitat instantei obligarea acesteia la plata sumei de 3000...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Pensie Pensii
Prin sentinta nr. 714/28.01.2011 instanta a admis contestatia; a anulalat decizia nr. 28477/16 09 2010; a obligat parata la emiterea unei noi decizii, cu luarea in calcul a unei perioade de 29 ani si 3 luni de activitate in grupa a doua de munca, in loc de 20 ani, 9 luni si 10...
Citeste mai mult...Decizie de sanctionare disciplinara Contracte de muncă
4. decizie de sanctionare disciplinara Prin sentinta nr. 712/28.01.2011instanta a admis actiunea; a constatat nulitatea absoluta a deciziei nr. 28/10 09 2010; a obligat parata catre reclamanta la plata sumei de 250 lei cheltuieli de judecata. Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Dolj , Sectia Conflicte de si Asigurari Sociale sub nr. 12202/63/2010,...
Citeste mai mult...3. Cheltuieli deductibile – condiţii Impozite şi taxe
1. - adeverinte neluate în calcul Prin sentinta nr. 504/26.01.2011 instanta a admis în parte actiunea; a obligat pârâta sa recalculeze drepturile de ce se cuvin reclamantului cu luarea în calcul a adeverintei nr. C655/28.06.2010 emisa de SC UBERUM SRL - depozitar arhiva SC AGROPOD Goiesti SA , a adeverintei nr. C855...
Citeste mai mult...Încălcarea dreptului la un proces echitabil din perspectiva modului de evaluarea a probelor administrate în cauză de către judecătorii fondului Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Modul de apreciere a probelor cauzei de către judecătorii fondului, raţionamentul logico-juridic care a stat la baza soluţionării cauzei nu aduce atingere principiului procesului echitabil, consfinţit de art.6 din Convenţie. Este adevărat că reclamanta recurentă se afla într-o serioasă dificultate în a prezenta proba potrivită rezolvării drepturilor litigioase (constând în statele de plată, dovezile de...
Citeste mai mult...Interpretarea greşită a actului juridic dedus judecăţii Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Suspendarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului poate fi dispusă de acesta, prin decizie unilaterală, în oricare dintre situaţiile enumerate de art. 52 alin. 1 lit. a - e Codul muncii şi art. 17 alin. 1 lit. c pct. 1 - 6 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate. Actul juridic unilateral...
Citeste mai mult...Raport de control întocmit de Inspectoratul Teritorial de Muncă. Contracte civile prestări servicii de colaborare, perfectate în locul contractelor individuale de muncă. Distincţie. Consecinţe Contracte de muncă
Flexibilitatea organizării programului de muncă, cu referire la art. 5 alin. 1, art. 6 şi art. 38 din Codul muncii, nu poate conduce la a persoanelor respective în raport cu ceilalţi salariaţi, chiar şi pentru desfăşurată la domiciliu. Pretinsa libertate de contractare a prestatorilor, în afara legislaţiei muncii, putea să îşi găsească aplicabilitatea doar în...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de muncă al unui preot paroh ca urmare a caterisirii Contracte de muncă
Interpretarea greşită, de către prima instanţă, a actului contestat, respectiv decizia de încetare a contractului individual de muncă, ca fiind o decizie de aplicare a unei sancţiuni disciplinare emise de angajator, care trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, menţiunile obligatorii prevăzute în art. 268 alin. Codul muncii, menţiuni pe care decizia nu le cuprinde....
Citeste mai mult...CONTESTARE DECIZIE DE CONCEDIERE Contracte de muncă
În temeiul dispozitiilor art. 112 Cod proc civ. au fost atasate cererii înscrisurile pe care reclamantul îsi întemeiaza actiunea, respectiv: decizia nr. 15/22.06.2010 si carnetul de seria A.Y. nr. 203584 (filele 3-7). La data de 05.10.2010, prin serviciul registratura, pârâta SCM „Unirea” Alexandria a depus la dosarul cauzei întâmpinare prin care a solicitat respingerea actiunii. În...
Citeste mai mult...Răspunderea disciplinară. Reducerea salariului cu 10 % pe o perioadă de 3 luni. Contracte de muncă
-anularea Deciziei de sancţionare disciplinară nr.58/08.09.2009; -obligarea intimatului la restituirea către contestator a sumelor reţinute în baza deciziei de sancţionare în procent de 10% din salariul de bază pe o durată de 3 luni, actualizate cu coeficientul de inflaţie ; - obligarea intimatului la plata cheltuielilor de judecată . În susţinerea contestaţiei, contestatorul arată...
Citeste mai mult...Indemnizaţia de concediu de odihnă. Reducerea indemnizaţiei cu 25% prevăzută de Legea 118/2010 anterior intrării în vigoare a legii 118/2010 Salarizare
Măsura diminuării cu 25% a indemnizaţiei de concediu de odihnă în temeiul Legii 118/2010 privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar, anterior intrării în vigoare a legii este nelegală. ( Tribunalul Mehedinţi – s.c. 453/31 martie 2011) Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Mehedinţi Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale la data de...
Citeste mai mult...Insuficienţa resurselor financiare la bugetul de stat nu constituie un caz prevăzut de lege pentru modificarea contractului colectiv de muncă în sensul acordării drepturilor salariale în cuantum redus. Salarizare
În motivare, a arătat că, deşi prin decizia nr. 12 din 29.01.2009 i s-a aprobat acordarea salariului de merit pentru rezultate deosebite în activitatea desfăşurată în anul 2008, iar Legea 435/2006 şi OUG 10/2007 prevăd salariile de merit, lunar, prin note de serviciu, s-a dispus ca acesta să nu-i fie plătit. Prin întâmpinare pârâta...
Citeste mai mult...Revocarea deciziei de concediere dupa ramanerea definitiva a hotararii instantei de mentinere a deciziei. Preavizul si semnificatia acestuia. Contracte de muncă
În motivarea acţiunii, contestatoarea a arătat că a fost angajată pe postul de inginer în cadrul Unităţii Regionale Clienţi Ind. B din cadrul societăţii intimate, iar în data de 22.12.2009 i-a fost comunicată Decizia nr. 729/25.11.2009 emisă de angajator privind concedierea sa în baza art. 65 din Codul muncii, respectiv pe motivul desfiinţării postului...
Citeste mai mult...Dreptul caselor teritoriale de pensii de a verifica şi cenzura datele atestate de adeverinţele eliberate de angajatori privind activitatea desfăşurată în locurile de muncă încadrate în grupele I sau II Pensii
În fapt, reclamantul a arătat că în perioada 1.05.1977-1.01.1988 a fost salariatul SC Alimentaţie Publică Botoşani în funcţia de fochist şi a beneficiat de grupa a II-a de muncă. Această perioadă a fost înscrisă în carnetul său de muncă şi a fost luată în considerare ca stagiu de cotizare, dar nu în grupa a...
Citeste mai mult...Instanţa competentă să soluţioneze litigiile privind încetarea raportului de serviciu al personalului silvic. Procedura prealabilă. Competenţă materială
În motivarea acţiunii s-a arătat, în primul rând că, prin decizia nr.706/14.07.2009 a RNP Romsilva - Direcţia Silvică Suceava, care i-a fost comunicată la data de 20.07.2009, s-a hotărât ca începând cu data încetării termenului de preaviz de 20 de zile lucrătoare, suspendat în perioada concediului medical, să fie concediat, urmare a reducerii postului...
Citeste mai mult...CIVIL.Plângere contravenţională. Regimul juridic al nulităţii procesului verbal de contravenţie Cereri
Deliberând asupra cauzei civile de faţă constată următoarele: Prin plângerea contravenţională înregistrată la data de 02.08.2010 pe rolul acestei instanţe sub nr. ….. petenta SC TCI SRL, a solicitat în contradictoriu cu intimatul Inspectoratul Teritorial de Muncă ….. anularea procesului verbal de contravenţie seria …. nr…. din data de …., iar în subsidiar, înlocuirea...
Citeste mai mult...Litigiu de munca. Exceptia lipsei de interes juridic(actual) în anularea deciziei prin care s-a dispus încetarea delegarii la un punct de lucru din strainatate al societatii angajatoare. Modificarea contractului individual de munca prin acordul partilor c
în anularea deciziei prin care s-a dispus încetarea delegarii la un punct de lucru din strainatate al societatii angajatoare. Modificarea contractului individual de prin acordul partilor cu privire la locul muncii, intervenita ulterior deciziei de încetare a delegarii si înainte de introducerea actiunii. Art. 41 din Codul Muncii Curtea apreciaza ca în conditiile în...
Citeste mai mult...Litigiu de asigurari sociale. Ordonanta presedintiala-procedura. Conditii de admisibilitate a cererii de ordonanta presedintiala. Ordonanţă Preşedinţială
Art. 581 C.proc.civ. În speta nu erau întrunite conditiile urgentei capatului de cerere privind suspendarea si neprejudecarii fondului pentru capatul de cerere privind repunerea în plata a deciziei de anterioare celei de recalculare. Aspectele de temeinicie, a cererii, invocate de recurent în recurs, ce vizeaza în realitate fondul contestatiei împotriva deciziei de recalculare nu...
Citeste mai mult...Contracte colective de muncă. Efecte juridice. Momentul la care se poate formula cerere pentru constatarea nulităţii absolute a unei clauze din contractul colectiv de muncă. Calitate procesual pasivă. Contracte de muncă
Dosar nr. 3285,1/120/2010 TRIBUNALUL: Asupra cauzei civile de fata: Prin actiunea formulata de reclamantii : DV, SP, MV, CG, MI, DV, AM, SM, DP, VM, IF, MA, IG, AG, DD, CI, SI, FM, NV, SC, MG, DE, DD, SC, DE, IE, TC, FB, PV, PD, reprezentati prin FB, au chemat în judecata pârâta S.C. „U”...
Citeste mai mult...Obligarea unităţii la încheierea unui contract de muncă cu timp parţial. Lipsa formei scrise Contracte de muncă
Potrivit art. 101 alin. 2 din Codul muncii, contractul de muncă cu timp parţial se încheie numai în formă scrisă. Per a contrario, în lipsa formei scrise, prin aplicarea dispoziţiilor art. 16 din Codul muncii, contractul de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată şi pentru program normal de lucru. Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 636...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
