Reţinerea necorespunderii profesionale a salariatului presupune fie o necunoaştere, fie o stăpânire insuficientă a regulilor specifice unei meserii, profesii ori activităţi şi care trebuie a fi dovedite de către angajator, acesteia revenindu-i obligaţia de a proba carenţele profesionale ale salariatului, şi nicidecum neîndeplinirea accidentală a unor obligaţii de serviciu, chiar dacă aceasta este imputabilă salariatului,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Concediere în baza dispoziţiilor art. 65 alin. 1 Codul muncii. Lipsa cauzei reale şi serioase a desfiinţării locului de muncă atrage nelegalitatea concedierii Contracte de muncă
Cerinţa impusă de art. 65 alin. 2 din Codul muncii, respectiv ca desfiinţarea locului de muncă să aibă o cauză reală şi serioasă, nu este îndeplinită în situaţia în care, anterior concedierii salariatului, societatea a angajat pe acelaşi post o altă persoană. În atare condiţii, desfiinţarea postului nu are o cauză reală şi serioasă, ci, dimpotrivă,...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie concediere Contracte de muncă
La termenul de judecată din 15.01.2010 contestatoarea a precizat că înţelege să se judece în contradictoriu şi cu Şcoala cu clasele I-VIII „S.V.Ş.M.” O., instanţa dispunând introducerea în cauză a acestei instituţii de învăţământ în calitate de intimată (f.16). Motivându-şi cererea, contestatoarea a arătat că decizia este netemeinică întrucât a prestat muncă în baza unui contract...
Citeste mai mult...Contestatie la decizia de concediere Desfacerea contractului de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL ARGEŞ SECŢIA CIVILĂ SENTINŢA CIVILĂ Nr. 943/CM Şedinţa publică de la 29 Iunie 2010 S-a luat în examinare, spre soluţionare în primă instanţă, acţiunea civilă formulată de contestatoarea M.C., în contradictoriu cu intimata S.C. F.I.. S.A., având ca obiect contestaţie decizie de concediere. La apelul nominal făcut în şedinţă publică au lipsit părţile. Procedura...
Citeste mai mult...Interdicţia emiterii deciziei de concediere pe durata cât salariatul se află în incapacitate temporară de muncă.Condiţiile în care operează. Contracte de muncă
Interdicţia emiterii deciziei de concediere pe durata cât salariatul se află în incapacitate temporară de muncă.Condiţiile în care operează. art. 60 alin.1 lit.a Codul muncii, art.67, 81 din Ordinul nr.60/2006, art.36 alin.2 din OUG nr.158/2005. Pentru a se reţine că în cauză au fost încălcate disp.art. 60 alin.1 lit.a Codul muncii era necesar a...
Citeste mai mult...Concediere din motive neimputabile. Desfiinţarea efectivă a postului. Reorganizarea A.N.R.E. ca urmare a modificării structurii organizatorice prin H.G.1428/2009.Comasare departamente. Raporturi de muncă
Concediere din motive neimputabile. Desfiinţarea efectivă a postului. Reorganizarea A.N.R.E. ca urmare a modificării structurii organizatorice prin H.G.1428/2009.Comasare departamente. - art.65 C.muncii - art.304 , art.304 ind.1 c.pr.civ. - art.312 c.pr.civ. Modificarea structurii organizatorice a ANRE , ce a condus implicit şi la desfiinţarea postului ocupat de contestatoare, reprezintă atributul exclusiv al angajatorului de a hotărî asupra...
Citeste mai mult...Nulitate decizie concediere Raporturi de muncă
post decât cel pe care îl avea în contractul individual de muncă, motiv ce a dus la nulitatea concedierii. Susţinerile unităţii că nu poate dispune reintegrarea contestatorului pe postul avut anterior de acesta întrucât postul a fost desfiinţat cu 1 an în urmă nu au fost avute în vedere de instanţa de recurs. Decizia civilă...
Citeste mai mult...Concediere Desfacerea contractului de muncă
Concediere Prin sentinta nr. 4842/01.04.2011 instanta a respins cererea retinând urmatoarele: Prin cererea înregistrata la aceasta instanta sub nr. 16717/63/2010 contestator D.P. a solicitat în contradictoriu cu intimatul INSPECTORATUL DE STAT IN CONSTRUCTII anularea deciziei de concediere nr. 156/2010 , reintegrarea pe postul de inspector de specialitate gr. IA din structura Inspectoratului Teritorial în...
Citeste mai mult...Concediere Desfacerea contractului de muncă
Concediere Prin sentinta nr. 3568/15.03.2011 instanta a respins cererea retinând urmatoarele: Prin actiunea înregistrata sub nr. 1785/63/2010, reclamantul CSI a chemat în judecata pârâta SC CASH & CANDY-SRL BUCURESTI pentru ca prin hotarârea ce se va pronunta sa se dispuna anularea masurii de desfacere a contractului de munca, plata unor despagubiri egala cu salariile...
Citeste mai mult...Concediere – lipsa mentiunii privind temeiul de drept în decizia de concediere Desfacerea contractului de muncă
Concediere - lipsa mentiunii privind temeiul de drept în decizia de concediere Prin sentinta nr. 4844/01.04.2011 instanta a admis contestatia formulata de contestator; a anulat dispozitiile de concediere nr. 248/2010 si 326/2010 emise de intimata si a dispus reintegrarea contestatoarei pe postul detinut anterior si obligarea intimatei sa-i plateasca o despagubire conform art 78...
Citeste mai mult...Concediere; nerespectarea criteriilor Desfacerea contractului de muncă
Concediere; nerespectarea criteriilor Prin sentinta nr. 4841/01.04.2011 instanta a respins cererea retinând urmatoarele: Prin cererea înregistrata la aceasta instanta sub nr. 8726/63/2010 contestatorul S.P. a solicitat în contradictoriu cu intimat INSPECTORATUL TERITORIAL IN CONSTRUCTII anularea notificarii nr. 2154/2010 emisa de intimat , reintegrarea pe postul de gr III , reintegrarea în functia avuta...
Citeste mai mult...Concediere inexistenta unei cauze reale si serioase Desfacerea contractului de muncă
Concediere inexistenta unei cauze reale si serioase Prin sentinta nr. 3562/15.03.2011 instanta a admis contestatia formulata de contestatoarea P.R.L. în contradictoriu cu intimata SC PRO M SI D SRL; a anulat decizia nr. 27/01.12.2008 emisa de intimata, a dispus reintegrarea contestatoarei pe postul detinut anterior concedierii, acela de casier; a obligat intimata la plata...
Citeste mai mult...CONTESTARE DECIZIE DE CONCEDIERE Contracte de muncă
În temeiul dispozitiilor art. 112 Cod proc civ. au fost atasate cererii înscrisurile pe care reclamantul îsi întemeiaza actiunea, respectiv: decizia nr. 15/22.06.2010 si carnetul de seria A.Y. nr. 203584 (filele 3-7). La data de 05.10.2010, prin serviciul registratura, pârâta SCM „Unirea” Alexandria a depus la dosarul cauzei întâmpinare prin care a solicitat respingerea actiunii. În...
Citeste mai mult...Revocarea deciziei de concediere dupa ramanerea definitiva a hotararii instantei de mentinere a deciziei. Preavizul si semnificatia acestuia. Contracte de muncă
În motivarea acţiunii, contestatoarea a arătat că a fost angajată pe postul de inginer în cadrul Unităţii Regionale Clienţi Ind. B din cadrul societăţii intimate, iar în data de 22.12.2009 i-a fost comunicată Decizia nr. 729/25.11.2009 emisă de angajator privind concedierea sa în baza art. 65 din Codul muncii, respectiv pe motivul desfiinţării postului...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de concediere Raporturi de muncă
Acţiunea este legal scutită de plata taxei judiciare de timbru şi a timbrului judiciar , potrivit art.285 Codul muncii. Alăturat cererii formulate contestatorul a depus în fotocopie la dosar decizia nr.20/09.03.2010 emisă de SC P.M.S. T.C . SRL ( fl.3). Formulând întâmpinare prin reprezentanţii săi legali, SC PMS T.C. SRL Bacău a solicitat respingerea contestaţiei ca nefondată,...
Citeste mai mult...Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă PensiiRaporturi de muncă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de...
Citeste mai mult...Concediere Colectivă. Nerespectarea de către angajator a obligaţiilor prev. de art.68-72 Codul muncii.Raporturi de muncă
Codul Muncii: art.283 alin.1 lit.a; art.68 – 72 Actualul Cod al muncii în cuprinsul art.68 – 72 a reglementat condiţiile, procedura şi termene obligatorii în cazul acestei măsuri, stabilind în sarcina angajatorului o serie de obligaţii constând în consultarea organizaţiilor sindicale sau a reprezentanţilor salariaţilor, întocmirea unui plan de măsuri sociale, notificarea intenţiei de concediere,...
Citeste mai mult...Concediere pentru motive neimputabile salariatului. Termenul de preaviz. Durata termenului. Sancţiunea nerespectării lui Desfacerea contractului de muncă
Legea nr. 53/2003, art. 11, art. 73 alin. (1), art. 74 alin. (1) lit. b), art. 76 – art.78 şi art. 238 Contractul colectiv de muncă la nivel naţional pe anii 2007-2010, art. 74 alin. (2) Termenul de preaviz prevăzut în contractul individual de muncă este aplicabil, deoarece dispoziţiile art. 73 din Codul muncii...
Citeste mai mult...Concedierea disciplinară. Nulitatea absolută a deciziei de concediere Desfacerea contractului de muncă
Codul muncii în art.267, alin.1 şi Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel naţional pe anii 2007-2010 în art.75, alin.1 stabilesc, sub sancţiunea nulităţii absolute, că nici o sancţiune disciplinară nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări diciplinare prealabile. În vederea desfăşurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat în scris de...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de concediere Asistenţă şi asigurări sociale
În motivare se arată că prin dispoziţia nr.14/10.02.2010 a fost sancţionată cu avertisment scris iar prin dispoziţia nr.117/28.06.2010 s-a dispus desfacerea C.I.M. în condiţiile art.61 litera a, art.263(2), 264(1) litera f Codul muncii. În motivare se arată că : în cauză a intervenit prescripţia dreptului angajatorului de a aplica sancţiunile raportat la data la care angajatorul...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
