Cauta in aceasta categorie:

Stabilirea salariului prin negociere individuală între angajator şi salariat Salarizare

A mai solicitat obligarea angajatorului la plata cheltuielilor de judecată şi a salariilor compensatorii cuvenite. În motivarea acţiunii a arătat că decizia contestată nu cuprinde precizările referitoare la termenul în care ea poate fi contestată şi instanţa judecătorească competentă să soluţioneze contestaţia, că nu este semnată de reprezentantul persoanei juridice competent să dispună concedierea, că prin...

Citeste mai mult...

Acţiune în anulare a dispoziţiei de diminuare a salariului cu 25% în perioada iulie-decembrie 2009. Netemeinicia acţiunii Salarizare

Prin actiunea înregistrata sub nr.2232/87/2011 reclamantii au chemat în judecata pe pârâtii Consiliul Local al comunei Beciu , Primaria comunei Beciu si Comuna Beciu prin Primar, solicitând instantei ca prin sentinta ce se va pronunta, acestia sa fie obligati, în principal, la plata diferentei între salariul platit efectiv si cel stabilit prin contractul individual de...

Citeste mai mult...

Dreptul la beneficiul salariului de merit. Condiţii de acordare

- Legea nr. 128/1997 Punctajul defalcat este lăsat la aprecierea unităţii şcolare, prin Consiliul de administraţie. (Secţia comercială şi de administrativ, sentinţa nr. 241/CA/2009, nepublicată) Prin acţiunea înregistrată la Tribunalul Bistriţa-Năsăud, secţia civilă şi transpusă ulterior pentru competentă soluţionare la instanţa de contencios administrativ reclamanta B.F. a solicitat ca, în contradictoriu cu pârâtul Grupul Şcolar Agricol Beclean, să...

Citeste mai mult...

Reducerea cu 25% a salariului în baza legii 118/2010 pentru salariatii din sistemul sanitar Salarizare

1. reducerea cu 25% a salariului în baza legii 118/2010 pentru salariatii din sistemul sanitar Prin sentinta nr. 4829/01.04.2011 instanta a respins cererea de chemare în judecata si cererea de chemare în garantie retinând urmatoarele: Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Dolj, reclamantul N.C.F. a solicitat obligarea pârâtului la plata drepturilor salariale neacordate reprezentând...

Citeste mai mult...

Răspunderea disciplinară. Reducerea salariului cu 10 % pe o perioadă de 3 luni. Contracte de muncă

-anularea Deciziei de sancţionare disciplinară nr.58/08.09.2009; -obligarea intimatului la restituirea către contestator a sumelor reţinute în baza deciziei de sancţionare în procent de 10% din salariul de bază pe o durată de 3 luni, actualizate cu coeficientul de inflaţie ; - obligarea intimatului la plata cheltuielilor de judecată . În susţinerea contestaţiei, contestatorul arată...

Citeste mai mult...

Modificare unilaterală a salariului, element esenţial al contractului de muncă, fără a exista acordul angajatului Salarizare

În conformitate cu dispoziţiile art. 164 alin. 1 din Codul muncii, nicio reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. Potrivit art. 164 alin. 2, reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a...

Citeste mai mult...

Litigiu de munca. Stabilirea salariului de baza începând de la 1.01.2010 în baza Legii nr. 330/2009. Cuantumul lunar al primei de stabilitate inclus în calculul salariului de baza. Salarizare

Anexa II/2 din Legea-cadru nr. 330/2009 Dreptul recurentei de a beneficia în anul 2009 de prima de stabilitate era unul cert, iar intimatul angajator avea obligatia de a asigura salariatei sale realizarea efectiva a acestui drept. Art. 412 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.115/2004 a fost abrogat la data de 12.11.2009 prin art....

Citeste mai mult...

Salarizare. Diminuarea salariului cu 25% în temeiul legii 118/2010. Calitate procesuală pasivă a Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului. Salarizare

Dosar nr.6401/120/2010 Asupra conflictului de de fata: Prin cererea înregistrata pe rolul instantei sub nr. 6401/120/10.12.2010 reclamantul SLI, a chemat în judecata pe pârâtii ?coala GS, Consiliul Local G S, comuna G S prin primar, ISJ, MECTS, solicitand obligarea pârâtilor la calcularea indemniza?iei de concediu de odihna aferent anului scolar 2009-2010, în cuantum...

Citeste mai mult...

Medic. Sistarea salariului de merit. Compunerea completului de judecată. O.U.G. nr. 115/2004. Legea nr. 554/2004

O.U.G. nr. 115/2004 Legea nr. 554/2004 Deoarece legea nu instituie o competenţă specială în privinţa litigiilor ce s-ar ivi în legătură cu stabilirea salariilor de bază, a sporurilor şi a premiilor, competenţa de soluţionare este de drept comun, completul specializat în litigii de muncă şi asigurări sociale. C.A. Alba-lulia, Secţia comercială, de administrativ şi fiscal, decizia...

Citeste mai mult...

Neplata salariului pentru personalul contractual încadrat în funcţii specifice,care nu sunt prevăzute de Legea-cadru nr.330/2009. Obligarea pârâtei la daune morale. Efectele deciziilor I.C.C.J. în recursuri în interesul legii cu privire la acordarea de da

Obligarea pârâtei la daune morale. Efectele deciziilor I.C.C.J. în recursuri în interesul legii cu privire la acordarea de daune morale în litigiile de muncă. -art.8 din Legea nr.202/2006 -art.39 din Legea rn.330/2009 -art.163 C.muncii -art.269 C.muncii Nerespectarea disp. art.39 din din Legea –cadru nr.330/2009 de a asimila salariile de bază ale personalului contractual încadrat în funcţii specifice, care nu sunt...

Citeste mai mult...

CIVIL.Litigiu de muncă. Reducerea salariului cu 25 % .Legea 118/2010 Salarizare

Prin cererea înregistrată sub nr. 243114/2011, reclamanta … a chemat în judecată pe pârâta Primăria Comunei … jud.Buzău, solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligată pârâta la plata diferenţei dintre salariile cuvenite în luna iunie 2010 şi salariul micşorat din luna iulie 2010 cu 25% potrivit dispoziţiilor de reîncadrare conform Lg....

Citeste mai mult...

Diminuarea salariului cu 25% în sectorul bugetar Salarizare

-la plata diferenţei dintre salariile cuvenite potrivit contractului individual de muncă şi salariile plătite efectiv, - începând cu data introducerii acţiunii, să plătească salariile potrivit contractelor individuale de muncă, respectiv actelor adiţionale la contractele individuale de muncă; - să plătească sumele susmenţionate actualizate cu rata inflaţiei de la data scadenţei fiecăreia şi până la data plăţii efective a...

Citeste mai mult...