H.G nr. 150/1999 – Evaluarea profesională a personalului de specialitate medico – sanitar. Majorarea salariului cu 25%. Prin sentinţa civila nr. 1759/23 octombrie 2008, Tribunalul Mureş a admis acţiunea formulată de reclamanta S.M.L. în contradictoriu cu pârâtul Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş şi, drept consecinţă: - a obligat pârâtul să...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Partaj bunuri comune. Evaluarea bunurilor supuse partajului trebuie să se facă la valoarea de circulaţie a acestora Partaj
valoarea de circulaţie a acestora. Prin sentinţa civilă nr. 711/28.08.2008, Judecătoria Lieşti a admis acţiunea civilă, a admis în parte acţiunea reconvenţională formulată de pârâtul – reclamant, s-a constatat că părţile au dobândit în timpul căsătoriei cu o cotă egală de ½ fiecare, un imobil casă de locuit şi suprafaţa de teren aferentă de 2000 m.p., în valoare...
Citeste mai mult...Clauză penală. Evaluarea convenţională a prejudiciului. Cuantum
C. civ.. art. 1066 Legea nr. 469/2002, art. 4 alin. (3) Potrivit art. 5.4 din contract, ..Beneficiarul se obligă ca pentru întârzierea oricărei plăţi în cadrul prezentului contract să plătească antreprenorului penalităţi de 0,5% pe zi de întârziere din suma neplătită”. Această clauză reprezintă, neîndoielnic, o clauză penală, inserată în contract potrivit art. 1066 C. civ. Tribunalul...
Citeste mai mult...Evaluarea bunurilor debitoarei. Evaluator membru A.N.E.V.A.R. Lipsa acestei calităţi la data întocmirii raportului de evaluare
Legea nr. 85/2006, art. 11 alin. (2), art. 116 Potrivit dispoziţiilor art. 116 din Legea nr. 85/2006, doar utilizarea unui evaluator propriu al lichidatorului este supusă aprobării comitetului creditorilor, legea impunând regula generală a angajării în numele debitoarei a unui evaluator care trebuie să fie membru al Asociaţiei Naţionale a Evaluatorilor din România, iar...
Citeste mai mult...Evaluarea criteriilor de stabilire a ordinii de prioritate la concediere
Criteriile de stabilire a ordinii de prioritate la concediere nu sunt aplicate în mod cumulativ şi în ordinea prevăzută. Aplicarea unui criteriu face de prisos analiza criteriilor subsecvente, astfel că în procesul evaluării se vor elimina în ordinea în care sunt inserate în text. Secţia I civilă, Decizia nr. 1980 din 1 octombrie...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Departajare salariaţi după evaluarea realizării obiectivelor de performanţă
Criteriile prevăzute la art. 69 alin. (2) lit. d) C.muncii se aplică pentru departajarea salariaţilor după evaluarea realizării obiectivelor de performanţă Secţia pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia nr. 1046 din 3 mai 2012 Prin sentința civilă nr. Tribunalul a admis contestația formulată de contestatorul xx în contradictoriu cu...
Citeste mai mult...Clauză penală. Evaluarea anticipată a prejudiciului suferit de angajator, ca urmare a încetării raporturilor de muncă din initiativa salariatului, care a beneficiat de un curs de formare profesională
C. muncii, art. 16, art. 17, art. 20, art. 38, art. 195, art. 270, art. 287 ■ Potrivit art. 16 C. muncii, contractul individual de muncă are caracter consensual, în cuprinsul acestuia putând fi înscrise, în baza negocierii părţilor, potrivit art. 20 C. muncii, în afara clauzelor generale prevăzute la art. 17, şi alte clauze specifice. ■ Dispoziţiile...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Evaluarea performanţelor profesionale anuale în perioada concediului de odihnă al salariatului şi fără etapa interviului. Anularea raportului de evaluare
H.G. nr. 1209/2003, anexa 3, art. 5 lit. b), art. 9 Este nelegal raportul de evaluare a funcţionarului public, în condiţiile în care evaluarea s-a realizat când acesta se afla în concediu de odihnă şi fără a se parcurge etapa interviului, menţionată la art. 5 lit. b) din anexa 3 a H.G. nr. 1209/2003. Definirea fiecăruia dintre...
Citeste mai mult...Evaluarea personalului de conducere, a personalului didactic de predare şi a personalului didactic auxiliar. Nerespectarea procedurii de evaluare
C. muncii, art. 39 Legea nr. 128/1997, art. 52 Inspectoratul şcolar judeţean a recunoscut în faţa instanţei că nu ştia de metodologia de evaluare şi nu a comunicat fişa postului la începutul anului şcolar, fişă care să conţină indicatorii de performanţă şi în baza căreia ar fi putut pretinde salariatului să obţină anumite rezultate, că nu s-a...
Citeste mai mult...înalt funcţionar public. Evaluarea performanţelor profesionale individuale. Eliberare din funcţia publică în perioada concediului de boală fără iniţiativa funcţionarului. Nelegalitatea măsurii
Legea nr. 188/1999, art. 35, art. 84 lit. c), art. 842 alin. (1) lit. d)1) în perioada concediilor de boală, raporturile de serviciu nu pot înceta şi nu pot fi modificate decât la iniţiativa funcţionarului public în cauză. Cum reclamantul nu şi-a manifestat iniţiativa în sensul încetării raportului de serviciu între cele două părţi, actul administrativ este...
Citeste mai mult...Societate comercială în nume colectiv. Dizolvare. Evaluarea drepturilor cuvenite asociaţilor.
Evaluarea drepturilor asociaţilor în cazul când societatea în nume colectiv a fost dizolvată, se face pe baza unei expertize care stabileşte valoarea patrimoniului la cursul zilei, conform indicelui de inflaţie. Secţia Comercială, decizia nr. 333 din 29 ianuarie 1998 (dosar nr. 2617/1997) Reclamantul F.G. a solicitat, în contradictoriu cu pârâţii F.M. şi F.V., anularea proiectului de lichidare...
Citeste mai mult...Contestaţie împotriva calificativului acordat la evaluarea anuală a cadrelor didactice din învăţământul pre-universitar
Cu prilejul evaluării anuale a cadrelor didactice din învăţământul preuniversitar, în vederea acordării calificativului, unitatea şcolară angajatoare trebuie să aibă în vedere toate criteriile existente, neputându-se da eficienţă numai unora dintre acestea. în speţă însă, atunci când în cadrul evaluării activităţii din anul şcolar 2009-2010 unitatea şcolară a acordat contestatoarei, cadru didactic, calificativul „nesatisfăcător”,...
Citeste mai mult...Funcţionar public cu statut special. Evaluarea performanţelor profesionale individuale. Acordarea calificativelor. Lipsa interviului de evaluare. Acte ale autorităţilor publice
Evaluarea performanţelor profesionale individuale. Acordarea calificativelor. Lipsa interviului de evaluare. Reclamantului X, ofiţer în cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Iaşi, i s-a întocmit Fişă de evaluare pentru perioada 01.12.2007-30.11.2008 acordându-i-se calificativul "bun" pentru activitatea desfăşurată în anul 2008, calificativ care a fost acordat de şeful nemijlocit al acestuia în urma analizării activităţilor desfăşurate în...
Citeste mai mult...Concediere pentru necorespundere profesionala. Evaluarea prealabila a salariatului. Reorganizarea structurilor functionale ale angajatorului. Reintegrarea contestatorului în postul avut anterior concedierii Contracte de muncă
Art. 61 lit. d) C. muncii Stabilind un mod de încetare a contractelor de pentru un întreg colectiv, în afara cauzelor expres si limitativ prevazute de legislatia muncii, angajatorul a creat o institutie hibrida prin care dispune concedierea atât ca urmare a reorganizarii unitatii angajatoare, cât si ca urmare a nepromovarii testarii organizate în...
Citeste mai mult...Funcţionar public cu statut special. Evaluarea activităţii şi conduitei poliţistului
Ordinul M.A.I. nr. 300/2004 Evaluarea activităţii poliţistului implică o accentuată componentă subiectivă, iar în măsura în care nu pot fi identificate cauze de nelegalitate formală ori elemente din care să rezulte că autoritatea emitentă a încălcat limitele marjei de apreciere în exercitarea puterii ei discreţionare, instanţa de administrativ nu poate să cenzureze modul de evaluare...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Evaluarea performanţelor profesionale individuale. Acordarea calificativelor – prerogativă a angajatorului
Cum acordarea calificativelor în cadrul procedurii anuale de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici, reprezintă o prerogativă a angajatorului, instanţa de judecată investită cu o acţiune în anularea „Fişei de evaluare a activităţii profesionale anuale” are competenţa de a exercita controlul de legalitate a procedurii de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor...
Citeste mai mult...Răspundere civilă contractuală. Clauză penală. Evaluarea convenţională a prejudiciului Contracte
Prin sentinţa civilă nr. nr. 992/5.05.2010, a Judecătoriei Gherla, au fost respinse restul pretenţiilor pretinse prin acţiunea civilă formulată de reclamantul B.D.F. împotriva pârâtului H.T.V.A., fără cheltuieli de judecată. Pentru a pronunţa această soluţie, instanţa a reţinut următoarele: Prin încheierea civilă din 10.02.2010, instanţa a pronunţat o hotărâre parţială, în temeiul art. 270 din Codul civil, ca...
Citeste mai mult...Încălcarea dreptului la un proces echitabil din perspectiva modului de evaluarea a probelor administrate în cauză de către judecătorii fondului Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Modul de apreciere a probelor cauzei de către judecătorii fondului, raţionamentul logico-juridic care a stat la baza soluţionării cauzei nu aduce atingere principiului procesului echitabil, consfinţit de art.6 din Convenţie. Este adevărat că reclamanta recurentă se afla într-o serioasă dificultate în a prezenta proba potrivită rezolvării drepturilor litigioase (constând în statele de plată, dovezile de...
Citeste mai mult...EVALUAREA FUNCŢIONARULUI PUBLIC. VERIFICAREA DE CĂTRE INSTANŢA DE JUDECATĂ A EXISTENŢEI FAPTELOR IMPUTATE FUNCŢIONARULUI PUBLIC. REFUZUL PARTICIPĂRII ACESTUIA LA TESTAREA DISPUSĂ DE CONDUCĂTORUL UNITĂŢII. CALITATEA DE CONTRASEMNATAR AL EVALUĂRII. Societăţ
DE CĂTRE INSTANŢA DE JUDECATĂ A EXISTENŢEI FAPTELOR IMPUTATE FUNCŢIONARULUI PUBLIC. REFUZUL PARTICIPĂRII ACESTUIA LA TESTAREA DISPUSĂ DE CONDUCĂTORUL UNITĂŢII. CALITATEA DE CONTRASEMNATAR AL EVALUĂRII. -art. 11 Anexa 3 din H.G. nr. 1209/2003, privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, -art. 1 alin. 1 şi art. 8 alin. 1 din Legea nr. 554/2004 privind contenciosul administrativ. Notă: H.G. nr. 1209/2003 a fost abrogată, cu...
Citeste mai mult...Evaluarea activitatii didactice in conformitate cu art. 52 din Legea nr. 128/1997, printr-o fisa de evaluare distincta, chiar daca acelasi cadru didactic a indeplinit si o functie de conducere pentru care a fost evaluat de catre Consiliul de administratie
Fisa de evaluare nr.461/09.07.2008, întocmita de Consiliul de administratie al Inspectoratului Scolar Judetean Constanta, cuprinde evaluarea activitatii manageriale desfasurata de reclamanta în anul scolar 2007-2008. Fisa de evaluare nr.461/09.07.2008, întocmita de Consiliul de administratie al Inspectoratului Scolar Judetean Constanta, cuprinde evaluarea activitatii manageriale desfasurata de reclamanta în anul scolar 2007-2008. Pentru desfasurarea activitatilor de predare, personalul didactic...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
