A mai solicitat obligarea angajatorului la plata cheltuielilor de judecată şi a salariilor compensatorii cuvenite. În motivarea acţiunii a arătat că decizia contestată nu cuprinde precizările referitoare la termenul în care ea poate fi contestată şi instanţa judecătorească competentă să soluţioneze contestaţia, că nu este semnată de reprezentantul persoanei juridice competent să dispună concedierea, că prin...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Obligaţia de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului. Angajatorul persoană juridică, persoana fizică autorizată să desfăşoare o activitate independentă, precum şi asociaţia familială au obligaţia de a încheia, în
Prin plângerea înregistrată contestatoarea X a chemat în judecată pe intimatul Y, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce o va pronunţa să dispună anularea procesului-verbal de contravenţie si exonerarea de la plata amenzii contravenţionale. În motivare, contestatoarea a arătat că prin actul constatator menţionat s-a reţinut că societatea ar fi săvârşit fapta contravenţională prevăzută de art....
Citeste mai mult...Contestatie decizie modificare contract individual de munca Contracte de muncă
ROMÂNIA TRIBUNALUL BUCUREŞTI SECŢIA A VIII A CONFLICTE DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE SENTINŢA CIVILĂ NR. 3502 ŞEDINŢA PUBLICĂ DE LA 11.04.2011 TRIBUNALUL CONSTITUIT DIN: PREŞEDINTE: MIHAELA DRAGU ASISTENT JUDICIAR: ELENA TALOI ASISTENT JUDICIAR: MIHAELA ENE GREFIER: MIHAELA LASCU Pe rol soluţionarea cauzei civile având ca obiect contestaţie decizie de modificare a contractului individual de munca, formulată de reclamanta M.Z., în contradictoriu cu pârâţii AVAS-SGG. La...
Citeste mai mult...Asociat unic. Inexistenţa obligaţiei de încheiere a contractului individual de muncă. Domeniu asociat Contravenţii. Închisoare contravenţională Contravenţii. Închisoare contravenţională
Pentru a pronunţa această hotărâre s-a reţinut de către prima instanţă că prin procesul verbal de constatare şi sancţionare a contravenţiilor seria BH nr.0006031 încheiat în 30.10.2009 în localitatea Oradea, petenta S.C. M.S.R.L. a fost sancţionată contravenţional cu amenda contravenţională cumulată în valoare de 3000 lei, pentru săvârşirea contravenţiei prevăzută de art.276 alin.1 lit.e) din...
Citeste mai mult...Desfacerea a contractului individual de muncă conform art.65 din Codul muncii Contracte de muncă
Faptul că numărul de posturi după disponibilizare a crescut faţă de numărul de posturi existent înainte de disponibilizare, nu este de natură a duce la concluzia că măsura de desfiinţarea a locului de muncă nu a fost reală. Aceasta deoarece, posturile înfiinţate, chiar în administraţia centrală, nu sunt echivalente celui ocupat de contestator şi care...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Condiţii de fond şi de formă. Durata. Validitate Contracte de muncă
Potrivit art. 16 alin. 1 Codul muncii, contractul individual de muncă se încheie în baza consimţământului părţilor,de regulă, în formă scrisă, în limba română, obligaţia de încheiere a acestuia în formă scrisă revenind angajatorului În situaţia în care contractul individual de muncă nu a fost încheiat în formă scrisă, potrivit alin. 2 al aceluiaşi articol 16...
Citeste mai mult...Distincţia dintre încetarea de drept a contractului individual de muncă şi concediere. Regim juridic diferit. Raporturi de muncă
Distincţia dintre încetarea de drept a contractului individual de muncă şi concediere. Regim juridic diferit. Art.56 Codul muncii Potrivit art.56 alin.1 lit d) din Codul Muncii, contractul de muncă încetează de drept la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi stagiu minim de cotizare pentru pensionare, iar constatarea cazului de încetare de drept...
Citeste mai mult...Modificare contract individual de munca Contracte de muncă
Modificare contract individual de munca Prin sentinta nr.3563/15.03.2011 instanta a respins actiunea pentru urmatoarele motive: La data de 06.07.2010 , reclamantul A.E. s-a adresat Tribunalului Dolj cu o cerere de chemare in judecata împotriva pârâtei Societatea Romana de Radiodifuziune , solicitând obligarea acesteia la incheierea unui nou contract individual de in care sa...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de muncă la îndeplinirea condiţiilor de pensionare Raporturi de muncă
Încetarea de drept a contractului individual de muncă la îndeplinirea condiţiilor de pensionare Art. 56 alin. (1) lit. d) din Codul Muncii (modificat prin Legea 49/19.03.2010) „(1) Contractul individual de muncă existent încetează de drept: d) la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; (2) Pentru situaţiile prevăzute la alin. (1) lit. d)...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de muncă al unui preot paroh ca urmare a caterisirii Contracte de muncă
Interpretarea greşită, de către prima instanţă, a actului contestat, respectiv decizia de încetare a contractului individual de muncă, ca fiind o decizie de aplicare a unei sancţiuni disciplinare emise de angajator, care trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, menţiunile obligatorii prevăzute în art. 268 alin. Codul muncii, menţiuni pe care decizia nu le cuprinde....
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Suspendare.Contracte de muncă
Codul Muncii: art.52 alin.(1); În raport cu dispoziţiile art.52 alin.(1) lit. a Codul Muncii, măsura suspendării contractului de muncă poate fi dispusă de angajator pe toată durata cercetării disciplinare a salariatului, fiind o măsură pe care legea o lasă la latitudinea angajatorului, care o poate dispune sau nu şi care este condiţionată doar de...
Citeste mai mult...Suspendarea contractului individual de muncă. Formularea plângerii penale împotriva angajatei. Contracte de muncă
Suspendarea contractului individual mde muncă din iniţiativa angajatorului poate fi făcută în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti. Trib. Bistriţa-Năsăud, s. civ., sent. nr. 4865/F/6 septembrie, nepublicată Prin contestaţia...
Citeste mai mult...Sancţiunea revocării actului administrativ individual. Condiţii
f Cauzele care determină revocarea actului administrativ individual sunt nelegalitatea şi inoportunitatea, iar acestea pot fi anterioare, concomitente sau posterioare adoptării actului. Revocarea este sancţiunea îndreptată împotriva beneficiarului actului administrativ, în cazul revocării, nelegalitatea sau inoportunitatea actului sunt certe, măsura are caracter definitiv şi produce efecte atât pentru trecut, cât şi pentru viitor. C.A. Alba-lulia, Secţia de...
Citeste mai mult...Contract de muncă – obligatie de a incheia contractul individual de muncă Contracte de muncă
Prin sent. civ. nr. 1187/LM/2010 Tribunalul Bihor a admis în parte acţiunea precizată formulată de reclamatul H.G.F. în contradictoriu cu pârâta S.C. T. S.R.L. şi în consecinţă a obligat intimata să încheie pe seama reclamantului un contract individual de muncă pe durată determinată pentru perioada 01.05.2007-31.07.2007, cu efectuarea cuvenitelor menţiuni în carnetul de muncă al...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Clauză de neconcurenţă. Nerespectarea clauzei. Interdicţia stabilirii cu anticipaţie a prejudiciului printr-o clauză penală Prejudicii, daune
Legea nr. 53/2003, art. 24 Potrivit art. 24 din Codul muncii, în ipoteza nerespectării obligaţiilor asumate prin clauza de neconcurenţă, angajatul va fi obligat la restituirea indemnizaţiei şi, după caz, la daune-interese corespunzătoare prejudiciului pe care l-a produs angajatorului. Din această reglementare rezultă că stabilirea cu anticipaţie a daunelor-interese de către părţi şi inserarea...
Citeste mai mult...Acte administrative unilaterale cu caracter individual. Excepţia de nelegalitate. Inadmisibilitate
României, art. 15 alin. (2) C. civ., art. 1 Legea nr. 554/2004, art. 4 Conform art 15 alin. (2) din Constituţia României şi a art. 1 C. civ., legea dispune numai pentru viitor, ea nu are putere retroactivă, astfel că este inadmisibilă invocarea excepţiei de nelegalitate a unor acte administrative individuale, comunicate sau publicate înainte de intrarea...
Citeste mai mult...Anularea actelor administrative unilaterale cu caracter individual, emise de autoritatea publică locală. Competenţa materială a tribunalului
Legea nr. 554/2004, art. 2 alin. (1) lit. c), art. 10 alin. (1) C. proc. civ., art. 2 pct. 1 lit. d) Cele două hotărâri contestate au fost emise de Consiliul Local Braşov, astfel cum rezultă şi din cuprinsul lor, în temeiul art. 38 alin. (2) lit f) din Legea nr. 215/2001, potrivit căruia consiliul local...
Citeste mai mult...ESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA Contracte de muncă
Prin actiunea în conflict de drepturi înregistrata sub nr.2398/97/2009 la Tribunalul Hunedoara, reclamantul B.G. a chemat în judecata pe pârâta S.C. "C.H." S.A. solicitând anularea deciziilor nr.17/21.04.2009 si nr.21/22.04.2009, reîncadrarea în functia avuta anterior si plata drepturilor salariale începând cu data de 25.03.2009 si pâna la reîncadrarea efectiva. S-au cerut si cheltuieli de judecata. Prin...
Citeste mai mult...DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA Contracte de muncă
Prin actiunea în conflict de drepturi înregistrata la Tribunalul Hunedoara sub nr. 3634/97/2009, reclamantul BAO a chemat în judecata pe pârâta CJH - DGASPC solicitând ca prin hotarârea ce se va pronunta sa se dispuna: -anularea adresei nr. 15555/29.06.2009 emisa de pârâta, prin care s-a dispune concedierea sa pentru motive care nu tin de persoana salariatului; -reîncadrarea...
Citeste mai mult...Contestaţie la decizia de încetare a contractului individual de muncă prin demisie Desfacerea contractului de muncă
- anularea deciziei nr.301/3.08.2009 ca fiind netemeinică şi nelegală; - obligarea intimatei la emiterea unei decizii de încetare a contractului individual de muncă prin demisie, începând cu data de 16.08.2009, ca efect al cererii nr.1938/31.07.2009; - obligarea intimatei la plata, la zi, a drepturilor de natură salarială izvorâte din contractul individual de muncă şi din contractul de...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
