. Conflict de muncă. Excepţia de neexecutare a contractului nu este aplicabilă contractului individual de muncă Decizia civilă nr.738R din 06.02.2009 În materia dreptului muncii există reglementări specifice, privitoare la plata drepturilor salariale şi la obligaţiile ce revin angajatorului în legătură cu asigurarea condiţiilor de realizare a sarcinilor de serviciu, aceste...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Litigiu de muncă. Raporturi de muncă dintre organizaţiile cooperatiste şi persoane încadrate în aceste organizaţii pe baza unui contract de muncă. Aplicabilitatea Legii nr. 53/2003.
Litigiu de muncă. Raporturi de muncă dintre organizaţiile cooperatiste şi persoane încadrate în aceste organizaţii pe baza unui contract de muncă. Aplicabilitatea Legii nr. 53/2003. Prin cererea înaintată la 2 octombrie 2007 la Tribunalul Mureş, reclamantele SG, CS, HM, TA, VI, MSC, AE, SL şi VE au chemat în judecată pe pârâta Cooperativa...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă “ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii”, conform art.65 din Codul muncii. Imposibilitatea reintegrării contestatorului în cazul anulării deciziei de conce…
Desfacerea contractului de muncă “ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii”, conform art.65 din Codul muncii. Imposibilitatea reintegrării contestatorului în cazul anulării deciziei de concediere. Sancţiunea nulităţii concedierii intervine în situaţia în care angajatorul nu probează că postul contestatoarei şi nu un altul similar a fost suprimat din...
Citeste mai mult...Procentul sporului de vechime în muncă de care beneficiază salariatul
Procentul sporului de vechime în muncă de care beneficiază salariatul Art. art. 41 al.3, lit.d. din Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010 reglementează dreptul tuturor salariaţilor de la nivelul întregii ţări la spor „pentru vechime în muncă, minimum 5% pentru 3 ani vechime şi maximum 25% la o...
Citeste mai mult...Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere. Nerespectarea de către angajator a obligaţiei prevăzute de art. 74 alineatul 1 lit. d din Codul Muncii în sensul de a indica motivele care au determinat concedierea
Conflict de munca având ca obiect contestatie împotriva unei decizii de concediere. Nerespectarea de catre angajator a obligatiei prevazute de art. 74 alineatul 1 lit. d din Codul Muncii în sensul de a indica motivele care au determinat concedierea salariatului. Sanctiunea aplicabila din perspectiva dreptului substantial si consecintele acesteia. - Codul Muncii, art....
Citeste mai mult...Încadrarea retroactivă în grupa a ii a de muncă. Condiţii.
Dosar nr. 1807/62/2014 R O M Â N I A TRIBUNALUL BRAŞOV SECŢIA I CIVILĂ Complet specializat în soluţionarea litigiilor de muncă şi asigurări sociale SENTINŢA CIVILĂ NR.1131 / MAS Şedinţa publică din data de 17.07.2014 Completul compus din: PREŞEDINTE – N. F. ASISTENŢI JUDICIARI-...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Spor pentru muncă în ture vs. spor de noapte. Tichete de masă
Art. 8 alin 4 din OUG 83/2014 stabileşte că în anul 2015 nu se acordă tichete de masă în instituţiile şi autorităţile publice cu excepţia celor finanţate din venituri proprii sau a unităţilor prevăzute de art. 93 alin 1ind.1 din Legea 95/2006. Atât prin art. 4 Anexa II a Legii 330/2009 şi prin...
Citeste mai mult...Litigii de muncă- anulare decizie pensionare
Prin cererea înregistrata acestei instante sub nr. ......... ......... a formulat contestatie împotriva deciziei de recalculare a pensiei nr. 86628/11.06.2011 emisa de S.R.I- Casa de Pensii Sectoriala Contestatorul a solicitat constatarea nulitatii absolute a deciziei de recalculare/revizuire mai sus mentionata si a tuturor deciziilor de recalculare/revizuire subsecvente, constatarea netemeiniciei Hotarârii nr. 325/23.08.2011 emisa...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Acţiune în anulare decizie desfacere disciiplinară a contractului individual de muncă. Exercitarea de către angajator a prerogativei disciplinare cu respectarea criteriilor legale privind individualizarea sancţiunii aplicate salariatulu
Domeniul: litigii de muncă Conflict de muncă. Acţiune în anulare decizie desfacere disciiplinară a contractului individual de muncă. Exercitarea de către angajator a prerogativei disciplinare cu respectarea criteriilor legale privind individualizarea sancţiunii aplicate salariatului. Recurs respins. - Codul Muncii, art. 250; Totuşi, procurorul i-a aplicat contestatorului-recurent sancţiunea administrativă a amenzii, apreciind...
Citeste mai mult...Contract de muncă pe durată determinată
Prin acţiunea formulată reclamantul TR a solicitat în contradictoriu cu pârâta H.T.E. T S.R.L. ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună: - anularea deciziei de concediere nr. 251/01.07.2013 emisa de către pârâtă ca fiind nelegală şi netemeinică si obligarea pârâtei la reîncadrarea reclamatului pe funcţia avuta anterior concedierii cu plata...
Citeste mai mult...Competenţa teritorială de soluţionare a unui conflict de muncă
Competenţa teritorială de soluţionare a unui conflict de muncă C. muncii, art. 284 alin. (1), alin. (2), art. 298 alin. (2) pct. 10 Legea nr. 168/1999, art. 72 Competenţa teritorială de soluţionare a unui conflict de muncă aparţine instanţei competente material în a cărei circumscripţie îşi are domiciliul reclamantul, conform...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă pe motive disciplinare pentru lipsă nemotivată
Prin acţiunea de conflict de drepturi înregistrată la Tribunalul Sibiu, contestatorul C. C. C. în contradictoriu cu intimata SC F. D. SRL a solicitat ca prin sentinţa ce se va pronunţa să se dispună: -anularea deciziei nr. 5/2013 şi obligarea intimatei la reîncadrare cu obligarea intimatei la plata drepturilor salariale cuvenite de la...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Spor gradaţie de merit
Litigiu de muncă. Spor gradaţie de merit Sporul cuvenit în urma obţinerii la concurs a gradaţiei de merit nu are caracter permanent, susţinerea fiind generată tocmai de durata limitată în timp pentru care se poate beneficia de această gradaţie (5 ani) dar şi de modul în care aceasta se obţine (prin concurs). Secţia...
Citeste mai mult...Concediere determinată de desfiinţarea locului de muncă. Preluarea activităţii de alţi angajaţi existenţi şi angajaţi noi. Nelegalitate.
Existenţa unor dificultăţi economice şi intenţia de a eficientiza activitatea pot justifica desfiinţarea unor locuri de muncă în cadrul unei reorganizări decise de angajator. Desfiinţarea locurilor de muncă nu mai poate fi justificată, însă, în acest mod, atunci când, deşi parte din activitatea foştilor angajaţi este preluată de alţi angajaţi existenţi, ceea ce nu...
Citeste mai mult...Act adiţional la contractul individual de muncă
Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe la data de 12 12 2014 reclamanta D.E.F a chemat în judecată pârâtul SPITALUL MUNICIPAL TURNU- MĂGURELE, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se constate nulitatea absolută a actului adiţional FN din 04 aprilie 2011 la contractul de muncă nr.4/04 04 2011 şi exonerarea...
Citeste mai mult...Litigii de muncă. Declinare de competenţă. Competenţa facultativă prevăzută de art. 127 ncpc.
Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe la data de 19.08.2013, sub nr. 4047/110/2013, reclamanta C.E. a formulat, în contradictoriu cu pârâta C.A. BACĂU, contestaţie împotriva deciziei nr. 144/I/A/1/ 23.07.2013 emisă de pârâtă, solicitând anularea deciziei, suspendarea efectelor acesteia până la soluţionarea fondului cauzei şi obligarea angajatorului la plata unei despăgubiri reprezentând salariile indexate...
Citeste mai mult...Litigii de muncă – despăgubire – plata dobânzii legale
Cod ECLI ECLI:RO:TBGRJ:2016:010.000070 Cod operator 2442/2443 Dosar nr. R O M Â N I A TRIBUNALUL GORJ SECŢIA CONFLICTE DE MUNCA ŞI ASIGURĂRI SOCIALE Sentinta Nr.70 Şedinţa publică de la 14 Ianuarie 2016 Completul compus din: PREŞEDINTE Asistent judiciar ...
Citeste mai mult...Litigii de muncă- contestaţie decizie reîncadrare
SENTINTA CIVILA NR. 3880 Sedinta publica din data de 7 octombrie 2011 Prin cererea adresata Tribunalului Tulcea - Sectia de Contencios Administrativ, înregistrata sub nr. ..../88/2010, contestatoarea ... ... a formulat contestatie împotriva Deciziei nr. ..../22.06.2010 privind modificarea si completarea Deciziei nr. 56/19.05.2010 de reîncadrare si salarizare, emisa de Directorul O.C.P.I. Tulcea....
Citeste mai mult...Litigii de muncă-drepturi de muncă
SENTINTA CIVILA NR. 3877 Sedinta publica din data de 07 octombrie 2011 Prin cererea adresata acestei instante si înregistrata sub nr. ... /88/2010, Nazare Catalina a chemat în judecata pe pârâta S.C. ... S.R.L. ... pentru ca prin hotarârea ce se va pronunta sa fie obligata pârâta la plata drepturilor salariale...
Citeste mai mult...Competenţa instanţei specializate în soluţionarea litigiilor de muncă în ceea ce priveşte acţiunile în angajarea răspunderii patrimoniale a salariaţilor cărora le-a încetat calitatea de funcţionar public
Prin cererea înregistrată iniţial pe rolul Tribunalului Botoşani sub nr. 1789/40/2015 reclamantul Judeţul A. – prin reprezentant legal, a chemat in judecata pe pârâţii B., C., D. şi alţii, reprezentaţi de Sindicatul Salariaţilor din aparatul de Specialitate al Consiliului Judeţean A., solicitând obligarea pârâţilor la restituirea sumelor precizate in tabelul anexat. În motivare...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
