Formulând întâmpinare prin reprezentanţii săi, legal şi convenţional (f.13-28 volum IX), SC F. SA Tg. Ocna a solicitat, în ceea ce priveşte acţiunea formulată de I. D. D. şi P. C. I., în principal respingerea acesteia ca tardiv formulată şi în subsidiar ca neîntemeiată iar în ceea ce priveşte acţiunea formulată de ceilalţi reclamanţi, a...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Contestaţie decizie de sancţionare Raporturi de muncă
Pe cale reconvenţională, societatea pârâtă a solicitat obligarea reclamantului la plata sumei de 1.745 euro, reprezentând prejudiciul cauzat societăţii prin calarea motorului autoutilitarei xxx din cauza lipsei de ulei (f.22-25). Prin încheierea de şedinţă din data de 29.01.2010 a fost soluţionată acţiunea principală în sensul anulării deciziei nr.228283/2.05.2009 şi s-a disjuns cererea reconvenţională, dispunându-se judecarea...
Citeste mai mult...Salariaţi S.N.T.F. Primă cu ocazia sărbătorilor de Paşti. Contracte de muncă
Codul Muncii: art.247; Legea nr.130/1996: art.11; C.C.M. pe anii 2007-2008: art.64 Contractele colective de muncă încheiate la nivel naţional sau la nivel de ramură ori grup se aplică, potrivit art.11 alin.1lit.b din Legea nr.130/1996, tuturor salariaţilor care fac parte din acel grup, astfel că instanţa era datoare să verifice existenţa şi aplicabilitatea CCM la...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Suspendare.Contracte de muncă
Codul Muncii: art.52 alin.(1); În raport cu dispoziţiile art.52 alin.(1) lit. a Codul Muncii, măsura suspendării contractului de muncă poate fi dispusă de angajator pe toată durata cercetării disciplinare a salariatului, fiind o măsură pe care legea o lasă la latitudinea angajatorului, care o poate dispune sau nu şi care este condiţionată doar de...
Citeste mai mult...Drepturi salariale Contracte de muncă
Reclamanta I.D. a chemat în judecată pe pârâţii A.V.A.S. şi S.G.G., solicitând anularea ordinului emis de preşedintele pârâtei angajator şi obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale cuvenite începând cu luna februarie 2010, reprezentând diferenţa dintre salariul încasat conform ordinului contestat şi salariul cuvenit la nivelul de 31.12.2008. Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a Conflicte de muncă...
Citeste mai mult...Obligatia de a face Contracte de muncă
R O M Â N I A JUDECATORIA TÂRGU JIU TÂRGU JIU SENTINTA CIVILA Nr. 8562 Sedinta publica de la 13 Decembrie 2010 Completul compus din: PRESEDINTE LILIANA-MARIA CRUCERU Grefier MIHAELA SIRBU Pe rol judecarea cauzei civile privind pe reclamanta .... si pe pârâta ........., având ca obiect obligatie de a face. La apelul nominal facut în sedinta publica s-a prezentat pentru...
Citeste mai mult...Suspendarea deciziei de recalculare a pensiei prin ordonanţă preşedenţială Ordonanţă Preşedinţială
Din motivarea cererii se reţine că prin decizia nr. 51639 i-a fost recalculată pensia prin reducerea acesteia de la suma de 1445 lei la suma de 904 lei/lună. Întrucât decizia este vădit nelegală a fost contestată, motiv pentru care în condiţiile art.581 C.p.civ.s-a promovat prezenta acţiune fiind îndeplinite cele trei condiţii de admisibilitate şi anume:...
Citeste mai mult...Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului.Administrator asociaţie de proprietari-concediere individuală Desfacerea contractului de muncă
Potrivit art. 55 din Codul muncii, contractul individual de muncă poate înceta de drept, ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea, ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege iar în conformitate cu art. 65 din Codul muncii concedierea pentru motive care...
Citeste mai mult...Concediere Colectivă. Nerespectarea de către angajator a obligaţiilor prev. de art.68-72 Codul muncii.Raporturi de muncă
Codul Muncii: art.283 alin.1 lit.a; art.68 – 72 Actualul Cod al muncii în cuprinsul art.68 – 72 a reglementat condiţiile, procedura şi termene obligatorii în cazul acestei măsuri, stabilind în sarcina angajatorului o serie de obligaţii constând în consultarea organizaţiilor sindicale sau a reprezentanţilor salariaţilor, întocmirea unui plan de măsuri sociale, notificarea intenţiei de concediere,...
Citeste mai mult...Suspendarea contractului individual de muncă. Formularea plângerii penale împotriva angajatei. Contracte de muncă
Suspendarea contractului individual mde muncă din iniţiativa angajatorului poate fi făcută în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti. Trib. Bistriţa-Năsăud, s. civ., sent. nr. 4865/F/6 septembrie, nepublicată Prin contestaţia...
Citeste mai mult...Raporturi de muncă – răspundere patrimonială angajat Raporturi de muncă
Prin sent. civ. nr. 1187/LM/2010 Tribunalul Bihor a respins acţiunea precizată formulată de reclamanta S.C. H.L. S.A. în contradictoriu cu pârâta M.C. S. Pentru a pronunta aceasta hotarare instanta a retinut urmatoarele: Prin actiunea formulata reclamanta S.C. H.L. S.A. a solicitat să se constate că pârâta a produs societăţii un prejudiciu în cuantum de 19.971,24 lei reprezentând...
Citeste mai mult...Litigiu privind funcţionarii publici (Legea Nr.188/1999) drepturi salariale Salarizare
R O M Â N I A TRIBUNALUL VASLUI SECTIA CIVILA SENTINTA CIVILA Nr. 379/C.A. Sedinta publica de la 06 Decembrie 2010 Instanta constituita din: PRESEDINTE IOLANDA-MIHAELA PASCARU Grefier ANGELA CHIRVASA -------- Pe rol pronuntarea cauzei administrativ si fiscal privind pe reclamant SINDICATUL MEGAS, intervenientii în nume propriu X,Y si pe pârât PENITENCIARUL VASLUI, având ca obiect litigiu privind functionarii publici (Legea Nr.188/1999)...
Citeste mai mult...Stagiu de cotizare nevalorificat. Cerere de recalculare a pensiei. Caracterul obligatoriu al procedurii administrative prealabile sesizării instanţei de judecată Pensii
Legea nr. 19/2000, art. 82, art. 86 şi art. 169 alin. (1) şi alin. (2) Codul de procedură civilă, art. 109 alin. (2) României, art. 21 alin. (4) Soluţionarea cauzei prin admiterea excepţiei de prematuritate, dat fiind că, în prealabil, reclamantul nu s-a adresat Casei Judeţene de Pensii Arad, cu o cerere de...
Citeste mai mult...Concediere pentru motive neimputabile salariatului. Termenul de preaviz. Durata termenului. Sancţiunea nerespectării lui Desfacerea contractului de muncă
Legea nr. 53/2003, art. 11, art. 73 alin. (1), art. 74 alin. (1) lit. b), art. 76 – art.78 şi art. 238 Contractul colectiv de muncă la nivel naţional pe anii 2007-2010, art. 74 alin. (2) Termenul de preaviz prevăzut în contractul individual de muncă este aplicabil, deoarece dispoziţiile art. 73 din Codul muncii...
Citeste mai mult...Anulare dispoziţie prin care se suspendă plata unor sporuri şi prime pentru toţi salariaţii angajatorului; incidenţa reglementărilor privitoare la modificarea contractului individual de muncă sub aspectul salariului. SalarizareAcţiuni (în): anulare, poses
Prin cererea înregistrată la Tribunalul Iaşi sub nr. … pe rolul Tribunalului Iaşi, secţia comercială şi de administrativ, alături de colegii funcţionari publici, . în contradictoriu cu pârâta ., au solicitat anularea dispoziţiei nr. . emisă de către pârâtă şi obligarea acesteia la plata sumelor de bani reprezentând contravaloarea drepturilor de natură salarială...
Citeste mai mult...PLATA PRIMELOR NEACORDATE Contracte de muncă
Asupra recursului de faţă: Constată că prin sentinţa civilă nr. 1340/2010 a Tribunalului Braşov, a fost respinsă excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtei Banca Comercială Română S.A. Bucureşti privind petitul doi din cererea de chemare în judecată, invocată de aceasta prin întâmpinare. A fost admisă acţiunea formulată de reclamantul A.C., în contradictoriu cu pârâta...
Citeste mai mult...Nulitatea actului de renunţare la salariu Salarizare
Procesul-verbal întocmit în şedinţa AGA care relevă că o parte din salariaţi au hotărât să cedeze salariile pentru bunul mers al societăţii începând cu luna aprilie 2007, iar salariile restante să fie trecute la venituri pentru stingerea pierderii, nu poate fi primit ca apărare în justificarea neplăţii salariilor, fiind contrar dispoziţiilor art.38 din Codul muncii. Curtea...
Citeste mai mult...Fond litigii muncă. Acţiune privind restituirea diminuării de 25% din salariu aplicată potrivit Legii nr. 118/2010. Contracte de muncă
Reclamantul O.C. a chemat în judecată Primăria Oraşului Ţăndărei, solicitând , în contradictoriu cu aceasta restituirea diferenţei de salariu de 25% reţinută potrivit Legii nr. 118/2010. În motivarea cererii sale, reclamantul a arătat că începând cu luna iulie 2010, i-au fost diminuate în mod unilateral drepturile salariale cu 25% de către pârâtă. Procedând astfel, consideră reclamantul, s-au...
Citeste mai mult...Data de la care are loc recalcularea pensiei de urmaş conform Legii nr.303/2004 şi O.U.G nr.100/2007 Asistenţă şi asigurări socialePensii
Recalcularea pensiei de urmaş, cuvenită ca efect al decesului autorului judecător se face în condiţiile Legii nr.19/2000, conform prevederilor art. 82 alin.1 lit. b) şi a prevederilor H.G. nr.1275/2005, în cazul depăşirii termenului de 90 de zile de la data naşterii dreptului (intrarea în vigoare a O.U.G. nr.100/2007 în speţa dedusă judecăţii). Data de la...
Citeste mai mult...Intoarcere executare Conflict negativ de competenţă
R O M Â N I A JUDECATORIA TÂRGU JIU, TÂRGU JIU SENTINTA CIVILA Nr. 7918 Sedinta publica de la 30 Noiembrie 2009 Completul compus din: PRESEDINTE LILIANA-MARIA CRUCERU Grefier MIHAELA SIRBU Pe rol fiind judecarea actiunii formulata de petenta ...., prin administrator judiciar ..........., în contradictoriu cu intimatul ....... si BEJ .......... având ca obiect întoarcere executare. La apelul nominal...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
