-art. 1 alin.1, art. 8 alin.1 şi art. 18 alin.1 şi 3 din Legea nr. 554/2004; -art.67, 73 alin.2 din Legea 293/2004 privind Statutul din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. Repararea pagubei produse persoanei vătămate este o latură intrinsecă a litigiului administrativ, în condiţiile în care Legea nr. 554/2004 instituie un subiectiv de plină jurisdicţie, care...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Poliţist. Răspundere disciplinară pentru afirmaţii denigratoare referitoare la colegi şi superiori. Condiţii
- Legea nr. 360/2002: art. 57 lit. a) şi k), art. 59, art. 60 - Hotărârea Guvernului nr. 991/ 2001: art. 6 lit. i) şi j) - Hotărârea Guvernului nr. 400/2004: art. 64 Poliţistul poate fi sancţionat în ipoteza în care face afirmaţii referitoare la colegi ş la superiori, întrucât comportamentul său se încadrează în prevederile art. 6...
Citeste mai mult...Concedierea disciplinară salariatului. Obligativitatea cercetării disciplinare prealabile şi a descrierii faptei care reprezintă abatere disciplinară. Sancţiunea nerespectării acestei obligaţii Desfacerea contractului de muncă
Codul muncii – art. 267, art. 268 alin. (2) lit. a) Potrivit art. 267 din Codul muncii, nicio sancţiune disciplinară, cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea cercetării disciplinare prealabile. În caz contrar, sancţiunea este nulitatea absolută a măsurii respective. În conformitate cu 268 alin. (2) din Codul muncii,...
Citeste mai mult...Sancţiune disciplinară. Lipsa motivării deciziei administrative
- Legea nr. 53/2003: art. 268 alin. (2) - Hotărârea Guvernului nr. 1344/2007: art. 50 alin. (3) lit. a) Este nelegală o măsură de sancţionare disciplinară dacă nu conţine motivarea în fapt şi în drept a acesteia. (Decizia civilă nr. 1070 din 18 octombrie 2010, Secţia administrativ şi fiscal, R.O.) Prin sentinţa civilă nr. 668 din 6 aprilie...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Sancţionare disciplinară. Competenţa instanţei
- Codul de procedură civilă: art. 158, art. 159 - Legea nr. 554/2004: art. 10 în ipoteza când măsura de sancţionare disciplinară este emisă de o autoritate de nivel judeţean, revine tribunalului competenţa materială în cauză. (Sentinţa civilă nr. 461 din 27 octombrie 2010, Secţia administrativ şi fiscal, R.O.) Prin cererea înregistrată pe rolul Curţii de Apel Timişoara...
Citeste mai mult...Răspunderea disciplinară. Reducerea salariului cu 10 % pe o perioadă de 3 luni. Contracte de muncă
-anularea Deciziei de sancţionare disciplinară nr.58/08.09.2009; -obligarea intimatului la restituirea către contestator a sumelor reţinute în baza deciziei de sancţionare în procent de 10% din salariul de bază pe o durată de 3 luni, actualizate cu coeficientul de inflaţie ; - obligarea intimatului la plata cheltuielilor de judecată . În susţinerea contestaţiei, contestatorul arată...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Decizie de sancţionare disciplinară. Nemotivare
- Legea nr. 554/2004: art. 1 alin. (1), art. 18 alin. (1) - Hotărârea Guvernului nr. 1344/2007: art. 50 alin. (3) Măsura de sancţionare disciplinară a unui funcţionar public nemotivată reprezintă încălcarea dreptului său la apărare. (Decizia civilă nr. 1030 din 12 octombrie 2010, Secţia administrativ şi fiscal, R.O.) Prin sentinţa civilă nr. 535/PI/CA din 31 martie 2010,...
Citeste mai mult...Dispoziţia de sancţionare disciplinară a funcţionarului public. Formă şi conţinut. Reglementările legale aplicabile
H.G. nr. 1210/2003, art. 35 lit. a), c) Legea nr. 188/1999, art. 65 Legea nr. 188/1999 nu reglementează forma şi conţinutul dispoziţiei de sancţionare disciplinară, însă în această materie reglementări specifice funcţiei publice sunt prevederile H.G. nr. 1210/2003, şi nu legislaţia muncii, înlăturată prin dispoziţiile art 93 Legea nr. 199/1999. în speţă, dispoziţia de sancţionare era lovită...
Citeste mai mult...Concedierea disciplinară. Nulitatea absolută a deciziei de concediere Desfacerea contractului de muncă
Codul muncii în art.267, alin.1 şi Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel naţional pe anii 2007-2010 în art.75, alin.1 stabilesc, sub sancţiunea nulităţii absolute, că nici o sancţiune disciplinară nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări diciplinare prealabile. În vederea desfăşurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat în scris de...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de desfacere disciplinară a contractului de muncă raportat la dispoziţiile art. 61 lit. a Codul muncii. Contracte de muncăContestaţie în anulare
Deliberând asupra litigiului de muncă de faţă, constată următoarele: Prin contestaţia înregistrată la Tribunalul Iaşi sub nr. .. la data de 19.04.2010 contestatorul …, în contradictoriu cu intimata … S.R.L., a solicitat constatarea nulităţii absolute a deciziei nr. …, obligarea intimatei la reintegrarea pe funcţia deţinută anterior emiterii deciziei, plata unei despăgubiri egale cu...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de sancţionare disciplinară întemeiată pe dispoziţiile art.268 şi 264 al.1 lit. d C.M.; analizarea de către instanţă a temeiniciei şi legalităţii deciziei precum şi a nulităţii absolute SalarizareContestaţie în anulare
Prin contestaţia înregistrată la această instanţă sub nr., contestatorul …a chemat în judecată pe intimata …., solicitând anularea deciziei nr. …. şi obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecată. În motivarea contestaţiei sale, contestatorul a susţinut că la data de 22.09.2009, la Sucursala … a izbucnit un conflict de muncă spontan ca urmare a neplăţii...
Citeste mai mult...Răspunderea disciplinară Contracte de muncă
Art. 267 codul muncii În vederea desfăşurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat în scris de persoana împuternicită de către angajator să realizeze cercetarea, precizându-se obiectul, data, ora şi locul întrevederii. Curtea de Apel Ploieşti – Secţia de conflicte de muncă şi asigurări sociale – decizia nr. 1815 din 11 noiembrie 2010. Prin contestaţia înregistrată sub nr....
Citeste mai mult...Cercetare disciplinară prealabilă. Aplicarea dispoziţiilor art. 267 Codul muncii, coroborate cu art. art. 75 din CCMUN 2007-2010 privind elementele obligatorii ale convocării la cercetarea disciplinară – convocarea în scris a salariatului de persoana îm D
- art. 267 din Codul muncii - art. 75 din CCMUN 2007-2010 Emiterea deciziei de sancţionare disciplinară cu încălcarea prevederilor legale care reglementează efectuarea cercetării disciplinare prealabile şi procedura aplicării sancţiunii disciplinare prevăzută de contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional echivalează cu lipsa cercetării disciplinare prealabile şi imprimă caracter nelegal sancţionării disciplinare...
Citeste mai mult...Suspendarea contractului de muncă, ca sancţiune disciplinară, urmată de concediere determinată de desfiinţarea locului de muncă. Desfacerea contractului de muncă
În motivarea arată în esenţă că în urma unor referate prin care s-a propus sancţionarea sa disciplinară, a fost convocat la cercetarea prealabilă „de pe o zi pe alta”, fără să i se permită să-şi pregătească apărarea. A contestat în scris faptele reţinute în referatele menţionate , dar contestaţia sa nu a fost luată în...
Citeste mai mult...Sancţiune disciplinară. Recurs. Greşită calificare a cererii
Prin decizia pronunţată a fost modificată în tot sentinţa civilă nr. 570/2003, în sensul respingerii contestaţiei împotriva deciziei de sancţionare disciplinară, fiind admis recursul unităţii intimate. A fost respins recursul contestatorului împotriva încheierii pronunţată în acelaşi dosar, prin care s-a respins cererea contestatorului de îndreptare a erorii materiale, în sensul cuprinderii în dispozitivul sentinţei...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Contractul de muncă poate fi desfăcut dacă salariatul încalcă în mod sistematic obligaţiile sale de muncă sau săvârşeşte o abatere gravă
Prin cererea adresată Tribunalului Tulcea, C.R. a formulat contestaţie împotriva deciziei nr. 2108/2002. în motivare, contestatorul a arătat că, începând cu data de 7.03.2002, nu i s-au acordat drepturile prevăzute în contractul individual şi colectiv de muncă (plata sau compensarea cu zile libere plătite a orelor suplimentare prestate; sporul de noapte; sporul pentru cumul...
Citeste mai mult...Desfacere disciplinară a contractului de muncă. Conţinutul dispoziţiei prin care a fost aplicată sancţiunea
Vechiul Cod al muncii, în articolul 134, stabilea conţinutul dispoziţiei de desfacere a contractului de muncă, indicând elementele actului unilateral emis de unitate. Aceste dispoziţii, prin care sunt stabilite condiţiile de formă ale actului, au scopul de a preveni încetarea intempestivă a contractului de muncă şi manifestările abuzive ale unităţii. Potrivit textului menţionat, măsura...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Sancţiune disciplinară. Nulitatea absolută. Acte ale autorităţilor publice
Necuprinderea în actul administrativ de sancţionare disciplinară a menţiunilor prevăzute în articolul 35 alin. 2 din Hotărârea Guvernului nr. 1210/14 octombrie 2003 privind organizarea şi funcţionarea Comisiilor de disciplină din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice ( în prezent art.50 alin.3 din H.G. nr. 1344/2007) se sancţionează cu nulitatea absolută. Secţia de administrativ şi fiscal –...
Citeste mai mult...Decizie de sancţiune disciplinară. Art.268 Codul muncii. Condiţii de formă şi de fond. Nulitate.Asistenţă şi asigurări sociale
Condiţii de formă şi de fond. Nulitate. Neinserarea în cuprinsul deciziei de sancţionare a descrierii faptei care constituie abatere disciplinară, precizarea prevederilor din Statutul de personal, Regulamentul Intern sau Contractul Colectiv de Muncă aplicabile , care au fost încălcate de salariat; motivele pentru care au fost înlăturate apărările salariatului în timpul cercetării disciplinare; instanţa competentă...
Citeste mai mult...Sancţiune disciplinară aplicată nelegal Drepturile omului
S-a luat act de renunţarea reclamantei B.G., la judecata în contradictoriu cu Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Inovării. S-a respins ca nefondată acţiunea formulată de B.G. împotriva pârâtului Colegiului Tehnic I.B. Pentru a pronunţa această sentinţă, Tribunalul a avut în vedere următoarele: Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr.4990 din 16.07.2008 d-na G.B. a formulat contestaţie împotriva...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
