- să se constate nulitatea absolută a deciziei contestate, pentru nerespectarea prevederilor art. 267, alin.1 Codul muncii: - să se dispună anularea acestei decizii, cu obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale de care a fost lipsită contestatoare, de la data la care nu a mai fost primită la muncă şi până la data rămânerii definitive a...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Termenul de contestare a deciziei de concediere. Desfacerea contractului de muncă
Decizia de concediere contestată reprezintă o decizie unilaterală a angajatorului referitoare la încetarea contractului individual de muncă şi, potrivit art. 283 alin. 1 litera „a” din Codul muncii cererea prin care se solicită anularea acestei decizii se formulează în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată salariatului. ...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Contractul de muncă poate fi desfăcut dacă salariatul încalcă în mod sistematic obligaţiile sale de muncă sau săvârşeşte o abatere gravă
Prin cererea adresată Tribunalului Tulcea, C.R. a formulat contestaţie împotriva deciziei nr. 2108/2002. în motivare, contestatorul a arătat că, începând cu data de 7.03.2002, nu i s-au acordat drepturile prevăzute în contractul individual şi colectiv de muncă (plata sau compensarea cu zile libere plătite a orelor suplimentare prestate; sporul de noapte; sporul pentru cumul...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă prin demisie. Despăgubiri datorate de către unitate. Clauză penală
Prin sentinţa civilă nr. 92 bis/C/2003, pronunţată de Tribunalul Neamţ, a fost admisă contestaţia formulată de F.M., în contradictoriu cu S.C. „I.I." SRL şi a fost anulată decizia emisă de unitate, privind schimbarea funcţiei, a locului de muncă şi a salarizării contestatorului. S-a constatat că raportul de muncă dintre contestator şi intimată a încetat...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă conform art. 130 lit. a) Tardivitatea introducerii contestaţiei
Prin sentinţa civilă nr. 2254/2003 a Tribunalului Cluj, s-a admis în parte cererea înaintată de reclamanta G.C.L., în contradictoriu cu intimata Administraţia Finanţelor Publice a Municipiului T. şi, drept consecinţă, a fost obligată pârâta să o reangajeze la locul de muncă pe reclamantă şi să-i achite suma de 1.866.450 lei salariu. Curtea de Apel...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă din motive neimputabile salariatului. Inadmisibilitate în cazul în care salariatul deţinea la data respectivă calitatea de lider sindical fără obţinerea acordului sindicatului
Prin sentinţa civilă nr. 343/2003 pronunţată de Tribunalul Hunedoara, a fost admisă contestaţia formulată de contestatorul M.D. împotriva deciziei din 14.01.2003, emisă de intimata D.S.H., şi s-a dispus anularea deciziei de desfacere a contractului de muncă, cu consecinţa reintegrării contestatorului pe postul deţinut anterior şi acordării către acesta de despăgubiri reprezentând salariul nerealizat. Instanţa...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Persoană aflată în incapacitate de muncă. Protecţie socială
Conform articolului 146 din fostul Cod al muncii, nu putea fi luată măsura desfacerii contractului de muncă din iniţiativa unităţii, în timpul incapacităţii temporare de muncă în care salariatul primea ajutoare de asigurări sociale, în caz de graviditate, în timpul concediului de maternitate şi în perioada de alăptare, în perioada cât îngrijirea copilului bolnav...
Citeste mai mult...Organul competent să dispună desfacerea contractului individual de muncă
Prin decizia civilă nr. 1212 a fost respins recursul declarat împotriva sentinţei civile nr. 2243/2003 ca nefondat, cu opinie separată. Interes prezintă aprecierea diferită, în opinia judecătorilor instanţei de recurs, asupra calităţii de organ competent să emită decizia de desfacere a contractului individual de muncă. în opinia separată se susţine că, în baza art....
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă prin demisie. Despăgubiri datorate de către angajat
Prin sentinţa civilă nr. 199/D/2003, Tribunalul Satu Mare a respins acţiunea formulată de S.C. „S.K." SRL împotriva pârâtei C.R pentru despăgubiri prevăzute în contractul de angajare. S-a reţinut că în contractul de angajare s-a prevăzut efectuarea unor cursuri de şcolarizare şi pregătire de specialitate, pe o perioadă de 2 ani. După efectuarea acestor cursuri,...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Restructurare
Prin sentinţa civilă nr. 788/2002 a Tribunalului Maramureş, s-a respins acţiunea formulată de reclamanta B.M. împotriva pârâtei A.O.F.M.F.P. Maramureş, având ca obiect despăgubiri. Curtea de Apel Cluj a admis recursul declarat de reclamanta B.M., în sensul admiterii acţiunii formulată de reclamantă împotriva pârâtei A.O.F.M.RP. Maramureş, şi a obligat pârâta să-i plătească reclamantei B.M. suma...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă în temeiul dispoziţiilor art. 130 lit. a) din Codul muncii. Condiţii
Prin hotărârea din 8 octombrie 2002 a Consiliului de Administraţie al S.C. C.F. S.A. Galaţi, s-a dispus desfiinţarea unor posturi la nivelul tuturor compartimentelor şi subunităţilor acesteia, ca urmare a restrângerii activităţii societăţii în anotimpul rece. Ca urmare a acestei hotărâri, a fost emisă dispoziţia din 24.01.2002, prin care s-a dispus desfacerea contractului de...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă în situaţia reducerii de personal
Prin sentinţa civilă nr. 368/2003 a Tribunalului Alba, a fost admisă contestaţia formulată de contestatoarea S.I. împotriva deciziei nr. 204/2003 a intimatei SC „Stratusmob" SA Blaj şi s-a anulat decizia, cu reîncadrarea contestatoarei pe postul deţinut anterior şi plata către aceasta a drepturilor salariale restante. în esenţă, în motivare, s-a reţinut că intimata nu...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Nerespectare durată preaviz. Sancţiune Contracte
La data de 06 09 2010, reclamantul S. L. a chemat în judecata pârâtul Serviciul Public C. Craiova, pentru ca prin sentinta ce se va pronunta sa se anuleze decizia nr. 219/02 09 2010 prin care a fost concediat pentru motive neimputabile, sa fie obligat intimatul sa-l reîncadreze pe postul detinut anterior si la plata...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă în timpul mandatului şi în termen de doi ani de la încetarea mandatului reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale Restructurare, Reorganizare
În aceste condiţii, au fost încălcate şi prevederile art. 10 din Legea nr. 54/2003 privind sindicatele, respectiv aceea că în timpul mandatului şi în termen de doi ani de la încetarea mandatului reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale nu li se poate modifica sau desface contractul individual de muncă pentru motive neimputabile...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
