Prin sentinţa civilă nr. 2175 din 25 octombrie 2002, a Tribunalului Sălaj, a fost respinsă acţiunea formulată de reclamantul V.F. împotriva intimatei SC „C.N." SA Cluj Sucursala Jibou, privind obligarea intimatei la plata a 6 salarii compensatorii, conform contractului colectiv de muncă la nivel de unitate. Curtea a admis recursul declarat de contestator şi...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Desfacerea contractului de muncă conform art. 130 lit. a) Tardivitatea introducerii contestaţiei
Prin sentinţa civilă nr. 2254/2003 a Tribunalului Cluj, s-a admis în parte cererea înaintată de reclamanta G.C.L., în contradictoriu cu intimata Administraţia Finanţelor Publice a Municipiului T. şi, drept consecinţă, a fost obligată pârâta să o reangajeze la locul de muncă pe reclamantă şi să-i achite suma de 1.866.450 lei salariu. Curtea de Apel...
Citeste mai mult...Indemnizaţia de preaviz. Neacordarea acesteia în situaţia eliberării notei de lichidare cu data primei zile de preaviz
Prin sentinţa civilă nr. 225 a Tribunalului Alba, s-a admis acţiunea civilă formulată de reclamantul N.D.I. împotriva pârâtei SC U.M. Cugir SA, obligând-o pe aceasta din urmă să plătească reclamantului o compensaţie egală cu salariul de bază corespunzător duratei de preaviz, actualizată cu rata inflaţiei, cât şi la plata cheltuielilor de judecată, reţinând, în...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă din motive neimputabile salariatului. Inadmisibilitate în cazul în care salariatul deţinea la data respectivă calitatea de lider sindical fără obţinerea acordului sindicatului
Prin sentinţa civilă nr. 343/2003 pronunţată de Tribunalul Hunedoara, a fost admisă contestaţia formulată de contestatorul M.D. împotriva deciziei din 14.01.2003, emisă de intimata D.S.H., şi s-a dispus anularea deciziei de desfacere a contractului de muncă, cu consecinţa reintegrării contestatorului pe postul deţinut anterior şi acordării către acesta de despăgubiri reprezentând salariul nerealizat. Instanţa...
Citeste mai mult...Desfacere contract de muncă. Reducere de personal. Condiţii
în reglementarea dată de vechiul Cod al muncii desfacerii contractului de muncă pentru reducerea de personal nu putea constitui temei legal de desfacere a contractului de muncă reducerea postului, doar ca pretext pentru înlăturarea din unitate a salariatului încadrat pe postul respectiv. La desfacerea contractului de muncă pentru reducere de personal, având ca permisă...
Citeste mai mult...Desfacere disciplinară a contractului de muncă. Conţinutul dispoziţiei prin care a fost aplicată sancţiunea
Vechiul Cod al muncii, în articolul 134, stabilea conţinutul dispoziţiei de desfacere a contractului de muncă, indicând elementele actului unilateral emis de unitate. Aceste dispoziţii, prin care sunt stabilite condiţiile de formă ale actului, au scopul de a preveni încetarea intempestivă a contractului de muncă şi manifestările abuzive ale unităţii. Potrivit textului menţionat, măsura...
Citeste mai mult...Modificarea contractului de muncă. Anularea evaluării profesionale anuale
Prin sentinţa civilă nr. 36/2003, pronunţată în dosarul nr. 557/2003, Tribunalul Arad a respins acţiunea formulată de reclamantul F.L. împotriva Primarului Municipiului A., pentru anularea evaluării profesionale pe anul 2000, anularea măsurii modificării contractului individual de muncă (prin diminuarea salariului) şi plata de despăgubiri salariale. Curtea de Apel Timişoara, prin decizia civilă nr. 705/2003,...
Citeste mai mult...Acţiune avand ca obiect constatarea nulităţii deciziei de preluare emisă în baza Decretului nr. 223/1974 si retrocedarea imobilului astfel preluat. Restituiri
- Legea nr. 213/1998, art. 6 Curtea constata ca, prin Decretul-Lege nr.9/1989 a fost abrogat Decretul nr.223/1974 si ca, din expunerea de motive, se desprindea chiar spiritul dispozitiilor sale, si anume scopul reparatoriu al repararii prejudiciilor morale si materiale aduse cetatenilor prin aplicarea actelor normative aplicate printre care si Decretul nr.223/1974. Curtea constata ca, prin Decretul-Lege nr.9/1989...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Persoană aflată în incapacitate de muncă. Protecţie socială
Conform articolului 146 din fostul Cod al muncii, nu putea fi luată măsura desfacerii contractului de muncă din iniţiativa unităţii, în timpul incapacităţii temporare de muncă în care salariatul primea ajutoare de asigurări sociale, în caz de graviditate, în timpul concediului de maternitate şi în perioada de alăptare, în perioada cât îngrijirea copilului bolnav...
Citeste mai mult...Citarea părţilor, respectarea dreptului de apărare şi a principiului contradictorialităţii
Reclamanţii C.C., F.S., I.M. şi C.V. au chemat în judecată pe armatorii navei „FOS", PO INC, solicitând obligarea acesteia la plata drepturilor salariale ce li se cuvin la data introducerii cererii de chemare în judecată, în cuantum de 67.013 USD, corespunzător perioadei noiembrie 1999-iunie 2002, şi la plata cheltuielilor de judecată efectuate în cauză. ...
Citeste mai mult...Competenţa teritorială a conflictelor de drepturi revine instanţei în a cărei circumscripţie îşi are sediul unitatea cu personalitate juridică în cauză
Prin cererea adresată Tribunalului Tulcea, D.M. a contestat decizia nr. 55/2002 emisă de B.R.D.-G.S.G. Grup Constanţa, prin care i-a fost desfăcut contractul de muncă, în baza art. 136 lit. a) din Codul muncii, coroborat cu art. 18 lit. a) C.C.M. pe 2002 al B.R.D.-G.S.G., începând cu data de 15 aprilie 2002, solicitând anularea acestei...
Citeste mai mult...Natura răspunderii contestatorului cu funcţie de conducere şi care nu este acţionar la societatea ce a emis decizia de imputaţie
Contestatorul B.G. a solicitat instanţei, în contradictoriu cu intimata SC „A.S.P. Constanţa" SA, suspendarea executării deciziei de imputaţie din 23.05.2002, până la soluţionarea contestaţiei, constatarea nulităţii absolute a deciziei pentru neefectuarea anchetei administrative, pe fond, anularea deciziei de imputaţie ca nelegală şi netemeinică şi obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecată. Tribunalul Constanţa, prin...
Citeste mai mult...Contestaţiile împotriva deciziei de imputare formulată de administrator, gestionar, contabil, precum şi de către ceilalţi salariaţi care au produs pagube societăţilor
Intimatul reclamant a fost angajatul S.E.L.C. Medgidia în funcţia de primitor-distribuitor la gestiunea de carburanţi şi lubrifianţi din cadrul S.N.T.F.C. Constanţa, în calitate de gestionar, conform Legii nr. 22/1969. S.N.T.F.C. „CFR Călători" SA a fost înfiinţată prin H.G. nr. 584/1998 ca societate comercială pe acţiuni, în care capitalul social iniţial este subscris şi vărsat...
Citeste mai mult...Competenţă materială. Modificarea contractului individual de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 1505/2003, curtea de apel, ca instanţă de administrativ de fond, a admis excepţia de necompetenţă materială, declinând competenţa de soluţionare în favoarea instanţei de jurisdicţia muncii, în fond. Competenţa materială a curţii de apel ca instanţă de contencios administrativ nu priveşte toate acţiunile în justiţie în care una dintre...
Citeste mai mult...Recurs. Vot deliberativ al magistraţilor consultanţi. Consecinţe
Până la intrarea în vigoare a O.U.G. nr. 20/2002 (M. Of. nr. 151/28.02.2002), conflictele de muncă se judecau în primă instanţă de către complete specializate, constituite dintr-un judecător şi doi asistenţi judiciari, dintre care unul reprezintă sindicatele, iar celălalt, patronatele, hotărârile luându-se cu majoritatea membrilor completului. Prin decizia nr. 322 din 20 noiembrie...
Citeste mai mult...Organul competent să dispună desfacerea contractului individual de muncă
Prin decizia civilă nr. 1212 a fost respins recursul declarat împotriva sentinţei civile nr. 2243/2003 ca nefondat, cu opinie separată. Interes prezintă aprecierea diferită, în opinia judecătorilor instanţei de recurs, asupra calităţii de organ competent să emită decizia de desfacere a contractului individual de muncă. în opinia separată se susţine că, în baza art....
Citeste mai mult...Recurs. Motiv de nelegalitate
Prin decizia pronunţată, a fost modificată în tot sentinţa civilă nr. 899/2003, reţinându-se că sentinţa recurată cuprinde motive contradictorii pe care se sprijină, fiind lipsită de temei legal (art. 304 pct. 7 şi 9 Cod procedură civilă), instanţa de fond pronunţând o soluţie fără a analiza actele administrate în cauză, ce au stat la...
Citeste mai mult...Răspundere materială. Modul de calculare a lipsurilor cantitative sau valorice de bunuri din gestiune
L. A. a formulat contestaţie împotriva deciziei de imputaţie din 1.10.2002, emisă de intimata SC „L.R.T." SRL Mangalia, solicitând suspendarea executării şi anularea deciziei contestate. S-a invocat că, deşi a funcţionat ca vânzătoare la unitatea intimată, nu i s-a dat nici o decizie prin care să primească funcţia de gestionar şi nici nu a...
Citeste mai mult...Desfacere a contractului de muncă. Decizie emisă de o persoană fără calitate. Nulitate
Prin decizia pronunţată în dosarul nr. 1461/2003 a fost modificată în tot sentinţa civilă nr. 2487/2003, în sensul anulării deciziei de desfacere a contractului individual de muncă şi reintegrării contestatorului. Pentru a decide astfel, instanţa de recurs a reţinut că decizia contestată a fost emisă cu respectarea dispoziţiilor art. 57-59 din contractul colectiv de...
Citeste mai mult...Pagubă produsă ca urmare a nerespectării atribuţiilor de serviciu (şef de fermă) şi angajarea de gestionari care nu îndeplineau cerinţele Legii nr. 22/1969 (art. 28 şi 29)
Contestatoarea, în funcţia de şef de fermă la SC „P.V. Murfatlar", a formulat contestaţie împotriva deciziilor de imputaţie nr. 34/19.07.2001, nr. 35/19.07.200Îşi nr. 42/5.09.2001. Tribunalul Constanţa, prin sentinţa civilă nr. 741/2002 a respins ca nefondată excepţia tardivităţii emiterii tuturor deciziilor de imputaţie şi a admis contestaţia, ca fondată, cu consecinţa anulării celor 3 decizii...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
