- să se constate nulitatea absolută a deciziei contestate, pentru nerespectarea prevederilor art. 267, alin.1 Codul muncii: - să se dispună anularea acestei decizii, cu obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale de care a fost lipsită contestatoare, de la data la care nu a mai fost primită la muncă şi până la data rămânerii definitive a...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Contestaţie la executare.Caracterul de titlu executoriu al contractului de concesiune. Contestaţie la executare
Judecătoria Bistriţa – Sentinţa civilă nr. 2344/2010. Prin contestaţia la executare înregistrată sub nr. de mai sus, contestatoarea SC G SC SRL a solicitat instanţei, în contradictoriu cu intimata ADS şi terţul poprit BCR, să anuleze toate formele de executare silită dispuse prin adresa de înfiinţare a popririi nr. 36152/17.12.2008, precum şi titlul executoriu emis...
Citeste mai mult...Decizie de suspendare a contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului pe perioada cercetării disciplinare. Momentul la care se poate dispune Contracte de muncă
Legea nr. 53/2003, art. 52 alin. (1) lit. a) Chiar dacă angajatorul are facultatea de a dispune suspendarea raportului de muncă pe perioada efectuării cercetării disciplinare, potrivit art. 52 alin.(1) lit. a) din Codul Muncii, fără nici o altă formalitate, el nu poate profita de acest drept pentru a emite dispoziţii cărora să le...
Citeste mai mult...Termenul de contestare a deciziei de concediere. Desfacerea contractului de muncă
Decizia de concediere contestată reprezintă o decizie unilaterală a angajatorului referitoare la încetarea contractului individual de muncă şi, potrivit art. 283 alin. 1 litera „a” din Codul muncii cererea prin care se solicită anularea acestei decizii se formulează în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată salariatului. ...
Citeste mai mult...Contencios fiscal. Interpretarea clauzelor contractului de prestare de servicii de reclamă şi publicitate, în vederea stabilirii caracterului deductibil al sumelor achitate cu titlu de preţ. Contracte
Prin sentinţa civilă nr. 111/C/13 decembrie 2005 pronunţată de Tribunalul Braşov – secţia comercială şi administrativ şi fiscal în dosar nr. 101/2005 s-a admis acţiunea formulată de reclamanta S.C.”R.” S.A. în contradictoriu cu intimatele D.G.F.P. Braşov, D.C.F. Braşov, D.G. de A. a M. C., s-a anulat decizia nr.10/26.03.2005, raportul de inspecţie fiscală nr....
Citeste mai mult...Verificarea îndeplinirii dispoziţiilor legale privind încheierea contractului de achiziţie publică. Contracte
În măsura în care contractul a fost încheiat cu nerespectarea termenelor prevederilor art. 205 al. 1 lit. b din OUG nr. 34/2006, cererea de constatare a nulităţii contractului nu este fondată. S-a constatat că la data de 21.03.2009 operatorul economic SC L.SRL SB. participant la procedura de atribuire a contractului de achiziţie publică „Servicii de...
Citeste mai mult...Încetarea contractului individual de muncă în temeiul acordului părţilor Contracte de muncă
A arătat că, în fapt a fost angajat cu contract individual de muncă de către pârâtă iar la 01.10.2007 a fost detaşat la Iaşi iniţial pentru 3 luni şi apoi până la 31.12.2009. La 09.09.2008 a solicitat încetarea contractului de muncă prin acordul părţilor, începând cu 30.09.2009 şi iniţial a primit acceptul şefului de...
Citeste mai mult...Competenţă materială. Natura şi înţelesul contractului încheiat se părţi
Sentinţa pronunţată în cauză este nelegală prin prisma dispoziţiilor art. 304 pct. 3 Cod procedură civilă, în sensul că Tribunalul Mureş nu este competent material să soluţioneze în primă instanţă acţiunea formulată de reclamanta M.C.A., deoarece litigiul nu este unul de muncă, ci unul civil, care este de competenţa materială în primă instanţă a...
Citeste mai mult...Procedura de atribuire a contractului de achiziţie publică. OUG nr. 34/2006. Contracte
Procedura de atribuire a contractului de achiziţie publică. OUG nr. 34/2006. Procedura de atribuire a contractului de achiziţie publică trebuie să se desfăşoare cu respectarea principiilor privind promovarea concurenţei între operatorii economici; garantarea tratamentului egal şi nea operatorilor economici; asigurarea transparentei şi integrităţii procesului de achiziţie publică;asigurarea utilizării eficiente a fondurilor publice. Secţia de administrativ şi...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Contractul de muncă poate fi desfăcut dacă salariatul încalcă în mod sistematic obligaţiile sale de muncă sau săvârşeşte o abatere gravă
Prin cererea adresată Tribunalului Tulcea, C.R. a formulat contestaţie împotriva deciziei nr. 2108/2002. în motivare, contestatorul a arătat că, începând cu data de 7.03.2002, nu i s-au acordat drepturile prevăzute în contractul individual şi colectiv de muncă (plata sau compensarea cu zile libere plătite a orelor suplimentare prestate; sporul de noapte; sporul pentru cumul...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă prin demisie. Despăgubiri datorate de către unitate. Clauză penală
Prin sentinţa civilă nr. 92 bis/C/2003, pronunţată de Tribunalul Neamţ, a fost admisă contestaţia formulată de F.M., în contradictoriu cu S.C. „I.I." SRL şi a fost anulată decizia emisă de unitate, privind schimbarea funcţiei, a locului de muncă şi a salarizării contestatorului. S-a constatat că raportul de muncă dintre contestator şi intimată a încetat...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă conform art. 130 lit. a) Tardivitatea introducerii contestaţiei
Prin sentinţa civilă nr. 2254/2003 a Tribunalului Cluj, s-a admis în parte cererea înaintată de reclamanta G.C.L., în contradictoriu cu intimata Administraţia Finanţelor Publice a Municipiului T. şi, drept consecinţă, a fost obligată pârâta să o reangajeze la locul de muncă pe reclamantă şi să-i achite suma de 1.866.450 lei salariu. Curtea de Apel...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă din motive neimputabile salariatului. Inadmisibilitate în cazul în care salariatul deţinea la data respectivă calitatea de lider sindical fără obţinerea acordului sindicatului
Prin sentinţa civilă nr. 343/2003 pronunţată de Tribunalul Hunedoara, a fost admisă contestaţia formulată de contestatorul M.D. împotriva deciziei din 14.01.2003, emisă de intimata D.S.H., şi s-a dispus anularea deciziei de desfacere a contractului de muncă, cu consecinţa reintegrării contestatorului pe postul deţinut anterior şi acordării către acesta de despăgubiri reprezentând salariul nerealizat. Instanţa...
Citeste mai mult...Desfacere disciplinară a contractului de muncă. Conţinutul dispoziţiei prin care a fost aplicată sancţiunea
Vechiul Cod al muncii, în articolul 134, stabilea conţinutul dispoziţiei de desfacere a contractului de muncă, indicând elementele actului unilateral emis de unitate. Aceste dispoziţii, prin care sunt stabilite condiţiile de formă ale actului, au scopul de a preveni încetarea intempestivă a contractului de muncă şi manifestările abuzive ale unităţii. Potrivit textului menţionat, măsura...
Citeste mai mult...Modificarea contractului de muncă. Anularea evaluării profesionale anuale
Prin sentinţa civilă nr. 36/2003, pronunţată în dosarul nr. 557/2003, Tribunalul Arad a respins acţiunea formulată de reclamantul F.L. împotriva Primarului Municipiului A., pentru anularea evaluării profesionale pe anul 2000, anularea măsurii modificării contractului individual de muncă (prin diminuarea salariului) şi plata de despăgubiri salariale. Curtea de Apel Timişoara, prin decizia civilă nr. 705/2003,...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Persoană aflată în incapacitate de muncă. Protecţie socială
Conform articolului 146 din fostul Cod al muncii, nu putea fi luată măsura desfacerii contractului de muncă din iniţiativa unităţii, în timpul incapacităţii temporare de muncă în care salariatul primea ajutoare de asigurări sociale, în caz de graviditate, în timpul concediului de maternitate şi în perioada de alăptare, în perioada cât îngrijirea copilului bolnav...
Citeste mai mult...Competenţă materială. Modificarea contractului individual de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 1505/2003, curtea de apel, ca instanţă de administrativ de fond, a admis excepţia de necompetenţă materială, declinând competenţa de soluţionare în favoarea instanţei de jurisdicţia muncii, în fond. Competenţa materială a curţii de apel ca instanţă de contencios administrativ nu priveşte toate acţiunile în justiţie în care una dintre...
Citeste mai mult...Contract de leasing. Dispariţia bunului înainte de expirarea contractului. Neachitarea ratelor de leasing. Calculul datoriei vamale la valoarea de intrare a bunului
Prin sentinţa civilă nr. 15/CA din 28.01.2003, Tribunalul Constanţa a admis în parte acţiunea reclamantei SC „M.M." SRL, dispunând anularea deciziei nr. 16/15.01.2001, emisă de D.G.P.F. Constanţa, şi, în parte, a actului constatator emis de D.G.V. - D.R.G.C. A constatat, totodată, că datoria vamală a reclamantei este de 19.033.833 lei. Pentru a pronunţa această...
Citeste mai mult...Organul competent să dispună desfacerea contractului individual de muncă
Prin decizia civilă nr. 1212 a fost respins recursul declarat împotriva sentinţei civile nr. 2243/2003 ca nefondat, cu opinie separată. Interes prezintă aprecierea diferită, în opinia judecătorilor instanţei de recurs, asupra calităţii de organ competent să emită decizia de desfacere a contractului individual de muncă. în opinia separată se susţine că, în baza art....
Citeste mai mult...Desfacere a contractului de muncă. Decizie emisă de o persoană fără calitate. Nulitate
Prin decizia pronunţată în dosarul nr. 1461/2003 a fost modificată în tot sentinţa civilă nr. 2487/2003, în sensul anulării deciziei de desfacere a contractului individual de muncă şi reintegrării contestatorului. Pentru a decide astfel, instanţa de recurs a reţinut că decizia contestată a fost emisă cu respectarea dispoziţiilor art. 57-59 din contractul colectiv de...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
