Prin sentinţa civilă nr. 36/2003, pronunţată în dosarul nr. 557/2003, Tribunalul Arad a respins acţiunea formulată de reclamantul F.L. împotriva Primarului Municipiului A., pentru anularea evaluării profesionale pe anul 2000, anularea măsurii modificării contractului individual de muncă (prin diminuarea salariului) şi plata de despăgubiri salariale. Curtea de Apel Timişoara, prin decizia civilă nr. 705/2003,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Desfacerea contractului de muncă. Persoană aflată în incapacitate de muncă. Protecţie socială
Conform articolului 146 din fostul Cod al muncii, nu putea fi luată măsura desfacerii contractului de muncă din iniţiativa unităţii, în timpul incapacităţii temporare de muncă în care salariatul primea ajutoare de asigurări sociale, în caz de graviditate, în timpul concediului de maternitate şi în perioada de alăptare, în perioada cât îngrijirea copilului bolnav...
Citeste mai mult...Competenţă materială. Modificarea contractului individual de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 1505/2003, curtea de apel, ca instanţă de administrativ de fond, a admis excepţia de necompetenţă materială, declinând competenţa de soluţionare în favoarea instanţei de jurisdicţia muncii, în fond. Competenţa materială a curţii de apel ca instanţă de contencios administrativ nu priveşte toate acţiunile în justiţie în care una dintre...
Citeste mai mult...Desfacere a contractului de muncă. Decizie emisă de o persoană fără calitate. Nulitate
Prin decizia pronunţată în dosarul nr. 1461/2003 a fost modificată în tot sentinţa civilă nr. 2487/2003, în sensul anulării deciziei de desfacere a contractului individual de muncă şi reintegrării contestatorului. Pentru a decide astfel, instanţa de recurs a reţinut că decizia contestată a fost emisă cu respectarea dispoziţiilor art. 57-59 din contractul colectiv de...
Citeste mai mult...Absenţe de la locul de muncă. Cercetarea prealabilă
Prin sentinţa civilă nr. 401/2003, Tribunalul Tulcea a admis contestaţia promovată de contestatorul C.M. şi, în consecinţă, a anulat dispoziţia emisă de Primarul Comunei F., ca nelegală. în recurs, se constată că, în considerarea realizării dreptului la apărare, desfacerea disciplinară a contractului de muncă, în temeiul art. 130 alin. 1 lit. i) din Codul...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă prin demisie. Despăgubiri datorate de către angajat
Prin sentinţa civilă nr. 199/D/2003, Tribunalul Satu Mare a respins acţiunea formulată de S.C. „S.K." SRL împotriva pârâtei C.R pentru despăgubiri prevăzute în contractul de angajare. S-a reţinut că în contractul de angajare s-a prevăzut efectuarea unor cursuri de şcolarizare şi pregătire de specialitate, pe o perioadă de 2 ani. După efectuarea acestor cursuri,...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Restructurare
Prin sentinţa civilă nr. 788/2002 a Tribunalului Maramureş, s-a respins acţiunea formulată de reclamanta B.M. împotriva pârâtei A.O.F.M.F.P. Maramureş, având ca obiect despăgubiri. Curtea de Apel Cluj a admis recursul declarat de reclamanta B.M., în sensul admiterii acţiunii formulată de reclamantă împotriva pârâtei A.O.F.M.RP. Maramureş, şi a obligat pârâta să-i plătească reclamantei B.M. suma...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă în temeiul dispoziţiilor art. 130 lit. a) din Codul muncii. Condiţii
Prin hotărârea din 8 octombrie 2002 a Consiliului de Administraţie al S.C. C.F. S.A. Galaţi, s-a dispus desfiinţarea unor posturi la nivelul tuturor compartimentelor şi subunităţilor acesteia, ca urmare a restrângerii activităţii societăţii în anotimpul rece. Ca urmare a acestei hotărâri, a fost emisă dispoziţia din 24.01.2002, prin care s-a dispus desfacerea contractului de...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă în situaţia reducerii de personal
Prin sentinţa civilă nr. 368/2003 a Tribunalului Alba, a fost admisă contestaţia formulată de contestatoarea S.I. împotriva deciziei nr. 204/2003 a intimatei SC „Stratusmob" SA Blaj şi s-a anulat decizia, cu reîncadrarea contestatoarei pe postul deţinut anterior şi plata către aceasta a drepturilor salariale restante. în esenţă, în motivare, s-a reţinut că intimata nu...
Citeste mai mult...Anularea măsurii desfacerii contractului de muncă. încadrare prin concurs pe durată nedeterminată
Prin sentinţa civilă nr. 153/2003, pronunţată de Tribunalul Timiş, în dosarul nr. 218/C/2003, s-a respins acţiunea reclamantului G.S.D. împotriva pârâtului Teatrul german de Stat Timişoara, privind anularea dispoziţiei din 2.12.2002. Curtea de Apel Timişoara a admis recursul declarat de reclamantul G.S.D., a admis acţiunea, a anulat dispoziţia prin care s-a desfăcut reclamantului contractul individual...
Citeste mai mult...Inlocuirea sancţiunii desfacerii disciplinare a contractului de muncă cu o altă măsură disciplinară
Prin sentinţa civilă nr. 1033/2002, Tribunalul Timiş a respins acţiunea formulată de reclamantul T.I., în contradictoriu cu pârâta S.N.T.F.C. CFR Călători SA Timişoara, având ca obiect anularea dispoziţiei de desfacere a contractului de muncă. Curtea de Apel Timişoara a admis recursul declarat de reclamant şi a modificat în parte sentinţa, în sensul că a...
Citeste mai mult...Incetarea contractului de muncă la expirarea termenului
Tribunalul Argeş a admis contestaţia petentului şi a constatat nulitatea deciziei de desfacere a contractului de muncă, cu consecinţa obligării intimatei la plata drepturilor salariale nete reactualizate, luând act că s-a renunţat la reintegrarea contestatorului pe post. Pentru a hotărî astfel, instanţa de fond a reţinut că, prin decizia analizată, intimata a desfăcut contractul...
Citeste mai mult...Statutul funcţionarilor publici Raporturi de muncă
HG 1210/2003 ; HG 1344/2007 ; art. 48 din Legea 188/1999 republicată În verificarea legalităţii procedurii desfăşurate în faţa Comisiei de Disciplină, precum şi a legalităţii actului administrativ de sancţionare, raportul Comisiei de Disciplină constituie o anexă obligatorie, sub sancţiunea nulităţii, a actului administrativ de sancţionare şi totodată garanţia îndeplinirii efective a atribuţiilor de verificare a...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Nerespectare durată preaviz. Sancţiune Contracte
La data de 06 09 2010, reclamantul S. L. a chemat în judecata pârâtul Serviciul Public C. Craiova, pentru ca prin sentinta ce se va pronunta sa se anuleze decizia nr. 219/02 09 2010 prin care a fost concediat pentru motive neimputabile, sa fie obligat intimatul sa-l reîncadreze pe postul detinut anterior si la plata...
Citeste mai mult...Accident de muncă. Proces-verbal de control, întocmit de Inspectoratul Teritorial de Muncă. Stabilirea de sancţiuni contravenţionale şi a unor măsuri organizatorice de prevenire a accidentelor de muncă. Instanţa competentă în cenzurarea actului de control
Competenţa de soluţionare a plângerii celui sancţionat contravenţional, printr-un proces-verbal întocmit de organele de control ale I.T.M., remis instanţei de drept comun, conform procedurii reglementate prin O.U.G. nr. 2/2001. Revin însă instanţei de control administrativ, soluţionarea cererii prepuşilor societăţii, împotriva dispoziţiilor din actul de control privitoare la cauzele ce au condus la producerea accidentului şi persoanele...
Citeste mai mult...Suspendarea de drept a unui contract individual de muncă Contracte de muncă
Suspendarea de drept a unui contract individual de muncă, potrivit art.49 Codul muncii, are loc în situaţiile prevăzute în art.50 lit.a)-h) Codul muncii, precum şi în alte cazuri prevăzute expres de lege, în conformitate cu dispoziţiile art.50 lit.i Codul muncii. O atare situaţie, de suspendare de drept a unui contract individual de muncă, este cea...
Citeste mai mult...Încetare raport de muncă funcţionar public. Condiţii Raporturi de muncă
Prin acţiunea adresată instanţei de administrativ, reclamantul Sandu Alexandru a solicitat anularea deciziei susmenţionate şi repunerea sa în situaţia anterioară, cu obligarea pârâtei Direcţia Judeţeană pentru Cultură, Culte şi Patrimoniul Cultural Naţional Botoşani, la plata drepturilor salariale cuvenite, a cheltuielilor de judecată şi a daunelor morale în cuantum de 5000 Euro. Reclamantul a...
Citeste mai mult...Litigii muncă –revocare măsură diminuare salariu Cereri
TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, DE ADMINISTRATIV SI FISCAL SENTINTA CIVILA Nr. 369/2012 Sedinta publica de la 20 Ianuarie 2012 T R I B U N A L U L, Prin actiunea înregistrata la aceasta instanta sub nr. 4299/88/2011 din 08.11.2001, reclamantul ..., a solicitat obligarea PRIMARIEI TURCOAIA, la revocarea masurii de diminuare a salariului cu 25% si la...
Citeste mai mult...Constatarea legalitatii declansarii grevei. Raporturi de muncă
Sindicatul Liber N. a declarat recurs la 15 iunie 2010 împotriva sentintei civile nr. 1106/14.06.2010 pronuntate de Tribunalul Constanta, pe care a criticat-o pentru motive de nelegalitate. În fapt, prin actiunea înregistrata pe rolul acestei instante la data de 11.06.2010, SC D.H.I. SA a solicitat în contradictoriu cu SINDICATUL LIBER N., ca prin sentinta civila sa...
Citeste mai mult...Drepturi salariale Raporturi de muncă
Prin acţiunea formulată de reclamanţii : A I-A , A O A , A N , A M, s.a.m.d. reprezentaţi de FEDERAŢIA SINDICALĂ a VETERINARILOR din ROMANIA, s-a solicitat în contradictoriu cu pârâta D.S.V.S.A Sibiu: -acordarea tichetelor de masă pentru anii 2004 – 2007, conform prevederilor art.1 din Legea 142/1998 şi art.23 din Legea 435/2006; -acordarea sporului...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
